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募集終了
更新日 : 2024年11月21日 募集終了日 : 2025年01月31日
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募集終了日 : 2025年01月31日

勤務地 : 東海 - 愛知県

公開開始日 : 2024年11月21日

准教授の公募(人文学研究科歴史文化学繋日本史学分野・専門)

D124111580

国立大学

研究分野 : 人文・社会 - 日本史

准教授相当 : 正職員・正社員 - 任期なし - テニュアトラック以外 - 試用期間あり

業務内容

  • 募集の背景、プロジェクトの説明

    名古屋大学

    https://www.nagoya-u.ac.jp
  • 仕事内容・職務内容

    (雇入れ直後)
    ・日本近世史を中心とする日本史学に関する教育・研究を担当する。
    ・全学教育ならびに教養教育院に関わる業務を担当する。
    ・学内および関係機関が所蔵する古文書・古典籍等の管理・調査・研究を行う。
    ・名古屋大学が推進する研究・教育に関するプロジェクトに参画する。
    ・その他、入試業務、管理運営業務、社会貢献等、必要な業務を行う。
    (変更の範囲)
    ・東海国立大学機構が指定する業務

  • 配属部署

    既設部署

    人文学研究科 歴史文化学繋 日本史学分野・専門

職種

  • 准教授相当

研究分野

  • 人文・社会 - 日本史

給与

  • 年収 : 600万円 ~

    給与は、東海国立大学機構名古屋大学年俸制適用教員給与規程に基づきます。経歴に応じて初任給が決定されます。

勤務時間

  • 就業時間 : 08:30-17:15

    休日 : 休日は、毎週土・日曜日、国民の祝日、年末年始 (12 月 29 日〜 1 月 3 日)です。ただし、休日に行う授業、入試等で業務を命ずることがあります。

    時間外勤務、その他説明 : 勤務時間は、裁量労働制(専門業務型: 一日は7時間45分のみなし勤務)に基づきます。一日の勤務時間は8時30分から17時15分までを基本とし、業務の遂行方法及び時間配分については、労働者の裁量に委ねられます。
    休暇は,年次有給休暇,病気休暇,特別休暇を取得可能です。

募集要項

応募資格

  • 応募に必要な学歴・学位

    博士

  • 業務における経験

    ・日本近世史を専攻する者。
    ・日本近世史研究の成果を国際的、学際的に発信する意欲をもつ者。
    ・日本語で業務を遂行できる者。
    ・大学院及び学部における教育に熱意、責任感、協調性をもってあたれる者。

雇用形態

  • 正職員・正社員

契約期間

  • 任期なし - テニュアトラック以外

    試用期間あり

    採用日から6か月

勤務地

  • 〒464-8601 愛知県 名古屋市千種区不老町 名古屋大学

待遇

  • 各種制度

    昇給制度 : あり

    退職金制度 : あり

    通勤交通費支給制度 : あり

    定年制度 : あり

  • 加入保険

    健康保険 : あり 文部科学省共済組合

    厚生年金保険 : あり

    労災保険 : あり

    雇用保険 : あり

  • 就業場所における受動喫煙防止のための取組事項

    健康増進法第 25 条の定めにより,⼤学構成員及び外来者の健康保持,学内の環境美化を推進するため,受動喫煙防⽌対策を⾏っております。 http://www.ehsp.nagoya-u.ac.jp/tabacco.html

  • 待遇ー補足説明

    雇用条件は、国立大学法人東海国立大学機構職員就業規則の定めるところによります。
    https://education.joureikun.jp/thers_ac/act/frame/frame110010928.htm

応募上の配慮

採用人数

    1名

    採用日 : 2025年10月01日

    着任日 : 2025年10月01日

募集期間

  • 2024年11月21日~2025年01月31日 必着

応募方法

  • 応募書類(指定様式)

    • 類型該当性の自己申告書.pdf
  • 応募書類

    履歴書 : 電子応募
    ⽒名,⽣年⽉⽇,現住所,電話番号,e-mail アドレス,学位(取得年⽉,称号名,授与⼤学名称,学位論⽂題⽬),学歴(⼤学以降),職歴,所属学会,賞罰,その他等を記載(JREC-IN 作成様式の使⽤を推奨)
    業績リスト : 電子応募
    JREC-IN 作成様式の使用を推奨(査読論文はその旨を明記のこと)

    その他の電子応募書類
    (1)履歴書  先述の通り
    (2)業績リスト  先述の通り
    (3)主要著書・論⽂ 3 点(それぞれに 400 字程度の要旨を添えること。博士論文と単著書の場合には1000字程度の要旨を添えること。業績リストに*を付すこと)
    (4)専門分野の研究および教育への抱負 1部(2000 字以内)

    ・(1)~(4)の応募書類をの順に結合した単⼀のファイルを 「Web 応募」機能へアップロードしてください。
    ・PDF 化できない著書等がある場合、ファイルの容量が制限を超える場合はメールで事前にご相談ください。

    ・2021 年11 月、「外国為替及び外国貿易法」(外為法)に基づく「みなし輸出」における管理対象の明確化に伴い、大学・研究機関における教職員への機微技術提供の一部が外為法の管理対象となりました。これに伴い、教職員が本学に応募の際、「類型該当判断のフローチャート」に基づく「類型該当性の自己申告書」の提出が必要となります。「類型該当性の自己申告書」および「類型該当判断のフローチャート」は掲載していますので、ほかの応募書類とともにご提出ください。なお、採用となった場合は別途「誓約書」の提出が必要となります。こちらは採用時に改めてご案内いたします。

  • 応募書類の返却

    応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。

  • ※募集期間外です。

JREC-IN Portal Web応募
電子メール応募
不可
求人機関Web応募
不可

選考・結果通知

  • 選考内容

    1. ⼀次選考として,上記の応募書類について書類選考がなされます。
    2. ⼀次選考の合格者の⽅には,⼆次選考で研究に関するプレゼンテーションならびに選考委員との⾯接を⾏っていただきます。
    3. ⼆次選考については,電⼦メールまたは電話で連絡をいたします。

  • 結果通知方法

    結果は、電子メールにて連絡いたします。

連絡先

名古屋大学

人文学研究科

斎藤夏来

saito.natsuki.a3@f.mail.nagoya-u.ac.jp

備考

・名古屋大学は業績(研究業績,教育業績,社会的貢献,人物を含む。)の評価において同等と認められた場合には,女性を積極的に採用します。
・提出された書類については,本選考以外の目的には使用しません。
・応募書類は原則返却されませんが、本応募の⽤途に限ってのみ使⽤され,個⼈情報が正当な理由なく第三者に開⽰,譲渡,貸与されることは⼀切ありません。
・選考過程において追加の業績の提示を求めることがあります。
・⾯接に要する交通費は⽀給いたしません。
・就業上の配慮を必要とする⽅: 障害者⼿帳の写し(職場内での配慮を考慮するため)を可能であればご提出ください。

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