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更新日 : 2024年10月18日 募集終了日 : 2024年11月28日
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募集終了日 : 2024年11月28日

勤務地 : 東北 - 秋田県

公開開始日 : 2024年10月18日

秋田大学大学院医学系研究科先端医学研究推進講座 特任教授公募

D124101672

国立大学

研究分野 : ライフサイエンス - 分子生物学 | ライフサイエンス - 薬理学 | ライフサイエンス - 内科学一般 | ライフサイエンス - 外科学一般、小児外科学 | 情報通信 - 生命、健康、医療情報学

教授相当 : 正職員・正社員 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間なし

業務内容

  • 募集の背景、プロジェクトの説明

     この度,本研究科では先端医学研究推進講座の特任教授選考を実施することとなりました。
     本講座は,医学部学生時代から研究志向をもった臨床研究医の養成を実現することを目的としております。医学教育,基礎・臨床研究全般,医学研究方法論と研究倫理を推進することにより,低学年から卒後に至るまでのリサーチマインドの醸成とシームレスな研究への参画を促進し,基礎から臨床へのトランスレーショナル志向性を持つ優れた研究医の養成とシステムの構築を推進します。
     このような目的の実現と本学の教育理念を実践するために,熱意をもって取り組んでいただける方を公募いたします。なお,本学において推進している教育のグローバル化を見据え,英語での授業や研修が可能な方を求めております。
     ついては,貴機関及び関連の施設等において適任者(海外在住の方を含む。)がおられましたら,ご推薦くださるようお願い申し上げます。
     選考に際しましてはご講演等をお願いする場合がございますので,あらかじめお含みおきくださるようお願いいたします。

    ※応募にあたり,医師免許の有無は問いません。

  • 仕事内容・職務内容

    [業務内容]
    ・臨床研究医養成センター長を兼務すること
    ・文科省による「高度医療人材養成拠点形成事業(高度な臨床・研究能力を有する医師養成促進支援)」に採択された「Easy-accessな次世代型プレシジョン医療臨床研究を推進する恒久的な研究医養成プログラム」(*)を,弘前大学や関連部門(**)と連携して推進すること
    ・学部学生の基礎研究配属,リサーチドクター養成キャンプ,リサーチクラブ,学会発表や論文発表等の企画・運営に関すること

    *文科省の事業に採択されたプログラムの詳細については下記URLよりご確認願います。
    https://www.med.akita-u.ac.jp/center/easy/index.php

    **臨床研究支援センター,薬物動態学講座,薬剤部

  • 配属部署

    既設部署

    大学院医学系研究科医学専攻

職種

  • 教授相当

研究分野

  • ライフサイエンス - 分子生物学
  • ライフサイエンス - 薬理学
  • ライフサイエンス - 内科学一般
  • ライフサイエンス - 外科学一般、小児外科学
  • 情報通信 - 生命、健康、医療情報学

給与

  • 年収 : 700万円 ~ 900万円

    年俸制(本学支給基準に基づき支給)
    年俸額については経験等に基づき本学の関係規程により決定します。
    文部科学省共済組合及び労働保険に加入。

勤務時間

  • 就業時間 : 08:30-17:00

    休憩時間 : 12:15-13:00

    休日 : 土・日曜日,祝日及び年末年始(12/29~1/3)

    時間外勤務、その他説明 : 専門業務型裁量労働制(みなし労働1日7時間45分)

募集要項

応募資格

  • 応募に必要な学歴・学位

    博士

  • 説明

    次の業務に取り組んでいただける方。

    ・臨床研究医養成センター長を兼務すること
    ・文科省による「高度医療人材養成拠点形成事業(高度な臨床・研究能力を有する医師養成促進支援)」に採択された「Easy-accessな次世代型プレシジョン医療臨床研究を推進する恒久的な研究医養成プログラム」(*)を,弘前大学や関連部門(**)と連携して推進すること
    ・学部学生の基礎研究配属,リサーチドクター養成キャンプ,リサーチクラブ,学会発表や論文発表等の企画・運営に関すること

     *文科省の事業に採択されたプログラムの詳細については下記URLよりご確認願います。
      https://www.med.akita-u.ac.jp/center/easy/index.php

