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勤務地 : 関東 - 神奈川県
公開開始日 : 2024年11月21日
研究員募集（次世代電力インフラを支えるためのEMF・EMC評価に関する研究）
D124111493
一般財団法人電力中央研究所
研究分野 : ものづくり技術 - 電力工学 | ものづくり技術 - 計測工学 | 情報通信 - 計算科学
研究員・ポスドク相当 : 正職員・正社員 - 任期なし - テニュアトラック以外 - 試用期間あり
主任研究員相当 : 正職員・正社員 - 任期なし - テニュアトラック以外 - 試用期間あり
業務内容
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募集の背景、プロジェクトの説明
[電力中央研究所 グリッドイノベーション（GI）研究本部について]
https://egsweb.denken.or.jp/gi/
電気工学、情報通信等の基盤技術を活用し、再生可能エネルギーの導入拡大と安定供給確保を両立するため、新たな広域系統や地域エネルギー需給基盤の構築、それらのベースとなる電力流通設備のアセットマネジメント技術の研究開発を推進します。加えて、需要側調整力の拡大にも資する、産業・運輸・家庭における電化やその促進に寄与する研究開発他を推進します。 -
仕事内容・職務内容
我が国が目指すべき未来社会の姿として提唱されたSociety 5.0は、現実空間からセンサとIoTを通じてあらゆる情報が集積（ビッグデータ）され、人工知能（AI）がビックデータを解析し、高付加価値を現実空間にフィードバックする社会であり、電気事業をはじめ、社会インフラを維持・管理していく業種においては、設備保全の業務等において本社会の実現による効果が大きいと想定されます。Society 5.0を実現する次世代電力インフラを構成する各種設備においては、その設備がもたらす人体等への電磁界影響（EMF：Electromagnetic Fields）や、その設備の電磁環境における耐ノイズ設計・対策（電磁両立性EMC：Electromagnetic Compatibility）に対する評価がますます重要になると考えられます。
EMF評価に関しては、今後、次世代電力設備において、スマートデバイスへの非接触給電など様々な場面で無線電力伝送技術が活用されることが見込まれます。近年では、欧州における職業ばく露制限の法制化がなされ、今後、国レベルで職業ばく露に関する議論が進められる可能性があります。このため、人体安全性の確保と対策コストの低減を両立させるため、電力設備近傍における電磁界ばく露を定量的に評価する技術の開発が大きな課題になると予想されます。一方で、EMCに関しては、電力設備のスマート化に向けて、IoT、小型ロボット（ドローン）やセンサーネットワークなどの新しい技術の導入拡大が進められております。これらの機器を厳しい電磁環境において安定した運用を実現するためには、機器の耐ノイズ性能を評価して、合理的な保護対策を実現する必要があり、EMC設計の役割は今後も重要になってきます。
上記のような、電力インフラを支えるためのEMF・EMC評価に関する研究課題解決のために、新たな研究員を募集します。
[当面の研究課題]
人体の電磁界ばく露評価（EMF）やディジタル機器の電磁両立性（EMC）評価に関する測定・解析に関する業務 -
配属部署
既設部署
グリッドイノベーション研究本部 ファシリティ技術研究部門
職種
- 研究員・ポスドク相当
- 主任研究員相当
研究分野
- ものづくり技術 - 電力工学
- ものづくり技術 - 計測工学
- 情報通信 - 計算科学
給与
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職種共通
年収 : 400万円 ~ 1000万円
[初任給]
修士了：260,000円
博士了：308,700円
（2024年4月 初任給支給実績）
※前職がある場合は、経験・能力を考慮し当所規定により決定
※参考：モデル年収
30歳／年収約620万円
35歳／年収約890万円
<試算条件>
基本給、賞与、時間外手当20時間分を含めたモデル年収。
35歳では、配偶者1・子1の扶養手当も含む。
勤務時間
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職種共通
就業時間 : 08:40-17:20
休憩時間 : 12:00-13:00
休日 : 完全週休2日制（土・日）、祝日、創立記念日（11月7日）、夏季、年末年始、年次有給休暇（年20日、半日休暇制度あり）、結婚・忌服などの特別休暇、育児・介護休職制度あり
時間外勤務、その他説明 : 時間外労働時間全所平均（2023年度実績）：17.1時間（月）
募集要項
応募資格
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応募に必要な学歴・学位
博士 / 修士
修士または博士課程修了者（新卒・キャリアいずれも可）
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説明
電気工学、電子工学、環境電磁工学など
（特に、電磁界ばく露（EMF）、電磁両立性（EMC)に関する研究をされている方）
雇用形態
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職種共通
正職員・正社員
フレックスタイム制 [コアタイム] 11:00～15:00 （始業時間帯） 7:00～11:00 （終業時間帯）15:00～21:00 ※管理職で入所の場合は裁量労働制
契約期間
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職種共通
任期なし - テニュアトラック以外
試用期間あり
3ヶ月
※同一の企業等において5年以上の就業経験を有する場合は、試用期間なし
勤務地
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〒240-0196
神奈川県
横須賀市長坂2丁目6-1
在宅勤務制度あり（原則月10日以内を目安）
待遇
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各種制度
昇給制度 : 年1回（4月）
賞与制度 : 年2回（6月、12月）
退職金制度 : あり
通勤交通費支給制度 : あり（実費支給）
定年制度 : あり
その他 : その他福利厚生制度：厚生住宅（家族住宅・独身寮）、弔慰金・見舞金、財形貯蓄、共済会、文化体育会、人間ドック、厚生施設利用、カフェテリアプラン、健康診断、被服貸与等
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加入保険
健康保険 : あり
厚生年金保険 : あり
労災保険 : あり
雇用保険 : あり
応募上の配慮
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面接実施に関しての配慮（海外など遠方にお住まいの方、他）
海外にお住まいの方は一次面接はオンラインを活用し、二次面接以降は当所負担にて来日いただきます。
採用人数
1名
募集期間
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2024年11月21日~2025年03月31日 必着
候補者決定次第、応募受付を終了
応募方法
選考・結果通知
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選考内容
当研究所採用HP「採用フロー」を参照ください。
https://recruit.denken.jp/#requirements
※オンライン面接を併用しています。少なくとも一度は当所に来て選考および研究設備の見学をしていただきます。 -
結果通知方法
メールでお知らせいたします。
[問い合わせ]
電力中央研究所 総務グループ 採用担当
saiyo@criepi.denken.or.jp
連絡先
一般財団法人電力中央研究所
総務グループ
土橋 紳悟
07055663577
saiyo@criepi.denken.or.jp
備考
