職種

• 研究員・ポスドク相当

研究分野

• 環境 - 自然共生システム
• 環境 - 環境政策、環境配慮型社会
• 人文・社会 - 経済政策
• 人文・社会 - 公共経済、労働経済
• 人文・社会 - 地域研究

給与

• 年収 : 300万円 ~

  本学支給基準に基づき、能力・経歴により決定（年俸制）

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  博士

• 説明

  (1)博士の学位を有するか、令和7年3月までに取得見込みであること
  (2)上記の専門分野ならびに関連分野において，優れた研究業績を有すること

雇用形態

• 正職員・正社員

契約期間

• 任期あり - テニュアトラック以外

  令和7年4月1日～令和8年3月31日まで（更新の可能性あり。但し、最長プロジェクト終了まで）
  契約期間が満了した場合、雇用契約は終了します。なお、有期雇用契約が期間満了を迎えた際に契約を更新するかどうかは、契約期間満了時の業務量、勤務成績、態度、能力、従事している業務の進捗状況等を勘案して総合的に判断します。また、所属研究室の主任研究者の異動や組織変更などによる上記職務の消失、経営状況および雇用されている外部資金の受け入れ状況の変化等により、勤務成績・態度・能力が優秀であっても、契約を更新しない場合があります。

  試用期間あり

  試用期間6ヶ月

勤務地

• 〒606-8501 京都府 京都市左京区吉田本町

  京都大学大学院経済学研究科諸富研究室（所在地：京都市左京区吉田本町）
  （変更の範囲）大学が在宅勤務を許可又は命じた場合は自宅等

待遇

• 各種制度

  昇給制度 : あり

  定年制度 : あり

• 加入保険

  健康保険 : あり

  厚生年金保険 : あり

  労災保険 : あり

  雇用保険 : あり

• 就業場所における受動喫煙防止のための取組事項

  京都大学では，すべてのキャンパスにおいて，屋内での喫煙を禁止し，屋外では，喫煙場所に指定された場所を除き，喫煙を禁止するなど，受動喫煙の防止を図っています．

応募上の配慮

• その他

  本学における男女共同参画推進施策の一環として，「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律（男女雇用機会均等法）」第８条の規定に基づき，選考において評価が同等である場合は，女性を優先して採用します．
  選考にあたっては，出産・育児期間中 の業績については休業期間の前後と等しい業績を上げたものとみなします．出産・育児による休業期 間がある場合は，履歴書等に当該期間を記載してください．

採用人数

1名

採用日 : 2025年04月01日

着任日 : 2025年04月01日

募集期間

• 2024年10月21日~2024年11月29日 必着

  2024年11月29日（金）午後5 時 必着

応募方法

• 応募書類

  履歴書 : 電子応募

  写真貼付，連絡先（住所，電話番号，e-mail アドレス）
  業績リスト : 電子応募

  研究業績リスト、および上記職務内容に関連する代表的な論文3本

  その他の電子応募書類
  これまでの研究経過、問題関心、業績リストに挙げた研究成果、将来の研究展望に関する説明文書(Ａ４一枚紙で構わない)

• 応募書類の返却

  その他

  提出書類は，採用審査のみに使用します．正当な理由なく第三者への開示，譲渡および貸与すること は一切ありません．

• ※募集期間外です。

公募のURL

選考・結果通知

• 選考内容

  書類選考．必要に応じて面接を実施します．なお，その場合の旅費は応募者の負担となります．面接の詳細は対象者に別途連絡します．

• 結果通知方法

  メールにて通知

連絡先

備考