     **臨床研究支援センター,薬物動態学講座,薬剤部

雇用形態

  • 正職員・正社員

    常勤

契約期間

  • 任期あり - テニュアトラック以外

    令和7年3月1日から令和8年3月31日
    ※再任可。最長雇用は令和12年3月31日まで

    試用期間なし

勤務地

  • 〒010-8543 秋田県 秋田市本道一丁目1-1

待遇

  • 加入保険

    健康保険 : あり

    厚生年金保険 : あり

    労災保険 : あり

    雇用保険 : あり

  • 待遇ー補足説明

    【職種】特任教授(任期付)
    【任期】令和7年3月1日から令和8年3月31日
        ※再任可。最長雇用は令和12年3月31日まで
    【給与】年俸制(本学支給基準に基づき支給)
    【勤務時間】専門業務型裁量労働制(みなし労働1日7時間45分)
    【休日】土・日曜日,祝日及び年末年始(12/29~1/3)
    【保険等】文部科学省共済組合及び労働保険に加入

応募上の配慮

採用人数

    1名

  • 求人内容補足説明

    [募集する職名・人員]
    特任教授・1名(任期付)

    ※応募にあたり,医師免許の有無は問いません。

    [採用予定日]
    令和7年3月1日(予定)
     ※選考の進捗によって変更の可能性があります。

    [任期]
     令和7年3月1日から令和8年3月31日
     ※再任可。最長雇用は令和12年3月31日まで

    [勤務地住所]
    秋田県秋田市本道1丁目1-1

募集期間

  • 2024年10月18日~2024年11月28日 必着

    令和6年11月28日(木)17:00必着

応募方法

  • 応募書類

    履歴書 : 郵送
    業績リスト : 郵送

    その他の郵送書類
    [提出書類]
    (1)履歴書(共通様式1)
    (2)教育に関わる事項(共通様式2)
    (3)研究医養成に関わる事項(個別様式1)
    (4)研究に関わる事項 (共通様式3)
    (5)競争的資金(科学研究費等)の取得状況(共通様式4)
    (6)業績目録(共通様式5-1)
       学術論文(著書,原著,総説,その他)学会発表
        ※IF値はJCR2024年版を用い,2023年のIF値のみ使用すること
    (7)業績一覧表(共通様式5-2)
        ※共通様式5-1と同一ファイル内にあります
    (8)代表論文別刷10編 8セット(コピー可)
    (9)代表論文(10編)に関わる事項(共通様式6)
    (10)推薦書(共通様式7)
    ※提出書類の各様式は,本研究科ホームページ
    (http://www.med.akita-u.ac.jp/info/recruitment.php)からダウンロード願います。
    ※提出書類の作成にあたっては,ホームページに掲載の「記載要項」をご確認願います。

  • 応募書類の返却

    その他

    応募書類は原則として返却いたしません。また,応募書類記載の個人情報は本選考以外の目的で使用することはありません。

  • 応募書類の提出方法(郵送書類)

    〒010-8543 秋田県 秋田市本道一丁目1-1
    秋田大学医学系研究科・医学部総務課人事担当

    注意事項 : ※郵送の場合は書留とし,封筒に「先端医学研究推進講座特任教授応募書類在中」と朱書き願います。なお,応募書類は原則として返却いたしません。また,応募書類記載の個人情報は本選考以外の目的で使用することはありません。

  • ※募集期間外です。

JREC-IN Portal Web応募
不可
電子メール応募
不可
求人機関Web応募
不可

選考・結果通知

  • 選考内容

    書類選考後,講演等をお願いする予定です。

  • 結果通知方法

    令和7年1月下旬以降に,郵送にて選考結果をお知らせします。

連絡先

秋田大学

医学系研究科・医学部総務課

人事担当

0188846010

soumujinji@jimu.akita-u.ac.jp

備考

本学では,男女共同参画を推進しており,女性教員の積極的な登用を行うとともに,業績等(研究業績,教育業績,社会的貢献ほか)及び人物の評価において同等と認められた場合は女性を積極的に採用します。ただし,これは性別のみで優先的に採用することを認めるものではありません。
また,本学では,新規採用の女性教員(常勤)に研究費を支援する「スタートアップ研究費支援」や,女性教員が出産・育児等と研究活動を両立できるよう研究支援員を配置する「研究支援員制度」を実施している他,秋田県内の高等教育機関等で構成する「女性研究者支援コンソーシアムあきた」において,各機関の女性研究者の優れた成果・取組を顕彰する制度を創設しています。
本学の「男女共同参画の取組み」について詳しくは,
http://www.akita-u.ac.jp/honbu/danjyo/index.html
(男女共同参画の取組み)
http://www.akita-u.ac.jp/coloconi/
(男女共同参画推進室コロコニ)をご覧ください。

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 秋田大学は,「子育てサポート企業」に認定され,
 次世代認定マーク「くるみん」を取得しています。
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