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勤務地 : 関東 - 神奈川県
公開開始日 : 2024年10月10日
研究員募集（産業生産プロセスへのヒートポンプ普及に向けた統合手法開発と一体型機器開発）
D124100981
一般財団法人電力中央研究所
研究分野 : ものづくり技術 - 熱工学 | ものづくり技術 - 反応工学、プロセスシステム工学
研究員・ポスドク相当 : 正職員・正社員 - 任期なし - テニュアトラック以外 - 試用期間あり
主任研究員相当 : 正職員・正社員 - 任期なし - テニュアトラック以外 - 試用期間あり
業務内容
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募集の背景、プロジェクトの説明
[電力中央研究所 グリッドイノベーション（GI）研究本部について]
https://egsweb.denken.or.jp/gi/
電気工学、情報通信等の基盤技術を活用し、再生可能エネルギーの導入拡大と安定供給確保を両立するため、新たな広域系統や地域エネルギー需給基盤の構築、それらのベースとなる電力流通設備のアセットマネジメント技術の研究開発を推進します。加えて、需要側調整力の拡大にも資する、産業・運輸・家庭における電化やその促進に寄与する研究開発他を推進します。 -
仕事内容・職務内容
2050年のカーボンニュートラルに向けて、200℃以下の産業部門の熱需要に対しヒートポンプが有意な技術であることは国のクリーンエネルギー戦略にも明記されており、注目が集まっています。当所では、評価設備を用いた実機評価、高温化を目指した新冷媒適用性評価、工場の熱供給ユーティリティ設備を対象としたエネルギー需給解析ツールの開発などを通して、導入拡大に資する研究開発を行ってまいりました。
更なる熱源転換を進めるにあたり、生産プロセスに基づく考え方へのシフトが必要です。個々のプロセスの求める温度と熱量を把握した上で、工場全体を俯瞰し適切なヒートポンプの導入方法を検討できる生産プロセスへのヒートポンプ導入手法の構築が必要と考えています。また、個別の乾燥、蒸留、CO2回収などのプロセスと一体型のヒートポンプ開発も必要と考えています。これらが両輪となれば、導入拡大が進むと考えられます。
また、製品品質を維持しつつ変動する再エネ由来電力の有効活用ができれば、再エネ電源導入を妨げる系統への影響が緩和されると考えられ、電源の低炭素化と我が国の電力系統の安定化へ貢献することになります。ヒートポンプ、ヒートポンプ以外の電化技術、各種蓄エネルギー機器と、プロセスとの静特性と動特性を考慮して、導入手法を拡張していくことも重要です。
以上のような手法の構築や機器開発を行うために、各種プロセスに関する専門性を有しつつ、当所が有するヒートポンプやエネルギー需給の知見を積極的に吸収し、新しい課題に挑戦していく新たな研究員を募集します。
[当面の研究課題]
1. 生産プロセスへのヒートポンプ統合手法の構築
2. プロセス一体型ヒートポンプの考案・開発（乾燥機、蒸気濃縮装置、蒸発塔、CO2回収装置など）
参考文献：
・T. Kaida, et al., Application of R1224yd(Z) as R245fa alternative for high temperature heat pump, The 25th IIR International Congress of Refrigeration (ICR2019), Proceedings of the 25th IIR International Congress of Refrigeration
・甲斐田武延ら, 高温高温ヒートポンプサイクルの冷媒選択に関する熱力学的考察, 2020年度日本冷凍空調学会年次大会, 2020
・甲斐田武延ら, 乾燥工程へのヒートポンプ統合に関する熱力学的考察, 2020年度日本冷凍空調学会年次大会, 2020
・甲斐田武延ら, 産業用ヒートポンプのプロセス統合－ピンチ解析を用いたヒートポンプ選定法の概案－, 2022年度日本冷凍空調学会年次大会, 2022 -
配属部署
既設部署
グリッドイノベーション研究本部 ENIC研究部門
職種
- 研究員・ポスドク相当
- 主任研究員相当
研究分野
- ものづくり技術 - 熱工学
- ものづくり技術 - 反応工学、プロセスシステム工学
給与
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職種共通
年収 : 400万円 ~ 1000万円
[初任給]
修士了：260,000円
博士了：308,700円
（2024年4月 初任給支給実績）
※前職がある場合は、経験・能力を考慮し当所規定により決定
※参考：モデル年収
30歳／年収約620万円
35歳／年収約890万円
<試算条件>
基本給、賞与、時間外手当20時間分を含めたモデル年収。
35歳では、配偶者1・子1の扶養手当も含む。
勤務時間
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職種共通
就業時間 : 08:40-17:20
休憩時間 : 12:00-13:00
休日 : 完全週休2日制（土・日）、祝日、創立記念日（11月7日）、夏季、年末年始、年次有給休暇（年20日、半日休暇制度あり）、結婚・忌服などの特別休暇、育児・介護休職制度あり
時間外勤務、その他説明 : 時間外労働時間全所平均（2023年度実績）：17.1時間（月）
募集要項
応募資格
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応募に必要な学歴・学位
博士 / 修士
修士または博士課程修了者（新卒・キャリアいずれも可）
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説明
熱力学基本原則（ヒート・マスバランス）を理解し、現実の熱源機器に興味を持ち、計測、分析、解析、評価に関する基本的な知見を有していることが望ましい。
雇用形態
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職種共通
正職員・正社員
フレックスタイム制 [コアタイム] 11:00～15:00 （始業時間帯） 7:00～11:00 （終業時間帯）15:00～21:00 ※幹部職で入所の場合は裁量労働制
契約期間
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職種共通
任期なし - テニュアトラック以外
試用期間あり
3ヶ月
勤務地
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〒240-0196
神奈川県
横須賀市長坂2丁目6-1
在宅勤務制度あり（原則月10日以内を目安）
待遇
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各種制度
昇給制度 : 年1回（4月）
賞与制度 : 年2回（6月、12月）
退職金制度 : あり
通勤交通費支給制度 : あり（実費支給）
定年制度 : あり
その他 : その他福利厚生制度：厚生住宅（家族住宅・独身寮）、弔慰金・見舞金、財形貯蓄、共済会、文化体育会、人間ドック、厚生施設利用、カフェテリアプラン、健康診断、被服貸与等
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加入保険
健康保険 : あり
厚生年金保険 : あり
労災保険 : あり
雇用保険 : あり
応募上の配慮
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面接実施に関しての配慮（海外など遠方にお住まいの方、他）
一次面接はオンライン対応可。二次面接以降は当所負担にて来日いただきます。
採用人数
1名
募集期間
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2024年10月10日~2025年03月31日 必着
候補者決定次第、応募受付を終了
応募方法
選考・結果通知
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選考内容
当研究所採用HP「採用フロー」を参照ください。
https://recruit.denken.jp/#requirements
※オンライン面接を併用しています。 -
結果通知方法
メールでお知らせいたします。
[お問い合わせ先]
電力中央研究所 総務グループ 採用担当
saiyo@criepi.denken.or.jp
連絡先
一般財団法人電力中央研究所
総務グループ
土橋 紳悟
07055663577
saiyo@criepi.denken.or.jp
備考
