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Update 募集中
更新日 : 2024年11月18日 募集終了日 : 2025年02月12日
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更新日 : 2024年11月18日
募集終了日 : 2025年02月12日

勤務地 : 北陸・甲信越 - 石川県

公開開始日 : 2024年11月14日

教授、准教授又は講師の公募(ミクロデータ分析)

D124110893

国立大学

研究分野 : 人文・社会 - 経済統計

教授相当 : 正職員・正社員 - 任期なし - テニュアトラック以外 - 試用期間あり

准教授相当 : 正職員・正社員 - 任期なし - テニュアトラック以外 - 試用期間あり

講師相当 : 正職員・正社員 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間あり

業務内容

  • 募集の背景、プロジェクトの説明

    ミクロデータ分析担当教員を採用し、当該分野の研究力・教育力を強化するとともに、系の定員構成に係る将来計画を実現させるため、教授、准教授または任期付き講師を採用しようとするものである。

  • 仕事内容・職務内容

    所属:
    (1)研究(教員)組織: 人間社会研究域経済学経営学系
    (2)教育(学生)組織: 人間社会学域経済学類及び大学院人間社会環境研究科
    ※人間社会研究域では、経済理論・政策研究をミッションとする理論・政策系グループを形成しており、採用後は当該研究グループに所属していただくことになります。

    専門分野:ミクロ計量経済学関連分野

    担当科目:
    (1)学士課程専門教育:ミクロデータ分析、計量経済学、演習、その他経済学類が必要とする科目
    (2)大学院博士前期課程:ミクロデータ分析実習、計量経済学特論、その他
    ※上記(1)~(2)の担当科目のうち一部を英語で行っていただく場合があります。

  • 配属部署

    既設部署

    人間社会研究域経済学経営学系

職種

  • 教授相当
  • 准教授相当
  • 講師相当

研究分野

  • 人文・社会 - 経済統計

給与

  • 教授相当

    年収 : 700万円 ~ 900万円

    年俸制を適用

  • 准教授相当

    年収 : 600万円 ~ 800万円

    年俸制を適用。

  • 講師相当

    年収 : 500万円 ~ 700万円

    年俸制を適用。

勤務時間

  • 教授相当

    就業時間 : 08:30-17:00

    休憩時間 : 12:00-12:45

    休日 : 土・日・祝日

    時間外勤務、その他説明 : 専門業務型裁量労働制を適用。1日7.75時間働いたものとみなす。

  • 准教授相当

    就業時間 : 08:30-17:00

    休憩時間 : 12:00-12:45

    休日 : 土・日・祝日

    時間外勤務、その他説明 : 専門業務型裁量労働制を適用。1日7.75時間働いたものとみなす

  • 講師相当

    就業時間 : 08:30-17:00

    休憩時間 : 12:00-12:45

    休日 : 土・日・祝日

    時間外勤務、その他説明 : 専門業務型裁量労働制を適用。1日7.75時間働いたものとみなす

募集要項

応募資格

  • 応募に必要な学歴・学位

    博士

    博士の学位を有すること(採用時までに博士の学位を取得見込みの者も含む)。または,それと同等の研究能力を有すること。

  • 説明

    応募資格:以下の条件を全て満たすことが必要です。
    (1)博士の学位を有すること(採用時までに博士の学位を取得見込みの者も含む)。または、それと同等の研究能力を有すること。
    (2)国籍は問わない。ただし、日本語で授業、学生指導その他の業務ができる以外に、英語でも授業と学生指導を行えること。
    (3)採用後、金沢市又はその近郊に住むことができること。

雇用形態

  • 教授相当

    正職員・正社員

  • 准教授相当

    正職員・正社員

  • 講師相当

    正職員・正社員

契約期間

  • 教授相当

    任期なし - テニュアトラック以外

    試用期間あり

    試用期間6ヶ月

  • 准教授相当

    任期なし - テニュアトラック以外

    試用期間あり

    試用期間6ヶ月

  • 講師相当

    任期あり - テニュアトラック以外

    原則5年(引き続いた本学在職歴を有する者については,当該期間を通算して10年を超えない範囲内での任期となります。)ですが、任期中に審査を行い合格(再任)となればテニュアを付与します。

    再任審査事項
    1)講義,実習,演習,研究指導等の教育活動
    2)論文発表,学会発表,研究資金獲得状況等の研究活動
    3)大学及び社会への貢献等

