職種

• 准教授相当
• 講師相当

研究分野

• 人文・社会 - 社会学
• その他 - その他

  宗教社会学、災害社会学、災害と共生、災害復興

給与

• 准教授相当

  年収 : 600万円 ~

  「18．国立大学法人大阪大学新年俸制教職員給与規程」による
  https://www.osaka-u.ac.jp/ja/guide/information/joho/kitei_shugyou.html

• 講師相当

  年収 : 400万円 ~

  【期間の定めなしの場合】
  「18．国立大学法人大阪大学新年俸制教職員給与規程」による
  https://www.osaka-u.ac.jp/ja/guide/information/joho/kitei_shugyou.html
  【テニュアトラック職の場合】
  「47．国立大学法人大阪大学任期付新年俸制教職員給与規程」による
  https://www.osaka-u.ac.jp/ja/guide/information/joho/kitei_shugyou.html

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  博士

  (1) 博士の学位
  (2) 当該の専門分野における十分な研究実績があること。
  (3) 業務遂行に支障のないレベルの日本語及び英語の能力があること。
  (4) 他分野の教員との教育、研究に積極的に協力する意思があること。

• 業務における経験

  望ましい条件：共生学に含まれる分野において、研究に基づく社会的な活動の経験があること。

雇用形態

• 准教授相当

  正職員・正社員

• 講師相当

  正職員・正社員

契約期間

• 准教授相当

  任期なし - テニュアトラック以外

  試用期間あり

  試用期間：6か月

• 講師相当

  任期なし - テニュアトラック

  業績、教育経験によって「期間の定めなし」又は「テニュアトラック職」に分かれる。
  テニュアトラック採用の場合は、着任後5年間。任期満了日の一年前までに評価勤務の審査を行い、適格と認められた場合は、任期の定めのない講師又は准教授として継続雇用する。
  前述の審査において必要と認められる場合は、再任（任期3年・1回限り）することができる。
  再任の場合は、次の任期満了日までに再度審査を実施し、適格と認められた場合は任期の定めのない講師又は准教授として継続雇用される。
  ＊ただし、　「73．国立大学法人大阪大学有期雇用教職員等の契約期間に関する規程」に基づく

  試用期間あり

  試用期間：6か月

勤務地

• 〒565-0871 大阪府 吹田市山田丘1番２号 大阪大学吹田キャンパス 人間科学研究科

待遇

• 各種制度

  昇給制度 : あり

  賞与制度 : あり

  退職金制度 : あり

  通勤交通費支給制度 : あり

  定年制度 : あり

  その他 : 給与及び手当
  【期間の定めなしの場合】
  「18．国立大学法人大阪大学新年俸制教職員給与規程」による
  https://www.osaka-u.ac.jp/ja/guide/information/joho/kitei_shugyou.html
  
  【テニュアトラック職の場合】
  「47．国立大学法人大阪大学任期付新年俸制教職員給与規程」による
  https://www.osaka-u.ac.jp/ja/guide/information/joho/kitei_shugyou.html

• 加入保険

  健康保険 : 国家公務員共済組合に加入

  厚生年金保険 : 国家公務員共済組合に加入

  労災保険 : 労働者災害補償保険に加入

  雇用保険 : 雇用保険に加入

• 就業場所における受動喫煙防止のための取組事項

  敷地内原則禁煙

• 待遇ー補足説明

  ・上記の他の労働条件については国立大学法人大阪大学教職員就業規則等によります。https://www.osaka-u.ac.jp/ja/guide/information/joho/kitei_shugyou.html
  ・以上の労働条件等は、本採用情報掲載時点のものであり、変更の可能性があります。
  ・また、採用後、所属、勤務場所及び職務内容については、本学が定める範囲内で変更する可能性があります。
  ・安全保障輸出管理に係る「みなし輸出」については国立大学法人大阪大学安全保障輸出管理規程等によります。
  https://www.osaka-u.ac.jp/kitei/reiki_honbun/u035RG00000780.html
  ・女性研究者の積極的な応募を歓迎します。大阪大学は、男女共同参画を推進し、女性教職
  　　員のための様々な支援を実施しています。
  http://www.di.osaka-u.ac.jp/
  ・「大阪大学人事基本方針」に基づき、ダイバーシティ＆インクルージョン推進の観点から、多様な人材の活用を考慮します。

応募上の配慮

• 面接実施に関しての配慮（海外など遠方にお住まいの方、他）

  海外在住の方には、オンラインでの面接が可能です。

採用人数

1名

採用日 : 2025年04月01日

着任日 : 2025年04月01日

• 求人内容補足説明

  採用日：2025年4月1日（以降できるだけ早い日）
  ※応募者の業績等を考慮の上、従事していただく職務および職名を決定する。

募集期間

• 2024年11月29日~2024年12月30日 必着

応募方法

• 応募書類

  履歴書 : 電子応募

  履歴書（本学の様式）
  ※以下のサイトより、「教育研究系職用」の応募用履歴書をダウンロードしてお使いください。
  https://www.osaka-u.ac.jp/ja/news/employ/links
  業績リスト : 電子応募

  その他の電子応募書類
  応募書類は日本語で記述のこと
  ① 履歴書（本学の様式）
  ※以下のサイトより、「教育研究系職用」の応募用履歴書をダウンロードしてお使いください。
  https://www.osaka-u.ac.jp/ja/news/employ/links
  ② 研究業績一覧。様式自由: 論文（査読付きはその旨明記）、解説・総説、著書、国内外の学会発表、競争資金の獲得、社会貢献活動、特許等、研究のキーワード（3～5個）を記載
  ③ 公刊後または公刊決定後の3篇の代表的な論文の別刷に相当するもの
  ④ 上記③の代表的な論文それぞれの概要 (各A4 用紙 1頁程度）
  ⑤ これまでの研究および教育活動の概要 (A4 用紙 2 頁程度)
  ⑥ 着任後の研究と教育に対する抱負 (A4 用紙 2 頁程度)
  ⑦ 照会可能な方2名の氏名・所属・連絡先・応募者との関係
  
  ※　なお、応募書類による個人情報は、採用者の選考及び採用後の人事等の手続きを行う目的で利用するものであり、第三者に開示いたしません。
  
  JREC-IN Portal 掲載の本公募ページ「Web 応募」機能から応募してください。
  ①～⑦までの応募書類をこの順番で並べて 1つのファイルにまとめて提出してください。1つにまとめることが困難な場合は、応募書類①～⑦を個別のファイルに分けて、それらを提出してください。形式は PDF に限ります。
  
  ※　応募書類の郵送は一切受け付けません。

• 応募書類の返却

  応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。

  ※　応募書類については返却いたしません。

公募のURL

選考・結果通知

• 選考内容

  ・書類審査を行った後、面接審査をします。

• 結果通知方法

  ・面接審査の案内は、書類審査通過者のみに行います。
  ・締切後、書類選考を通過した方にはおよそ１か月以内にメールにて選考結果を通知します。
  ・面接のための旅費及び宿泊費等は応募者の負担とします。
  ・書類審査不合格の連絡はいたしませんので、ご了承ください。

連絡先

備考