勤務地 : 近畿 - 兵庫県
公開開始日 : 2024年12月12日
D124120896
研究分野 : ライフサイエンス - 高齢者看護学、地域看護学
助教相当 : 正職員・正社員 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間なし
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
学部・大学院において,看護学領域(老年看護学)に関する教育と研究を推進し,これらの分野における先進的な研究と実務を主導できる神戸大学大学院教員に相応しい人格と見識を有する人物を求める。
仕事内容・職務内容
学部・大学院における看護学領域(老年看護学)に関する教育と研究
【主な担当授業科目】
学 部:老年看護学に関する講義・演習・実習科目他、看護学専攻の演習・実習科目など
大学院:老年看護学関連の科目・演習など
配属部署
既設部署
神戸大学大学院保健学研究科看護学領域
職種
研究分野
給与
年収 : 400万円 ~ 700万円
国立大学法人神戸大学年俸制適用教員(退職手当支給型)給与規程により経験年数などを考慮して決定します。概算年収は、参考としてください。
勤務時間
就業時間 : 08:30-17:15
休憩時間 : 12:15-13:00
休日 : 土・日曜日・祝日の他、神戸大学が定める休日
時間外勤務、その他説明 : 専門業務型裁量労働制、みなし労働1日8時間(記載の就業時間は参考まで)
募集要項
応募資格
応募に必要な学歴・学位
修士
説明
[業務に必要な特定分野の公的資格・条件(学歴、学位など)・経験(何年以上)、及び専門性等の詳細]
学部・大学院において,看護学領域(老年看護学)に関する教育と研究を推進し,これらの分野における先進的な研究と実務を主導できる神戸大学大学院教員に相応しい人格と見識を有する者であって,以下の4条件を満たすこと
① 修士以上の学位を有する者(博士の学位を有することが望ましい)
② 看護師免許を有する者
③ 看護師としての臨地経験を概ね3年以上有する者
④ 看護学領域における教育及び研究に貢献できる者
雇用形態
正職員・正社員
常勤
契約期間
任期あり - テニュアトラック以外
任期5年(再任等に関しては備考欄参照)
試用期間なし
勤務地
待遇
各種制度
昇給制度 : あり
賞与制度 : あり
退職金制度 : あり
通勤交通費支給制度 : あり
定年制度 : あり
加入保険
健康保険 : あり、文部科学省共済組合
厚生年金保険 : あり
労災保険 : あり
雇用保険 : あり
就業場所における受動喫煙防止のための取組事項
敷地内全面禁煙及び受動喫煙防止を実施
待遇ー補足説明
国立大学法人神戸大学職員就業規則,年俸制適用教員(退職手当支給型)給与規程等による
応募上の配慮
採用人数
1名
採用日 : 2025年04月01日
着任日 : 2025年04月01日
募集期間
2024年12月12日~2025年01月20日 必着
17時迄
応募方法
応募書類(指定様式)
応募書類
その他の郵送書類
(1)履歴書(本研究科様式1)1部
(2)業績目録(本研究科様式2)1部
(著書,論文等主要なもの3編に○印を付す)
(3)主要研究業績の概要(本研究科様式3)1部
(業績目録に○印を付した3編について,各 200 字程度)
(4)看護学の教育・研究に対する抱負(1,000 字程度)1部
(5)論文別刷(業績目録に○印を付したもの)各1部
(6)推薦書1部
※応募書類により取得する個人情報は,採用者の選考に必要な手続きを行う目的で利用するもの
であり,この目的以外で利用または他に提供することはありません。
※応募書類は返却しません。採用者以外の個人情報は,責任を持って破棄します。
※応募書類を作成するにあたっては「履歴書等の記入上の注意」をご参照ください。
応募書類の返却
その他
応募書類は返却しません。採用者以外の個人情報は、責任を持って破棄します。
応募書類の提出方法(郵送書類)
〒654-0142
兵庫県 神戸市須磨区友が丘7-10-2
神戸大学大学院保健学研究科 総務係
注意事項 : ※提出書類は,封筒の表に「看護学領域(老年看護学)助教候補者応募書類在中」と朱書きし,郵送の場合は,配達記録が残る方法でご送付願います。
※募集期間外です。
選考・結果通知
選考内容
(第一次審査)書類審査[1月22日(水)(予定)]
(第二次審査)面 接[1月27日(月)13:00から(予定)]
※書類審査を通過した方へ面接(対面またはオンライン)を実施します。対面で実施する場合,交通費等は支給しません。
結果通知方法
本人宛通知する。
連絡先
神戸大学
大学院保健学研究科 総務係
畑田 沙紀
0787964502
syomu2@ams.kobe-u.ac.jp
備考
① 助教の任期は5年とし,1回を限度に再任可とします。また,本学の規則等に定める所定の手続きを経て,任期の定めのない教員への転換審査を実施します。
② 採用された場合,原則,年俸制を適用します。
③ 男女共同参画社会基本法の趣旨に則り、女性研究者の積極的な応募を歓迎し、業績および資格等に係る評価が同等である場合には、女性を優先的に採用します。
④ 研究人材の育成・確保の観点から,若手の積極的な応募を歓迎します。