職種

• 研究開発・技術者相当
• 技術系管理職（民間企業）
• 技術系スタッフ（民間企業）

研究分野

• ものづくり技術 - 通信工学
• 情報通信 - 情報ネットワーク

給与

• 職種共通

  年収 : 700万円 ~ 1100万円

  月給：583,400～916,700円
  └基本給：431,600～678,200円
  　固定残業手当（45H相当分）：151,800～238,500円　超過分別途支給
  
  　※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定。
  　※非管理監督者採用の場合は45H相当分の固定残業手当を含む。超過分追加支給。
  　※管理監督者採用の場合は、固定残業代なし。
  　※3か月間の試用間あり。期間中の条件変更なし。

応募資格

• 業務における経験

  必須スキル
  ーハードウェア製品、組み込み製品の製品企画、製品化に関するプロジェクトリーダーとしての業務経験
  ーハードウェア製品をODM開発した経験
  ー開発チーム等関係するチームやメンバーとの柔軟なコミュニケーションスキル
  
  
  歓迎スキル
  ーWiFiなどの通信技術に関する知識
  ービジネスレベルでの英会話
  ーハードウェア製品のエンジニアリング経験

• 説明

  ■求める人物像
  ・強いリーダーシップと完遂への意志をお持ちの方
  担当するプロジェクトを最初から最後までやり遂げる強い責任感と決断力が求められます。課題や困難が発生しても、粘り強く解決策を導き出し、プロジェクトを成功へ導くリーダーシップを発揮できる方が理想です。
  
  ・コミュニケーション能力の高い方
  社内外の関係者との密なコミュニケーションが重要です。プロダクトマネージャー、営業、技術チーム、ODMパートナー企業など、幅広いステークホルダーと連携し、意見を取りまとめつつ、スムーズにプロジェクトを進行できる方が求められます。異なる専門分野のメンバーとも効果的にコミュニケーションを図り、共通のゴールに向かって調整を行えるスキルが必要です。
  
  ・柔軟な問題解決能力がある方
  製品開発では予期しない問題が発生することが常です。そのような状況において、迅速に解決策を見つけ、プロジェクトが遅延なく進むよう調整できる柔軟性と判断力が求められます。
  
  ・ハードウェア開発に精通し、プロジェクト管理経験のある方
  製品要件の策定、ODMパートナーとの調整、コスト管理やスケジュール管理など、ハードウェアに関連する開発プロジェクトの管理経験を持つ方。製品開発の工程を見渡し、プロジェクトを推進できる実行力が求められます。
  
  
  
  ■仕事の魅力
  ・世界特許技術に基づく最先端製品の開発に携われる
  PicoCELAのコア技術「PicoCELA Backhaul Engine」は、世界特許を取得したエンタープライズ無線メッシュ技術。最先端の技術を活用し、業界をリードする製品開発に直接貢献できるポジションです。
  
  ・グローバルな市場で活躍できる
  PicoCELAは国内外に展開しているテクノロジーベンチャーです。無線ネットワーク製品をグローバルに展開する中で、国際的なパートナーと協働し、世界を舞台にプロジェクトを推進できます。
  
  ・プロジェクトの全フェーズをリードできる
  企画段階からリリースまで、製品の全工程に関わり、リーダーとして責任を持って推進するやりがいがあります。ODMパートナーとの連携や、製品の機能選定、コスト管理、スケジュール調整など、プロジェクトを包括的に管理する経験を積める魅力的な役割です。
  

雇用形態

• 職種共通

  正職員・正社員

  常勤

契約期間

• 職種共通

  任期なし - テニュアトラック以外

  試用期間あり

  試用期間3カ月

勤務地

• 〒103-0013 東京都 中央区日本橋人形町2-34-5 SANOS日本橋4階

  一部リモートワーク可能
  ※
  ⾃宅からのリモートワークやオフィス出社、契約シェアオフィス（東京を中⼼に20拠点以上）を組み合わせてハイブリッドな勤務が可能ですが、当該ポジションの場合は実際の機器を取り扱ったり、実験機材を使用して業務にあたるので、必要な際にはオフィス出社ができることが条件となります。

