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Update 募集中
更新日 : 2024年11月14日 募集終了日 : 2024年12月20日
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更新日 : 2024年11月14日
募集終了日 : 2024年12月20日

勤務地 : 中国 - 島根県

公開開始日 : 2024年11月13日

学術研究院環境システム科学系(水・物質循環環境学)助教の公募【再公募】

D124110918

国立大学

研究分野 : 環境 - 地域環境工学、農村計画学 | 環境 - 環境政策、環境配慮型社会 | 社会基盤 - 土木環境システム | その他 - その他 - 環境防災やブルーカーボンなどを軸とした脱炭素社会や環境配慮社会の実現に貢献する研究

助教相当 : 正職員・正社員 - 任期なし - テニュアトラック以外 - 試用期間あり

業務内容

  • 募集の背景、プロジェクトの説明

    所 属: 学術研究院環境システム科学系
    担 当: 生物資源科学部環境共生科学科

    https://www.ess.shimane-u.ac.jp/
  • 仕事内容・職務内容

    専門分野 
     【雇入れ直後】水・物質循環環境学(環境防災やブルーカーボンなどを軸とした脱炭素社会や環境配慮社会の実現に貢献する研究)
     【変更の範囲】変更なし
    担当授業科目
    【雇入れ直後】
      【学部】基礎水理学、水理学I、水理学II、水理学実験・演習、流域水文学、水質水文学、水文統計学より2科目程度、環境共生科学入門(分担)、
          環境共生科学基礎セミナー(分担)、環境共生科学概論(分担)、外書講読(分担)、卒業論文に関する科目及び指導
      【博士前期課程】水文学特論(分担)、Fluid dynamics on land surface and in soil(分担)、修士論文に関する科目及び副指導
         ※上記科目は今後の組織やカリキュラムの改変により再編することがあります。
    【変更の範囲】本学が指定する授業科目

  • 配属部署

    既設部署

    学術研究院環境システム科学系

職種

  • 助教相当

研究分野

  • 環境 - 地域環境工学、農村計画学
  • 環境 - 環境政策、環境配慮型社会
  • 社会基盤 - 土木環境システム
  • その他 - その他

    環境防災やブルーカーボンなどを軸とした脱炭素社会や環境配慮社会の実現に貢献する研究

給与

  • 年収 : 300万円 ~ 600万円

    年俸制:年俸制適用職員給与規程に基づき決定
    各種諸手当の支給あり(退職時に退職手当支給あり)
    ※年俸制適用職員給与規程は今後も改正することがあります。
    規程は島根大学ウェブサイトで確認できます。
    https://www.kitei.jn.shimane-u.ac.jp/browse.php?action_treeList&rule=61

勤務時間

  • 就業時間 : 08:30-17:15

    休憩時間 : 12:00-13:00

    休日 : 日曜日、土曜日、国民の祝日、12月29日から1月3日までの日

    時間外勤務、その他説明 : 時間外勤務:業務の都合上必要がある場合には命ずることがあります。
    勤務時間・勤務形態:同意を得たうえで裁量労働制を適用(みなし労働1日7時間45分)

募集要項

応募資格

  • 応募に必要な学歴・学位

    博士

  • 説明

    1)女性であること。
    ※男女雇用機会均等法第8条の規定により,女性教員の割合が相当程度少ない現状を積極的に改善するための措置として女性に限定して公募を行います
    2) 博士課程修了又はそれと同等以上の研究能力があると認められ、かつ、上記の授業科目を担当するにふさわしい教育上の能力があると認められる方
    3) 島根大学憲章(https://www.shimane-u.ac.jp/)に理解を示す方  
    4)採用後、松江市又はその周辺地区に必ず住むことができる方
    5) 地域に根差した教育・研究に意欲のある方
    6) 国際的・学際的な教育・研究に意欲のある方
    7) SDGsの理念を理解して教育・研究活動を行える方
    8) 教育・研究のみならず学部運営、地域貢献、社会貢献にも熱意のある方
    9) 留学生や社会人を含む大学院生(博士前期課程学生)の指導を積極的に行える方

