勤務地 : 関東 - 神奈川県
公開開始日 : 2024年10月11日
D124101213
国立研究開発法人海洋研究開発機構
研究分野 : 情報通信 - 指定なし | ものづくり技術 - 指定なし | フロンティア - 指定なし | 自然科学一般 - 指定なし
研究員・ポスドク相当 : 正職員・正社員 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間なし
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
海洋研究開発機構 経済安全保障重要技術育成プログラム統括プロジェクトチーム スマートセンシング技術開発プロジェクトチーム 音響データ解析ユニットでは、このたび下記の要領で、科学技術振興機構「経済安全保障重要技術育成プログラム(K Program)」の採択課題「海面から海底に至る空間の常時監視技術と海中音源自動識別技術の開発(2023年度〜2028年度 研究代表者:笠谷 貴史)」に従事する特任主任研究員もしくは特任副主任研究員を2名程度募集します。
我が国を取り巻く広大な海洋空間の状況を把握するため、海中に鳴り響く音を対象とし、先端センシング技術を用いた海面から海底に至る空間を観測することを目指しています。音響データ解析ユニットでは、先端センシング技術が検出することが見込まれる海中音について、その音源を検出および類別するための技術開発に取り組みます。そこで今回、音響データ解析ユニットでは、海中における音響認識に関する技術開発および実用化を推進するために特任主任研究員もしくは特任副主任研究員を募集します。
仕事内容・職務内容
・海中音のノイズ除去および音源分離に関する研究開発
・機械学習を用いた生物音および環境音の検出と類別に関する研究開発
・その他、海中音響認識に関する基盤技術の開発と応用
配属部署
既設部署
経済安全保障重要技術育成プログラム統括プロジェクトチーム スマートセンシング技術開発プロジェクトチーム 音響データ解析ユニット
職種
研究分野
給与
年収 : 700万円 ~ 800万円
年俸制(1/12を月々支給)
【参考年俸】 700万円〜800万円程度
※経験・能力などを考慮の上、決定します。
勤務時間
就業時間 : 09:00-17:30
休憩時間 : 12:00-13:00
休日 : 土日祝祭日・年末年始・年次有給休暇・特別有給休暇を休日及び休暇とします。介護休業・育児休業等の制度があります。
時間外勤務、その他説明 : みなし勤務時間…8時間15分
募集要項
応募資格
応募に必要な学歴・学位
博士
当該研究もしくは技術開発に関連する分野の博士号取得者
雇用形態
正職員・正社員
専門業務型裁量労働制
契約期間
任期あり - テニュアトラック以外
【雇用期間】 2025年4月1日〜2026年3月31日(2029年1月31日まで更新可)
※雇用開始日は応相談
※1回の雇用期間を1事業年度とし、当課題の進捗状況と勤務実績等により契約更新を可能とします。
※上記雇用期間については当課題の予算の状況により変更する場合があります。
※事業年度中に65歳に達する時は当該事業年度末日をもって雇用契約を終了といたします。本期日については、今後変更する場合があります。
※科学技術・イノベーション創出の活性化に関する法律第15条の2の適用を受ける職種です。
※定年制職員への移行審査資格はありません。
試用期間なし
勤務地
国立研究開発法人海洋研究開発機構 横須賀本部
待遇
各種制度
昇給制度 : 有
賞与制度 : 賞与は年俸に含まれます。
退職金制度 : 退職金は年俸に含まれます。
通勤交通費支給制度 : 通勤手当を支給します。
加入保険
健康保険 : 適用有
厚生年金保険 : 適用有
労災保険 : 適用有
雇用保険 : 適用有
就業場所における受動喫煙防止のための取組事項
敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり)、喫煙可能区域での業務なし
応募上の配慮
面接実施に関しての配慮(海外など遠方にお住まいの方、他)
原則としてオンラインにて面接を実施します。
採用人数
2名
募集期間
2024年10月11日~2024年11月10日 必着
応募状況によっては、募集期間を延長することがあります。
応募方法
応募書類
その他の電子応募書類
これまでに行ってきた研究の要約1枚、当課題における研究計画1枚、主要論文2編以内、推薦書2通(※本機構役職員(招聘を含む)は推薦者として認められません。)
応募書類の返却
応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。
選考・結果通知
選考内容
書類選考通過者に面接を行い、採用を決定します。
原則としてオンラインにて面接を実施します。
結果通知方法
Eメール
連絡先
国立研究開発法人海洋研究開発機構
人事部人事任用課
採用担当
0457785812
recruit-app@jamstec.go.jp
備考
(1)提出書類は厳正に管理します。また、お預かりする個人情報は、採用選考並びに採用内定もしくは着任後の人事管理等の目的のみに使用し、他の目的では一切使用いたしません。
(2)採用内定時に健康診断書を提出していただきます。
(3)応募後に辞退される場合は、上記問い合わせ先までご連絡ください。
(4)上記各条件は、公募開始時点におけるものです。
(5)日本語を母国語としない場合、業務時の使用言語は英語です。