勤務地 : 近畿 - 京都府
公開開始日 : 2024年11月22日
D124111612
研究分野 : その他 - その他 - その他
教授相当 : その他 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間あり
准教授相当 : その他 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間あり
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
京都大学iPS細胞研究所では、次代の生命科学分野の基礎研究や、医療応用研究分野の新たな分野を開拓し、将来を担う世界トップレベルの研究者として活躍する女性の教授又は准教授(主任研究者)を募集します。
仕事内容・職務内容
自然科学の幅広い分野からの新しい基礎研究や医療応用研究の提案を募集します。
たとえば、細胞生物学、分子生物学、構造生物学、生理学、生化学、薬理学 等の従来の枠に留まらず、本研究所が得意とするiPS細胞技術やリプログラミング技術、遺伝子治療技術なども活用して、以下のような取組みを行う研究者の応募を期待します。
・分子、細胞、臓器・組織、個体レベルで未知の生命現象を理解すること
・将来の臨床応用に繋がる新たな医療技術や概念を開拓すること
ただし、この例に限らず、既存の発想にとらわれない意欲的な研究の提案を期待します。
iPS細胞研究所の概要についてはHPをご覧ください。
http://www.cira.kyoto-u.ac.jp
配属部署
既設部署
iPS細胞研究所人事掛
職種
研究分野
その他
給与
職種共通
年収 : 700万円 ~
勤務時間
職種共通
就業時間 : 08:30-17:15
時間外勤務、その他説明 : 裁量労働制の適用あり
募集要項
応募資格
応募に必要な学歴・学位
博士
説明
医歯薬理工系博士の学位又は相当する業務実績を有し、主任研究者として研究チームを指導・監督し、担当業務を遂行する十分な研究実績又は業務実績及び意欲を有する女性を対象とします。ただし、iPS細胞研究の研究経験や研究実績は問いません。
雇用形態
職種共通
その他
常勤
契約期間
職種共通
任期あり - テニュアトラック以外
教授任期10年
准教授任期7年
試用期間あり
試用期間6カ月
勤務地
・交通:京阪電車・神宮丸太町駅下車 徒歩5分
※大学が在宅勤務を許可又は命じた場合は自宅等
待遇
待遇ー補足説明
京都大学専任教員(教授又は准教授)(常勤•任期制)
・給与等は、本学支給基準に基づき、能力、経歴により決定します。
・専門業務型裁量労働制(週38時間45分相当、1日7時間45分相当)
・専門業務型裁量労働制を適用しない場合は、週 5 日 8:30~17:15 勤務(休憩 12:00~13:00)
・必要に応じて超過勤務を命じる場合あり
・ 休日:土日・祝日・年末年始・創立記念日
・ 社会保険:文部科学省共済組合、厚生年金、労災保険および雇用保険に加入
京都大学では、すべてのキャンパスにおいて、屋内での喫煙を禁止し、屋外では喫煙場所に指定された場所を除き、喫煙を禁止するなど、受動喫煙の防止を図っています。
応募上の配慮
採用人数
1名
募集期間
2024年11月22日~2024年12月23日 消印有効
応募方法
応募書類(指定様式)
公募のURL
選考・結果通知
選考内容
書類選考のうえ、面接を実施します。詳細については、後日応募者に電子メールまたは書面にて連絡します。
結果通知方法
面接時に、研究計画書の内容等に関する講演を依頼することがあります。なお、面接時の交通費等は応募者の自己負担となります。
審査結果は決定次第、本人宛電子メールまたは書面にて通知します。
応募書類
1.履歴書
2.研究業績または業務実績のリスト(論文、研究発表、獲得資金、特許、担当業務など)
3.これまでの研究経過・研究成果の概要
4.研究計画書
5.「 iPS細胞及びiPS細胞技術を用いる研究の将来像)」をテーマとする小論文(約2,000字)(様式任意)
6.推薦書(2名以内)(任意)
・1〜4の提出書類は、指定様式(Form 1〜4)を使用してください。業務実績を記載頂く場合等、所定の様式に適切な項目が無い場合は、適宜、適切な項目を追加してください。
・指定の様式は、下記URLよりダウンロードしてください。
http://www.cira.kyoto-u.ac.jp/j/images/pdf/Application_Forms.zip
※選考の過程で追加の情報を求めることがあります。
応募いただいた書類は採用審査にのみ使用します。正当な理由なく第三者への開示、譲渡、貸与することは一切ありません。なお、応募書類は原則として返却しませんので、あらかじめご了承願います。
連絡先
京都大学
iPS細胞研究所人事掛
定岡 秀太朗
0753667000
jinji-admi@cira.kyoto-u.ac.jp
備考
京都大学は男女共同参画を推進しています。本学における男女共同参画推進施策の一環として、雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律(男女雇用機会均等法)第8条の規定に基づき、女性に限定した公募を実施します。
出産、育児、介護等で研究を中断していた期間については、内容や期間を十分に考慮した上で審査を行いますので、履歴書に記載してください。