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勤務地 : 東北 - 宮城県
公開開始日 : 2024年12月23日
東北大学材料科学高等研究所（AIMR）ジュニア主任研究者（JPI：テニュアトラック准教授）（3名）募集
D124121814
研究分野 : ナノテク・材料 - 指定なし | 自然科学一般 - 指定なし | エネルギー - 指定なし | ものづくり技術 - 指定なし | 情報通信 - 指定なし
准教授相当 : 正職員・正社員 - 任期あり - テニュアトラック - 試用期間なし
業務内容
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募集の背景、プロジェクトの説明
AIMRは2007年、文部科学省プロジェクトであるWPI（世界トップレベル研究拠点プログラム）のもとに「原子分子材料科学高等研究機構」として創設されました（2017年4月に現組織名へ改称）。以後、材料科学における世界拠点となるべく、新たなシステム作り・研究活動に取り組み続け、2012年からは、数学との連携により、予見に基づいて材料を開発できるような新学理を創出するための基礎的研究を進めてきました。さらに、開発された先端材料を社会に役立たせるためのデバイス・システム開発も行い、資源や環境など人類に課せられた問題の解決に貢献することをミッションとしています。
https://www.wpi-aimr.tohoku.ac.jp/jp/ -
仕事内容・職務内容
東北大学材料科学高等研究所（AIMR）は、材料科学、物理学、化学、数学またはその他の材料科学に関連した分野において独立した研究環境のもと研究に従事するジュニア主任研究者（JPI：テニュアトラック准教授）を3名公募します。
卓越した学術的背景を持ち、また、幅広い分野の研究者が集うAIMRの学際的な環境に参加する意欲を持った方を歓迎します。AIMRの公用語は英語で、世界中から参画する研究者に充実したサポートを提供しています。 -
配属部署
既設部署
材料科学高等研究所
職種
- 准教授相当
研究分野
- ナノテク・材料 - 指定なし
- 自然科学一般 - 指定なし
- エネルギー - 指定なし
- ものづくり技術 - 指定なし
- 情報通信 - 指定なし
給与
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年収 : 500万円 ~ 800万円
年俸制が適用されます。
年俸額は東北大学職員給与規程に基づき決定します。
勤務時間
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就業時間 : 08:30-17:15
休日 : 土曜日及び日曜日、国民の祝日に関する法律に定める休日、12 月29 日から翌年1月 3 日までの日
時間外勤務、その他説明 : 専門業務型裁量労働制が適用されます。1日7.75時間働いたものとみなし、各人の裁量に委ねられます。また、休憩は労働基準法第34条の定めるところにより各人が取得するものとします。
募集要項
応募資格
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応募に必要な学歴・学位
博士
就任時に博士号の学位を有する
雇用形態
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正職員・正社員
契約期間
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任期あり - テニュアトラック
テニュアトラック
任期5年
AIMRのテニュアトラック制度では、遅くとも任期満了となる1年半前までにテニュア審査を開始し、任期満了の1年前までに審査結果を通知することとしています。
テニュア審査に合格した教員は、主任研究者（PI）として任期のない教授へ昇任することとなります。試用期間なし
勤務地
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〒980-8577
宮城県
仙台市青葉区片平2丁目1-1
材料科学高等研究所
待遇
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加入保険
健康保険 : 文部科学省共済組合（短期）に加入
厚生年金保険 : 文部科学省共済組合（長期）に加入
労災保険 : あり
雇用保険 : あり
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就業場所における受動喫煙防止のための取組事項
キャンパス内全面禁煙
応募上の配慮
採用人数
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求人内容補足説明
【雇用開始日】2025年7月1日、あるいはそれ以降なるべく早い時期
3名
採用日 : 2025年07月01日
着任日 : 2025年07月01日
募集期間
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2024年12月23日~2025年02月28日 必着
応募方法
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応募書類(指定様式)
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応募書類
履歴書 : 電子応募02.CV（任意様式。本学所定様式を使用することも可能）業績リスト : 電子応募03.業績リストその他の電子応募書類
以下の書類を英語でご準備ください。
01.カバーレター
02.CV（任意様式。本学所定様式(xlsx: 186.6KB)を使用することも可能です）
03.業績リスト
04.研究者IDに関する情報（本学所定の確認様式(PDF: 194.2KB)を提出してください。）
05.研究概要（3ページ以内）
06.AIMRにおける研究計画（3ページ以内）
冒頭にご自身の研究分野がAIMRにおける5つの研究グループ（材料物理、非平衡材料、ソフトマテリアル、デバイス・システム、数学連携）のうち、どちらに属するかを記載してください。
07.推薦者5名の連絡先（氏名、所属、電話番号、電子メールアドレス）
一次審査（書類審査）を通過した方には、推薦者による推薦状の提出をお願いする場合があります。
08.主要論文（5編以内）
すべての書類は選考にのみ使用し、終了後返却いたしません。
上記の01～07を1つのPDFファイルにまとめ、08と併せてGoogleフォームよりご提出ください。
Googleフォームが使用できない環境の場合は、応募問合わせ先までご連絡ください。 -
応募書類の返却
応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。
選考・結果通知
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選考内容
一次審査（書類審査）および二次審査（面接）
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結果通知方法
メールでご連絡いたします
連絡先
東北大学
研究支援部門
採用担当
aimr_recruit@grp.tohoku.ac.jp
備考
・配偶者帯同雇用支援（配偶者の方を本学教職員として雇用）の仕組みもありますので、ご相談ください。
・東北大学では、研究者の方々が安心して研究活動に専念できるよう適切な支援を提供することを目的として、国際サポートセンター（International Support Center：ISC）を設立しました。ISCでは、渡日時の渡航手配や宿泊先の確保、区役所等での手続き、銀行口座の開設、賃貸物件探しなど、総合的なサービスを提供しています。
東北大学国際サポートセンター（ISC）ウェブサイト：https://sup.bureau.tohoku.ac.jp/
・東北大学は多様性、公正性、包摂性（Diversity, Equity & Inclusion : DEI）を向上させる活動を推進しており、多様な人材の積極的な応募を歓迎します。
DEI推進宣言（東北大学ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DEI）推進センター ウェブサイト）：https://dei.tohoku.ac.jp/vision/about/
雇用の分野における男女の均等な機会および待遇の確保等に関する法律第8条に基づき女性教員の在籍率を改善するための措置として、公正な評価に基づき職務に必要とされている能力が同等と認められる場合は、女性を優先的に採用します。
・学生および教職員が学業・研究・職務の遂行において、多様な性を尊重する環境を実現することを目的として、その方針と具体的な対応の内容を示した「東北大学-みんなが主役-多様な性に関するガイドライン」を制定しています。
東北大学-みんなが主役-多様な性に関するガイドライン：https://dei.tohoku.ac.jp/vision/consulting/for_minority/
・東北大学には全学教職員が利用できる川内けやき保育園（定員22名）および青葉山みどり保育園（定員116名）の他、大学病院所属の職員等が利用できる星の子保育園（定員120名）があり、全国の国立大学の事業所内保育施設として最大規模の保育環境が整っています。また、大学病院内に軽症病児・病後児保育室もあり、全学教職員が利用できます。
・その他、男性教職員の育児休業等促進策も含めた本学の両立支援、研究支援等の詳細および共同参画の取組については、下記URLをご覧ください。
東北大学ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DEI）推進センター ウェブページ：https://dei.tohoku.ac.jp/vision/consulting/for_family/
人事企画部WEBページ：https://c.bureau.tohoku.ac.jp/jinji-top/external/a-4-kosodate/
