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勤務地 : 東北 - 宮城県
公開開始日 : 2024年11月19日
東北大学材料科学高等研究所（AIMR）小田研究室 特任助教（1名）募集
D124111286
研究分野 : ナノテク・材料 - ナノ材料科学 | ナノテク・材料 - ナノ構造化学 | ナノテク・材料 - 高分子化学
助教相当 : 正職員・正社員 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間なし
研究員・ポスドク相当 : 正職員・正社員 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間なし
業務内容
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募集の背景、プロジェクトの説明
東北大学材料科学高等研究所（AIMR）では小田研究室における特任助教（研究）を募集します。
本グループの研究は、分子スケールからナノ、およびマクロスケールに至るキラル物質に焦点を当てており、本研究では、エナンチオ選択的認識、分離、およびラセミ体解消機能を有するキラル階層ハイブリッド・ナノ構造の新しいコンセプトを開発し、独自の特性を持つ新しい物質系の可能性を探ることを目標としております。 -
仕事内容・職務内容
応募者は、物理化学（または関連分野）の博士号を有し、有機合成および/または物理化学・コロイド化学に関する専門知識を持つことが望まれ、研究過程ではキラルナノ材料の合成およびUV、IR、CD、VCD、CPL分光法、TEM、SEM、OMなどの顕微鏡技術を含む実験を行います。応募者には自分から率先して研究を進める意欲性と勤勉さがもとめられ、また本研究室の国際性とチームの多様性から、英語の堪能さが望まれます。本ポジションは1年半の任期で、東北大学AIMR（仙台市）を主な勤務地としますが、研究遂行についてはフランスのボルドー大学とも密接に関連しており、国際的に強い側面を持っております。
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配属部署
既設部署
東北大学材料科学高等研究所（AIMR）
職種
- 助教相当
- 研究員・ポスドク相当
研究分野
- ナノテク・材料 - ナノ材料科学
- ナノテク・材料 - ナノ構造化学
- ナノテク・材料 - 高分子化学
給与
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職種共通
年収 : 400万円 ~ 500万円
第3号年俸制が適用されます。第3号年俸制は、年俸額に給与月額相当額、地域手当相当額、期末・勤勉手当相当額、退職手当相当額を含む年俸制で、年俸額は東北大学給与規程に基づき決定します。
勤務時間
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職種共通
就業時間 : 08:30-17:15
休日 : 土曜日及び日曜日、国民の祝日に関する法律に定める休日、12 月 29 日から翌年 1 月 3 日までの日
時間外勤務、その他説明 : 裁量労働制：始業（8 時 30 分）～終業（17 時 15 分）を基本とし、各人の裁量に委ねる。また、休憩は労働基準法第 34 条の定めるところにより各人が取得するものとする。
募集要項
応募資格
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応募に必要な学歴・学位
博士
物理化学または関連分野の博士号を有する者
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業務における経験
英語でのコミュニケーションが可能な者
雇用形態
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職種共通
正職員・正社員
特定有期雇用職員
契約期間
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職種共通
任期あり - テニュアトラック以外
1年ごとの有期雇用、ただし評価に基づき最大3年まで更新の可能性があります。
試用期間なし
勤務地
- 〒980-8577 宮城県 仙台市青葉区片平2丁目1-1
待遇
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加入保険
健康保険 : 文部科学省共済組合（短期）に加入します
厚生年金保険 : 文部科学省共済組合（長期）に加入します
労災保険 : あり
雇用保険 : あり
応募上の配慮
採用人数
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求人内容補足説明
着任日は2025年2月1日またはそれ以降のできるだけ早い時期
1名
採用日 : 2025年02月01日
募集期間
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2024年11月19日~2024年11月30日 必着
2024年11月30日締切（日本時間23:59必着）
応募方法
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応募書類(指定様式)
- 01_Resume.xlsx
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応募書類
履歴書 : 電子応募（1）履歴書（本学の所定様式）業績リスト : 電子応募（2）業績リスト：論文、著書、講演、受賞等その他の電子応募書類
（3）推薦者の氏名と連絡先（少なくとも2名）
※上記の書類はすべて英語で記載してください。すべての書類は選考にのみ使用します。
【提出方法】
提出書類(1)～(3)を一つのPDFファイルとしてまとめ、下記のアドレスまで電子メールでお送りください。その際電子メールの件名を「AIMR Application: Oda Lab」としてください。 -
応募書類の返却
応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。
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※募集期間外です。
※(at)を@に変更して送信してください。
選考・結果通知
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選考内容
書類選考、面接
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結果通知方法
メール
連絡先
東北大学
材料科学高等研究所
教授 小田 玲子
odalab.aimr(at)grp.tohoku.ac.jp
※(at)を@に変更して送信してください。
備考
東北大学は多様性、公正性、包摂性（Diversity, Equity & Inclusion : DEI）を向上させる活動を推進しており、多様な人材の積極的な応募を歓迎します。
DEI推進宣言（東北大学ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DEI）推進センター ウェブサイト）https://dei.tohoku.ac.jp/vision/about/
雇用の分野における男女の均等な機会および待遇の確保等に関する法律第8条に基づき女性教員の在籍率を改善するための措置として、公正な評価に基づき職務に必要とされている能力が同等と認められる場合は、女性を優先的に採用します。
学生および教職員が学業・研究・職務の遂行において、多様な性を尊重する環境を実現することを目的として、その方針と具体的な対応の内容を示した「東北大学-みんなが主役-多様な性に関するガイドライン」を制定しています。
東北大学-みんなが主役-多様な性に関するガイドライン https://dei.tohoku.ac.jp/vision/consulting/for_minority/
東北大学には全学教職員が利用できる川内けやき保育園（定員22名）および青葉山みどり保育園（定員116名）の他、大学病院所属の職員等が利用できる星の子保育園（定員120名）があり、全国の国立大学の事業所内保育施設として最大規模の保育環境が整っています。また、大学病院内に軽症病児・病後児保育室もあり、全学教職員が利用できます。
その他、男性教職員の育児休業等促進策も含めた本学の両立支援、研究支援等の詳細および共同参画の取組については、下記をご覧ください。
東北大学ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DEI）推進センター ウェブページ https://dei.tohoku.ac.jp/vision/consulting/for_family/
人事企画部WEBページ https://c.bureau.tohoku.ac.jp/jinji-top/external/a-4-kosodate/
