勤務地 : 東北 - 宮城県
公開開始日 : 2024年12月18日
D124121430
研究分野 : ナノテク・材料 - 応用物性 | ナノテク・材料 - 薄膜、表面界面物性 | ナノテク・材料 - 光工学、光量子科学 | ものづくり技術 - 電気電子材料工学
助教相当 : 正職員・正社員 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間なし
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
東北大学材料科学高等研究所(AIMR)ではデバイス・システムグループ水上研究室において、水上教授と連携してスピントロニクスや量子材料、デバイスの研究開発を推進する助教を募集します。
https://www.wpi-aimr.tohoku.ac.jp/mizukami_lab/仕事内容・職務内容
水上教授と連携してスピントロニクスや量子材料、デバイスの研究開発を推進します
配属部署
既設部署
材料科学高等研究所
職種
研究分野
給与
年収 : 500万円 ~ 700万円
東北大学給与規程による
勤務時間
就業時間 : 08:30-17:15
休日 : 土曜日及び日曜日、国民の祝日に関する法律に定める休日、12 月29 日から翌年1月 3 日までの日
時間外勤務、その他説明 : 専門業務型裁量労働制が適用されます。1日7.75時間働いたものとみなし、各人の裁量に委ねられます。また、休憩は労働基準法第34条の定めるところにより各人が取得するものとします。
募集要項
応募資格
応募に必要な学歴・学位
博士
博士の学位を有するまたは着任日までに授与される予定の者
業務における経験
上記の研究に携わることができる適切な経歴を持つ者
雇用形態
正職員・正社員
契約期間
任期あり - テニュアトラック以外
5年(ただし、成果や予算次第でさらに2年延長可能)
試用期間なし
勤務地
材料科学高等研究所
待遇
加入保険
健康保険 : 文部科学省共済組合(短期)に加入
厚生年金保険 : 文部科学省共済組合(長期)に加入
労災保険 : あり
雇用保険 : あり
就業場所における受動喫煙防止のための取組事項
キャンパス内全面禁煙
応募上の配慮
採用人数
1名
採用日 : 2025年04月01日
着任日 : 2025年04月01日
求人内容補足説明
【雇用開始日】2024年4月1日、あるいはそれ以降なるべく早い時期
募集期間
2024年12月18日~2025年02月28日 必着
応募方法
応募書類(指定様式)
応募書類
その他の電子応募書類
3.これまでの研究成果の概要(2ページ程度まで)
4.研究計画(1ページ程度まで)
5.応募者に関する意見を聞くことのできる方2~3名の氏名と連絡先
※すべての書類は選考にのみ使用します。
※すべての書類は英語でご作成ください。
提出書類(1)~(5)を一つのPDFファイルにまとめ、電子メールでお送りください。その際電子メールの件名を「AIMR Application: Mizukami Lab」としてください。
応募書類の返却
応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。
選考・結果通知
選考内容
書類選考の上、面接による審査を行う場合があります。なお、応募書類は返却しません。対面での面接の場合、交通費は自己負担とします。
結果通知方法
面接後10日以内にメールでご連絡いたします。
連絡先
東北大学
デバイス・システムグループ 水上研究室
水上 成美
shigemi.mizukami.a7@tohoku.ac.jp
備考
・東北大学では、研究者の方々が安心して研究活動に専念できるよう適切な支援を提供することを目的として、国際サポートセンター(International Support Center:ISC)を設立しました。ISCでは、渡日時の渡航手配や宿泊先の確保、区役所等での手続き、銀行口座の開設、賃貸物件探しなど、総合的なサービスを提供しています。
東北大学国際サポートセンター(ISC)ウェブサイト:https://sup.bureau.tohoku.ac.jp/
・東北大学は多様性、公正性、包摂性(Diversity, Equity & Inclusion : DEI)を向上させる活動を推進しており、多様な人材の積極的な応募を歓迎します。
DEI推進宣言(東北大学ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン(DEI)推進センター ウェブサイト):https://dei.tohoku.ac.jp/vision/about/
雇用の分野における男女の均等な機会および待遇の確保等に関する法律第8条に基づき女性教員の在籍率を改善するための措置として、公正な評価に基づき職務に必要とされている能力が同等と認められる場合は、女性を優先的に採用します。
・学生および教職員が学業・研究・職務の遂行において、多様な性を尊重する環境を実現することを目的として、その方針と具体的な対応の内容を示した「東北大学-みんなが主役-多様な性に関するガイドライン」を制定しています。
東北大学-みんなが主役-多様な性に関するガイドライン:https://dei.tohoku.ac.jp/vision/consulting/for_minority/
・東北大学には全学教職員が利用できる川内けやき保育園(定員22名)および青葉山みどり保育園(定員116名)の他、大学病院所属の職員等が利用できる星の子保育園(定員120名)があり、全国の国立大学の事業所内保育施設として最大規模の保育環境が整っています。また、大学病院内に軽症病児・病後児保育室もあり、全学教職員が利用できます。
・その他、男性教職員の育児休業等促進策も含めた本学の両立支援、研究支援等の詳細および共同参画の取組については、下記URLをご覧ください。
東北大学ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン(DEI)推進センター ウェブページ:https://dei.tohoku.ac.jp/vision/consulting/for_family/
人事企画部WEBページ:https://c.bureau.tohoku.ac.jp/jinji-top/external/a-4-kosodate/