求人公募情報閲覧

New 募集中

更新日 : 2024年10月24日

募集終了日 : 2025年10月24日

勤務地 : 近畿 - 兵庫県

公開開始日 : 2024年10月24日

研究員または特別研究員募集（K24045）(材料・物性アプリインターフェース基盤開発ユニット)

D124102167

大学共同利用機関法人・独立行政法人・国立研究機関・省庁等

国立研究開発法人理化学研究所

https://www.riken.jp/

研究分野 : ナノテク・材料 - 基礎物理化学

研究員・ポスドク相当 : 契約職員・契約社員 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間あり

業務内容

募集の背景、プロジェクトの説明

[研究室の概要]
計算科学研究センター（R-CCS：センター長松岡聡）は、「計算の計算による計算のための科学」を推進する国際的な計算科学分野の中核拠点として、研究所が強みを有するテクノロジー（R-CCSテクノロジー）と、研究所で開発した科学技術・産業・社会に貢献するソフトウェア（R-CCSソフトウェア）とを「サイエンスを駆動する計算科学コア・コンピタンス」と位置付け、それらの発展、国内外での普及、成果の創出を目指しています。また、R-CCSは、その専門性を活かし、法令に基づき、国のプロジェクトで開発されたスーパーコンピュータ「富岳」の運用を行っています。

当ユニットは、材料・物性科学分野における共通化プラットフォームによる基盤モデルとアプリの統合ワークフロー技術の研究および共通化プログラミングモデル、学習データ・基盤モデルレポジトリの構築、ユーザインタフェース・可視化技術の研究を行います。

[キーワード]
人工知能、大規模言語モデル、インフォマティクス、量子化学、理論化学、材料
仕事内容・職務内容

材料科学、人工知能、ハイパフォーマンス・コンピューティング、ソフトウェア開発の融合研究に従事する人材を募集する。目標は、AI基盤モデルのコード生成能力を科学的生産性のために利用できるシステムを開発することである。職務内容の例としては以下が挙げられる。

(1)シミュレーションソフトウェアの検証、再構築、改善のためのAI基盤モデルシステム開発。
(2)AI基盤モデルとスーパーコンピュータの連携による自動化されたシミュレーション/実験プラットフォームの開発。
(3)学術文献をもとにソフトウェアシミュレーション機能に変換する人工知能技術の開発。例えば電子相関計算コードの生成。

契約期間中または契約更新時に業務変更がある場合は、上記職務内容の範囲で行います。
配属部署

既設部署

計算科学研究センター　AI for Scienceプラットフォーム部門　材料・物性アプリインターフェース基盤開発ユニット

職種

研究員・ポスドク相当

研究分野

ナノテク・材料 - 基礎物理化学

給与

年収 : 300万円 ~

給与は、経験、能力、実績に応じた年俸制で、固定給と変動給により構成されます。変動給額は経験、能力、実績に応じて毎年度決定されます。固定給月額は2024年4月1日時点で特別研究員の場合は305,100円、研究員の場合は433,800円となりますが、固定給額ならびに変動給額は、所内規程の改正によって変更となる場合があります。
裁量労働手当、通勤手当、住居手当の支給有り。社会保険の適用有り。

（採用時の年俸額の目安について）
裁量労働手当を含めた採用時の月額給与は特別研究員の場合は342,915円以上、研究員の場合は487,575円以上になります。研究開発経験及び実績、能力を有する場合は、給与額に考慮されます。

勤務時間

就業時間 : 09:00-17:20

休憩時間 : 12:00-12:50

休日 : 休日は、土日、祝日、年末年始（12月29日-1月3日）、当研究所設立記念日。
休暇は、年次有給休暇（採用月に応じて最大年20日）、特別有給休暇（看護、介護など）、ワークライフバランス休暇（採用月に応じて最大年7日）など。

時間外勤務、その他説明 : 専門業務型裁量労働制適用で、1日7時間30分就業したものとみなされます。

募集要項

応募資格

応募に必要な学歴・学位

博士

博士号取得者（着任までに取得見込みを含む）。原則博士号取得後5年以内の者は特別研究員として、超える場合は研究員として採用。
業務における経験

ハイパフォーマンス・コンピューティング（HPC）プラットフォームにおけるプログラミング経験を十分に有し、材料科学計算コードあるいは量子化学計算コードの利用または開発の経験があることが望ましい。

雇用形態

契約職員・契約社員

研究員または特別研究員

契約期間

任期あり - テニュアトラック以外

1.（特別研究員）単年度契約の任期制職員で、評価により採用日から5年を上限として再契約可能。ただし、採用開始日により2032年3月末以降に5年を迎える場合は、評価により採用から最長2032年3月末までを上限として再契約可能。
2.（研究員）単年度契約の任期制職員で、評価により採用日から7年を上限として再契約可能。ただし、採用開始日により2032年3月末以降に7年を迎える場合は、評価により採用から最長2032年3月末までを上限として再契約可能。
3.ただし、能力、契約満了時の業務量、勤務成績、勤務態度、所属しているセンター等若しくは研究室等又は従事しているプロジェクトの存続及び当研究所の経営の状況、予算状況等により、再契約可能期間については変更になる場合もあります。また、原則として70歳を超えての再契約は行いません。

当研究所では、無期雇用職員（2023年度～2024年度は61歳定年。（※2023年度より、2年に1歳ずつ段階的な引き上げを実施中）その後65歳までの再雇用制度あり。）を、公募選考を通じて採用しており、本公募にて採用された方も、無期雇用職員の公募に応募することができます。

試用期間あり

原則として２ケ月の試用期間有り。待遇の変更はありません。

勤務地

〒650-0047 兵庫県神戸市中央区港島南町7丁目1番26号理化学研究所計算科学研究センター材料・物性アプリインターフェース基盤開発ユニット（神戸地区南エリア）
在宅勤務制度あり。所定の手続きに従い在宅勤務が可能です。
業務上の必要が生じた場合、規程に基づき、勤務地の変更を命じることがあります。

待遇

各種制度

昇給制度 : 給与は、経験、能力、実績に応じた年俸制で、固定給と変動給により構成されます。変動給額は経験、能力、実績に応じて毎年度決定されます。

通勤交通費支給制度 : あり

その他 : 理研共済会（互助組織）に要入会。その他、産前産後休業、育児休業、介護休業制度等あり。
加入保険

健康保険 : あり

厚生年金保険 : あり

労災保険 : あり

雇用保険 : あり

その他 : あり
就業場所における受動喫煙防止のための取組事項

敷地内全面禁煙。
待遇ー補足説明

※神戸事業所は、託児施設「ポーアイキッズこうべ」を設置しています。
詳細は、神戸事業所研究支援部人事課（厚生担当）kobe-kosei [at] riken.jpまでお問い合わせください。
※理化学研究所は、男女共同参画及びダイバーシティ推進に積極的に取り組み、多様性豊かで活気ある研究環境の整備を進めています。公正な評価に基づき能力が同等と認められる場合は、女性を積極的に採用します。
※日本学生支援機構奨学金（2003年度までに大学院第一種奨学生に採用されている場合）の返還特別免除の対象、科学研究費補助金の申請資格有り