勤務地 : 東北 - 宮城県
公開開始日 : 2024年11月27日
D124111961
研究分野 : 人文・社会 - 指定なし
その他 - URA(特任教員(運営)) : 正職員・正社員 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間あり
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
統合⽇本学センターは新たな⼈⽂知の創造に向けて、国内と海外における⽇本学の⽅法の統合、⼈⽂学とデータ駆動科学の統合、⼈⽂学の国際化の達成を⽬的として設置されました。
学知・コミュニケーションユニットではセンターの⽬的達成のために、国内外における専⾨家および⾮専⾨家を対象とした、学知の流通の促進による研究活動の⽀援、また、量的・質的両⽅の指標からの、⼈⽂知の意義やその流通についての分析の役割を担っています。
仕事内容・職務内容
次の4 つに⼤別される業務の全てあるいは⼀部を、他の構成員と分担・協⼒して、担当して頂きます。
①⽇本からの⼈⽂知の国際発信のための英⽂出版⽀援
②国内を中⼼とした専⾨家・⾮専⾨家向けのイベント⽴案・運営・広報⽀援
③⼈⽂学分野のモニタリングに関連するデータ分析
④⽇本の⼈⽂知が国際的な価値共創に貢献するための先⾏事例調査
なお、センターの業務遂行に支障が出ない範囲において、勤務時間のうち最大20%のエフォートをご自身の研究活動に充てることができます。研究者番号を取得して科学研究費補助金等に応募することも可能となります。
配属部署
既設部署
東北⼤学統合⽇本学センター 学知・コミュニケーションユニット
注意事項 : 所属:東北大学リサーチ・マネジメントセンター
職種
URA(特任教員(運営))
研究分野
給与
年収 : 400万円 ~ 600万円
年俸制。年俸額の12 分の1の額を毎⽉21 ⽇に⽀給します。
年俸額は、東北⼤学の規定に基づき経験等を考慮して個別に給与額を算定します。
勤務時間
就業時間 : 08:30-17:15
休憩時間 : 12:00-13:00
休日 : ⼟⽇祝⽇・年末年始休暇(12 ⽉29 ⽇〜1⽉3⽇)、特別休暇
募集要項
応募資格
応募に必要な学歴・学位
博士 / 修士
修⼠⼜は博⼠の学位(学位取得分野不問)を有すること。
業務における経験
次のいずれかの技術・能⼒⼜は業務経験を有することが望ましい。
なお、業務従事にあたり、OJT、FD を通じて技術を習得して頂くので、意欲・興味・関⼼があれば、未経験者の応募も歓迎します。
① 定量的なデータ分析の経験、とくに計量書誌学やScience of Science 分野での経験
② 書籍出版に関わる業務経験、とくに学術書や海外出版社に関わる経験
③ サイエンス・コミュニケーションおよび⼈⽂知コミュニケーションに関する経験
④ 広報資料の作成あるいはダイレクションの経験
⑤ 研究評価に関わる業務・研究の経験
⑥ イベントの⽴案・運営の経験、とくに国際学会に関わる経験
雇用形態
正職員・正社員
特定有期雇⽤職員
契約期間
任期あり - テニュアトラック以外
3年(試用期間6カ月を含む)
なお、財務状況及び任期満了時の審査により、最⼤5年まで延⻑する場合があります。
試用期間あり
試用期間6カ月
勤務地
待遇
各種制度
通勤交通費支給制度 : あり
加入保険
健康保険 : あり
厚生年金保険 : あり
労災保険 : あり
雇用保険 : あり
就業場所における受動喫煙防止のための取組事項
キャンパス内全面禁煙
待遇ー補足説明
社会保険: ⽂部科学省共済組合、雇⽤保険、労働災害保険加⼊
その他: 国⽴⼤学法⼈東北⼤学特定有期雇⽤職員就業規則等によります。
健康診断書については、後日提出を求めることがあります。
応募上の配慮
採用人数
3名
説明
若干名
採用日 : 2025年04月01日
募集期間
2024年11月27日~2025年01月08日 必着
応募方法
応募書類(指定様式)
応募書類
その他の電子応募書類
応募理由および抱負(書式⾃由・2000 字程度)
応募書類の返却
応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。
選考・結果通知
選考内容
提出書類により選考の上、面接をおこなう場合があります。ただし、そのための旅費は応募者の負担とします。
業績その他について追加提出を求める場合があります。
結果通知方法
採否の結果については、決定後速やかに応募者本人に通知します。
連絡先
東北大学
東北大学統合日本学センター
学知コミュニケーションユニット長 田村光平
cijs@grp.tohoku.ac.jp
件名は「公募についての問い合わせ」として下さい。メール以外でのお問い合わせには応じません。
備考
・東北大学は多様性、公正性、包摂性(Diversity, Equity & Inclusion : DEI)を向上させる活動を推進して
おり、多様な人材の積極的な応募を歓迎します。
東北大学DEI 推進宣言WEB ページ https://dei.tohoku.ac.jp/vision/about/
・雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律第8 条に基づき女性教員の在籍率
を改善するための措置として、公正な評価に基づき職務に必要とされている能力が同等と認められる場
合は、女性を優先的に採用します。
・学生および教職員が学業・研究・職務の遂行において、多様な性を尊重する環境を実現することを目的
として、その方針と具体的な対応の内容を示した「東北大学-みんなが主役-多様な性に関するガイドラ
イン」を制定しています。
ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン推進センターWEB ページ
https://dei.tohoku.ac.jp/vision/consulting/for_minority/
・東北大学には全学教職員が利用できる川内けやき保育園(定員22 名)及び青葉山みどり保育園(定員
116 名)の他、大学病院所属の職員等が利用できる星の子保育園(定員120 名)があり、全国の国立大
学の事業所内保育施設として最大規模の保育環境が整っています。
また、大学病院内に軽症病児・病後児保育室もあり、全学教職員が利用できます。
・その他、男性教職員の育児休業等促進策も含めた本学の両立支援、研究支援等の詳細及び共同参画の取
組については、下記URL をご覧ください。
ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン推進センターWEB ページ
https://dei.tohoku.ac.jp/vision/consulting/for_family/
人事企画部WEB ページ https://c.bureau.tohoku.ac.jp/jinji-top/external/a-4-kosodate/