雇用形態

  • 正職員・正社員

    常勤

契約期間

  • 任期なし - テニュアトラック以外

    試用期間あり

    採用の日から6月

勤務地

  • 〒690-8504 島根県 松江市西川津町1060

    【雇入れ直後】島根県松江市西川津町1060
           国立大学法人島根大学 松江キャンパス内
    【変更の範囲】変更なし

待遇

  • 各種制度

    昇給制度 : あり

    賞与制度 : あり

    退職金制度 : あり

    通勤交通費支給制度 : あり

    定年制度 : あり

  • 加入保険

    健康保険 : あり

    厚生年金保険 : あり

    労災保険 : あり

    雇用保険 : あり

    その他 : 国家公務員共済組合法、労働者災害補償保険法及び雇用保険法を適用

  • 就業場所における受動喫煙防止のための取組事項

    敷地内禁煙

応募上の配慮

採用人数

    1名

  • 説明

    助教

  • 求人内容補足説明

    採用予定時期:選考後(応相談)

募集期間

  • 2024年11月13日~2024年12月20日 必着

応募方法

  • 応募書類(指定様式)

  • 応募書類

    履歴書 : 郵送
    1) 教員の個人調書(所定の様式による)と顔写真1枚
     
    業績リスト : 郵送
    2) 教育,研究及び地域貢献に関する業績書(所定の様式による)

    その他の郵送書類
    3)主要学術論文等
    主要著書・論文(合わせて5編以内)の別刷又はコピー1部
    4)3)の論文の概要・要旨
    これまでの研究業績の概要 1通、2,000字程度(A4版、様式任意)
    5)教育・研究に対する抱負
    教育・研究・地域貢献に関する抱負 1通、2,000字程度(A4版、様式任意)
    6)応募者について意見を伺える方2名の氏名と連絡先

    ※ 提出書類の様式及び記入要領は、本学ホームページからダウンロードしてください。
    ※ 今後の審査の進行に応じて、研究業績一覧に記載されたすべての業績の提出を求めることがあります。
    ※ 応募の秘密は厳守し、提出書類に含まれる個人情報は、選考および採用以外の目的には使用しません。
    ※過去に学生や職員等に対するセクシュアルハラスメントを含む性暴力等,その他ハラスメント全般,研究不正及び研究費不正等を原因として懲戒処分又は分限処 分を受けた場合には、処分の内容及びその具体的な事由を賞罰欄に必ず記入してください。
    ※未記入や虚偽記載が判明した場合には,重大な経歴詐称として懲戒解雇等となることがあります。

  • 応募書類の返却

    応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。

    ※ 応募の際の提出書類は原則として返却しません。提出書類の返却を希望する場合は、その旨を記載し、返信用封筒(切手貼付け済み)を同封して下さい。

  • 応募書類の提出方法(郵送書類)

    〒690-8504 島根県 松江市西川津町1060
    島根大学学術研究院環境システム科学系長 上野 誠 宛

    注意事項 : 封筒の表に「学術研究院環境システム科学系水・物質循環環境学教員応募書類在中」と朱書し、簡易書留とすること。

JREC-IN Portal Web応募
不可
電子メール応募
不可
求人機関Web応募
不可

選考・結果通知

  • 選考内容

    第1次審査:書類選考
    第2次審査:面接およびプレゼンテーション(第1次審査通過者に、実施日時・内容などをお知らせします。旅費・宿泊費などは自己負担です)

  • 結果通知方法

    採否の結果は、決定次第応募者に通知します。

連絡先

島根大学

学術研究院環境システム科学系 生物資源科学部環境共生科学科

武田 育郎

0852326558

ikuotake@life.shimane-u.ac.jp

備考

本学は、「男女共同参画社会基本法」の趣旨に則り男女共同参画を推進しており、女性教員を積極的に採用します。
詳細については、ダイバーシティ推進室のHPをご覧ください。
https://diversity.shimane-u.ac.jp/
「仕事・結婚・子育て・マイホームあなたの未来の暮らしのはなし」
島根県から,若者の県内就職を促進するため,島根県での就職と暮らしについて,環境面,時間面,金銭面等におけるメリットをPRする資料が提供されています。
詳細については、島根県HP「しってるようで しらない しまねの暮らし。」をご覧ください。
https://www.pref.shimane.lg.jp/industry/employ/koyo_syugyo/shien/shimane-kurashi.data/shimanegurashi2024.pdf

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