    試用期間あり

    試用期間6ヶ月

勤務地

  • 〒920-1192 石川県 金沢市角間町金沢大学 (角間キャンパス)

待遇

  • 各種制度

    昇給制度 : あり

    賞与制度 : なし

    退職金制度 : あり

    通勤交通費支給制度 : あり

    定年制度 : あり

  • 加入保険

    健康保険 : あり

    厚生年金保険 : あり

    労災保険 : あり

    雇用保険 : あり

  • 就業場所における受動喫煙防止のための取組事項

    指定喫煙場所あり

応募上の配慮

採用人数

    1名

    採用日 : 2025年10月01日

    着任日 : 2025年10月01日

  • 求人内容補足説明

    【募集人員(職名・採用人数等)】
    職種及び募集人員:教授(任期なし)、准教授(任期なし)または講師(任期あり※) 1名
    ※講師は任期5年(引続いた本学在職歴を有する者については、当該期間を通算して10年を超えない範囲内での任期となります。)ですが、任期中に審査を行い合格(再任)となればテニュアを付与します。
    再任審査事項
    1)講義、実習、演習、研究指導等の教育活動
    2)論文発表、学会発表、研究資金獲得状況等の研究活動
    3)大学及び社会への貢献等

    【着任時期】
    2025年10月1日以降のできるだけ早い時期

募集期間

  • 2024年11月14日~2025年02月12日 必着

応募方法

  • 応募書類(指定様式)

  • 応募書類

    履歴書 : 電子応募 , 郵送
    E-mailアドレスも記載のこと。
    大学指定様式(添付資料)を使用してください。
    業績リスト : 電子応募 , 郵送
    研究業績・外部資金の獲得状況、社会貢献等・教育実績
    大学指定様式(添付資料)を使用してください。

    その他の電子応募書類
    ○主要業績5点以内(優先順位を明記。コピー可。各400字程度の要旨を付けること)
    ○研究計画書及び授業計画書
     ア 研究計画書には、現在の研究課題及び中長期の計画を記すこと(それぞれ1,200 字程度)
     イ 授業計画書には、担当科目(ミクロデータ分析、計量経済学)に関し各16回の授業計画を記すこと

    その他の郵送書類
    ○主要業績5点以内(優先順位を明記。コピー可。各400字程度の要旨を付けること)
    ○研究計画書及び授業計画書
     ア 研究計画書には、現在の研究課題及び中長期の計画を記すこと(それぞれ1,200 字程度)
     イ 授業計画書には、担当科目(ミクロデータ分析、計量経済学)に関し各16回の授業計画を記すこと

  • 応募書類の返却

    その他

    応募書類は原則として返却いたしません。特に返却を希望される場合は, 必要額の切手を貼付 した返信用封筒(宅配便の場合は着払いの送り状)を同封願います。

  • 応募書類の提出方法(郵送書類)

    〒920-1192 石川県 金沢市角間町1 金沢大学 (角間キャンパス) 人間社会研究域経済学経営学系
    経済学経営学系長 星野 伸明

    注意事項 : 郵送の場合、「ミクロデータ分析教員公募書類在中」と朱書きし、簡易書留で郵送してください。

JREC-IN Portal Web応募
電子メール応募
不可
求人機関Web応募
不可

選考・結果通知

  • 選考内容

    書類選考の後、面接及び日本語や英語による模擬授業をお願いすることがあります。 その際に要する旅費等は、国内外を問わず応募者のご負担となりますので、あらかじめご了承願います。

  • 結果通知方法

    面接及び模擬授業の後、学内の各種会議を経て、結果をメールにて連絡します。

連絡先

金沢大学

人間社会研究域経済学経営学系

星野 伸明

hoshino@kenroku.kanazawa-u.ac.jp

備考

(1)金沢大学では,教員の英語による教授能力の向上,英語による開講科目の増設等を前提とした英語教育の強化に取り組んでいます。
(2)金沢大学では,ダイバーシティ研究教育環境の整備を推進しています。
(3)人間社会研究域では男女共同参画社会基本法の趣旨に則り,女性研究者の積極的な応募を歓迎します。また,人間社会研究域では,選考に際して研究業績及び資格に関わる評価が同等と見なされる場合には,女性を優先的に採用します。
(4)人間社会研究域では,女性研究者支援制度を構築し,女性研究者からの種々の相談に応じる体制を整備しています。

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