勤務地 : 東北 - 岩手県
公開開始日 : 2024年10月11日
D124101163
岩手大学
研究分野 : ナノテク・材料 - 構造材料、機能材料 | ナノテク・材料 - 金属材料物性 | ナノテク・材料 - 無機材料、物性 | ナノテク・材料 - 応用物性
助教相当 : 正職員・正社員 - 任期あり - テニュアトラック - 試用期間なし
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
岩手大学理工学部理工学科材料科学コースでは,金属構造材料の特性・組織評価、または、超伝導・電子機能材料の開発の研究に関わる分野を強化するために,助教(テニュアトラック)を公募します。
仕事内容・職務内容
1)担当科目:学部 ソフトパス理工学概論、物理・材料理工学基礎演習,物理学実験,物理・材料理工学実験I、卒業研究
「R7.4.1の改組に伴い一部科目名等が変更となる可能性があります。」
2)研究分野:金属構造材料の特性・組織評価、または、超伝導・電子機能材料の開発の研究に関わる分野
3)上記以外の業務を命ずることがあります。
配属部署
既設部署
理工学部 理工学科 材料科学コース
注意事項 : 2025年4月に理工学科に名称変更予定、改組計画が認められなかった場合には物理・材料理工学科マテリアルコース
職種
研究分野
給与
年収 : 500万円 ~ 700万円
本学規定に基づき支給(年俸制。ただし退職手当は退職時に支給)
勤務時間
就業時間 : 08:30-17:15
休憩時間 : 12:00-13:00
休日 : 土日祝、年末年始等
時間外勤務、その他説明 : 勤務形態は専門業務型裁量労働制です。 みなし労働1日7時間45分
募集要項
応募資格
応募に必要な学歴・学位
博士
着任までに取得見込みである方も含む。
雇用形態
正職員・正社員
契約期間
任期あり - テニュアトラック
任期5年
ただし、採用から3年経過する日までに中間評価、テニュア・トラック教員としての期間満了日の6ヶ月前までにテニュア審査を行い、任期中にテニュア付与に必要とされる目標値を達成したと判断された場合は、テニュア(助教、任期なし)が付与されます。なお、中間評価において、特に優秀な評価を得た場合は、その時点でテニュア付与の適格性について審議する場合があります。本学のテニュア・トラック制に関する規則は、下記「公募のURL」のPDF内にある”国立大学法人岩手大学テニュア・トラック制に関する規則”のURLをご覧ください。
試用期間なし
勤務地
待遇
各種制度
昇給制度 : あり
賞与制度 : あり
退職金制度 : あり
通勤交通費支給制度 : あり
定年制度 : あり
加入保険
健康保険 : あり
厚生年金保険 : あり
労災保険 : あり
雇用保険 : あり
就業場所における受動喫煙防止のための取組事項
学内全面禁煙を実施
応募上の配慮
採用人数
1名
着任日 : 2025年04月01日
求人内容補足説明
着任日は2025/04/01以降
募集期間
2024年10月11日~2024年12月10日 必着
応募方法
応募書類
その他の郵送書類
・専門分野における教育業務経験の概要(講義担当実績やその評価、卒業研究の学生の指導経験等)(A4用紙1枚程度)
・代表的論文の別刷5編以内(コピー可)
・これまでの研究業績の概要(A4用紙2枚程度)
・岩手大学着任後の教育ならびに研究に対する抱負(A4用紙2枚程度)
・応募者について問い合わせ可能な方2名の氏名、所属、連絡先
・その他参考となる資料(外部資金獲得状況、海外留学経験等)
応募書類の返却
応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。
応募書類の提出方法(郵送書類)
〒020-8551
岩手県 盛岡市上田4丁目3-5 岩手大学 理工学部
鎌田康寛
注意事項 : 封筒の表に「助教 応募書類在中」を朱書きの上、簡易書留もしくはレターパックプラスで送付してください。
※募集期間外です。
選考・結果通知
選考内容
二段階で選考を行います。
一次選考:書類審査
二次選考:面接等
結果通知方法
各選考結果(一次選考を通過された方は二次選考の詳細を含む)は、審査終了次第、メールにてお知らせいたします。
連絡先
岩手大学
理工学部
鎌田康寛
0196216431
kamada@iwate-u.ac.jp
備考
岩手大学はダイバーシティを推進しており、多様な研究者の増加・定着のため、本公募に関し以下の取組を実施しています。
【若手教員採用促進に関する取組】
・最大200万円のスタートアップ経費(研究費)の支給
テニュア・トラック教員(講師・助教)に対し、研究費として、採用日から2年間分200 万円を一括支給
【女性教員採用促進に関する取組】
・女性の優先採用(業績および資格等に関わる評価が同等と認められる場合)
・最大20 万円の定着支援経費(研究費)の支給
本学に赴任する女性講師・助教に対し、研究費として、採用日から2年間分20 万円を一括支給
・産前産後休暇、育児休業及び介護休業を取得していた場合には、選考の過程で考慮(性別不問。ただし、履歴書に取得期間を明記すること)
・ワーク・ライフ・バランスに関する各種支援:
両住まい手当制度、次世代育成支援(出産・育児との両立支援)・介護支援、学内保育所、学内保育スペース等
・女性研究者のキャリア支援:
研究支援員・補助員配置制度、女性活躍変形バイアウト制度、女性研究者グローバルキャリア支援海外派遣制度等
※文部科学省ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ「女性リーダー育成型」を活用した支援を随時実施予定