勤務地 : 関東 - 埼玉県
公開開始日 : 2024年11月20日
D124111482
東京電機大学
研究分野 : ライフサイエンス - 生体医工学 | ものづくり技術 - 電気電子材料工学 | 情報通信 - ヒューマンインタフェース、インタラクション
助教相当 : 正職員・正社員 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間なし
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
理工学部 電子情報・生体医工学系は2023年4月に学系名称変更し、通信・情報、エネルギー・制御、材料・エレクトロニクスなどの電気電子工学分野、ならびに医療機器、人工臓器、再生医療、福祉機器などの生体医工学分野のより高度な専門知識と豊かな人間性を兼ね備えた技術者を養成します。今回、教育研究のさらなる充実をはかるため、常勤教員1名(助教)を公募いたします。
仕事内容・職務内容
・理工学部 電子情報・生体医工学系の講義、全学教育における講義、卒業研究を通じた学生の指導補助
主な担当予定科目
基礎科目の演習(電気回路、電磁気学など)、実験、ゼミなどを担当
配属部署
既設部署
東京電機大学 理工学部 電子情報・生体医工学系
職種
研究分野
給与
年収 : 500万円 ~
給与は本学規程に基づき決定します(経歴等を勘案し決定します)。
上記の年収は、大学院博士課程修了者に対する支給額の目安です。
本俸、住宅手当のみで算出しており他の手当は含んでおりません。
勤務時間
就業時間 : 09:10-16:50
休憩時間 : 11:30-12:30
休日 : 休日 : 日曜日、祝日、年末年始、その他本学の定めた日、ただし、大学があらかじめ指定した日を除く
時間外勤務、その他説明 : 時間外勤務、その他説明 : 上記就業時間、休憩時間は、担当授業の配置等により、変更となる場合があります。
募集要項
応募資格
応募に必要な学歴・学位
博士
下記のすべての条件を満足する方
①着任時点で博士またはPh.D.の学位を取得している方
②本学の教育理念について理解がある方(備考参照)
③学部・大学院の教育・研究に熱意を持って取り組んでいただける方
④国際共同研究、産学共同研究の実績または意欲がある方
⑤本学が求める教員像及び中期計画を理解して行動いただける方(備考参照)
⑥電気電子工学、生体医工学関連、情報工学関連のいずれかを研究分野とする方
⑦担当予定科目を担当可能な方
⑧学系運営に積極的に取り組める方
雇用形態
正職員・正社員
契約期間
任期あり - テニュアトラック以外
任期3年(1回のみ更新あり、通算契約期間の上限5年)
試用期間なし
勤務地
待遇
加入保険
健康保険 : あり
厚生年金保険 : あり
労災保険 : あり
雇用保険 : あり
その他 : 日本私立学校振興・共済事業団
就業場所における受動喫煙防止のための取組事項
指定喫煙場所以外禁煙
応募上の配慮
採用人数
1名
着任日 : 2025年04月01日
募集期間
2024年11月20日~2024年12月24日 必着
応募方法
応募書類
その他の電子応募書類
①学位記のコピーもしくは学位取得証明書(応募時に取得見込の際は,学位取得見込証明書を提出し 採用時に学位記のコピーを提出)
②主要論文の別刷(学術論文もしくは査読付き国際会議論文、コピーでも可、3 編以内)
③所属学会、国際会議、社会での活動状況
④着任後の教育・研究・社会貢献・グローバル化等に対する抱負 (計1,000〜1,500 字程度 図も使用可)
⑤本学外の方からの推薦書
⑥応募者について照会可能な方2名の氏名、所属、役職名、連絡先
選考・結果通知
選考内容
(1)書類審査
提出された応募書類に基づき書類審査を実施します。
(2)面接審査
書類審査に合格した場合は、対面にて面接審査を実施します。面接審査では、教育研究成果の紹介、模擬授業などをして頂きます。さらに、面接審査に合格した方には、学長による面接を、別途予定しています。
結果通知方法
書類審査の結果、面接審査の結果は、電子メールにて通知します。なお応募の秘密は厳守します。
連絡先
東京電機大学
理工学部 電子情報・生体医工学系
田中 慶太
0492960367
ktanaka@mail.dendai.ac.jp
備考
①採用後、法人の都合により所属及び勤務地(本学所有のキャンパス)について変更することがあります。
②本学が求める教員像については以下のURLをご確認ください。
https://www.dendai.ac.jp/about/tdu/model.html"
③本学の中期計画については以下のURLをご確認ください。
https://www.dendai.ac.jp/about/gakuen/vision2028.html
④本学では、「男女共同参画推進委員会」を設置して、全学的に男女共同参画の推進に取り組んでいます。女性の積極的な応募を期待します。また、ライフイベントによる研究中断からの復帰支援制度などを実施しております。
⑤採用時には、「特定類型該当性に関する誓約書」を提出いただきます。特定類型に該当する場合は「みなし輸出」の管理対象となり、本学での教育研究活動に制限が生じる場合がありますのでご承知おきください。
■参考資料:「経産省からのご協力のお願い「みなし輸出」管理の明確化について」
https://www.meti.go.jp/policy/anpo/law_document/minashi/jp_daigaku.pdf
⑥業務内容
教育、研究、社会貢献、大学運営業務
⑦有期労働契約を更新する場合の基準に関する事項
無期転換申込権発生までの期間を10年とする特例が適用される職種です。
契約の更新 有(勤務成績、態度、能力等により判断します)
更新上限 有(更新回数の上限1回/通算契約期間の上限5年)
⑧応募書類は返却しません。また個人情報は審査・選考を目的とするものであり、目的以外に使用することはありません。