待遇

• 各種制度

  昇給制度 : あり（年1回）

  賞与制度 : 業績による

  通勤交通費支給制度 : あり

  定年制度 : あり
  

  その他 : インセンティブ制度あり（特定PJT対象者かつ目標達成者が対象）

• 加入保険

  健康保険 : あり

  厚生年金保険 : あり

  労災保険 : あり

  雇用保険 : あり

• 就業場所における受動喫煙防止のための取組事項

  敷地内禁煙

• 待遇ー補足説明

  [採用後の待遇（職名、給与(賃金)、勤務時間、雇用形態、雇用期間・試用期間）] ※重要
  
  正社員採用
  試用期間あり （3カ月）
  雇用条件は本採用時と同じ
  
  10:00~16:00をコアタイムとするフレックスタイム制
  
  ■その他備考
  ・完全週休二日制（土日祝休み）
  ・インセンテイブ制度あり（特定PJT対象者かつ目標達成者が対象）
  ・賞与制度あり
  ・年末年始休暇（12/29~1/3）
  ・有給休暇（入社1か月経過後13日付与）
  ・特別休暇（慶弔、産前産後etc）
  ・各種社保完備
  ・健康診断（年1回）
  ・在宅勤務手当
  ・資格取得サポートあり
  ・全社懇親会（年2回）
  
  [就業場所における受動喫煙防止のための取組事項] ※重要
  
  敷地内禁煙

応募上の配慮

• 面接実施に関しての配慮（海外など遠方にお住まいの方、他）

  オンライン面接可能

採用人数

1名

採用日 : 2025年01月01日

着任日 : 2025年01月01日

• 求人内容補足説明

  当社は九州大学発ベンチャーとして誕生し、独自の無線多段中継テクノロジー『PicoCELA Backhaul Engine（PBE）』を搭載したアクセスポイント『PCWLシリーズ』やクラウド管理ツール『PicoManager』の開発を行っています。
  これらの製品で、人々の生活空間にある情報とインターネットを今以上にフレキシブルに結びつけ、情報通信産業に革新的なサービスをもたらすことを目指しています。
  
  すでに国内では、この無線多段中継テクノロジーは1,000以上のサイトで導入され
  今後はグローバル展開により、市場を拡大していきます。
  
  近い将来、世界中の人々に利用されていくであろう当社のテクノロジーの市場拡大に、あなたも携わってみませんか？
  
  
  
  
  [勤務地住所（就業場所の詳細等）]
  
  東京都中央区日本橋人形町2-34-5 SANOS日本橋4F
  ＊一部リモート勤務可能
  
  
  [募集人員（職名・採用人数等）]
  
  1名
  
  
  [着任時期（採用日、着任日等）]
  
  2025/01/01（相談可）
  
  
  

募集期間

• 2024年10月21日~2024年12月17日 必着

  適任者の採用が決まり次第、募集を締め切ります。

応募方法

• 応募書類

  履歴書 : 電子応募
  業績リスト : 電子応募

  その他の電子応募書類
  職務経歴書

• 応募書類の返却

  応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。

• ※募集期間外です。

公募のURL

選考・結果通知

• 選考内容

  面接2～3回+SPI＆リファレンスチェック

• 結果通知方法

  [応募書類、応募(提出)方法（郵送・メール添付・Web応募利用の詳細など）、送付先（住所・メールアドレス・Web応募URL等）]
  
  メールorWEB応募にて受付いたします。
  履歴書　職務経歴書をセットでご応募ください。
  
  ご応募受付メールアドレス▼
  saiyou@picocela.com
  
  
  [選考内容（面接・選考の場所、選考方法、採否の決定など）]
  
  面接はオンライン（Googlemeet）にて実施。
  最終面接は対面にて実施させて頂きます。
  ※最終面接前にSPI＆リファレンスチェックのご対応をお願いします。
  ※遠方の方はご相談ください
  
  [結果通知方法、応募書類の返却可否等]
  
  メールにてご連絡。
  不採用の場合、応募書類は当方にて責任をもって破棄致します。
  
  [問い合わせ連絡先（担当者所属、役職、氏名、機関のメールアドレス及び、電話番号）] ※重要
  
  Business Admin Div.　友田
  saiyou@picocela.com
  
  

連絡先

備考