勤務地 : 九州・沖縄 - 大分県
公開開始日 : 2024年12月25日
D124121977
大分工業高等専門学校
研究分野 : ものづくり技術 - 熱工学
准教授相当 : 正職員・正社員 - 任期なし - テニュアトラック以外 - 試用期間あり
講師相当 : 正職員・正社員 - 任期なし - テニュアトラック以外 - 試用期間あり
助教相当 : 正職員・正社員 - 任期なし - テニュアトラック以外 - 試用期間あり
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
高等専門学校は実践的・創造的技術者を養成することを目的とした高等教育機関です。
http://www.oita-ct.ac.jp仕事内容・職務内容
熱力学,伝熱工学,熱物質移動論,設計製図,工学実験等,専門分野および関連する分野の科目を幾つかご担当頂きます。また,上記以外の専門科目についてもご担当いただく場合があります。
配属部署
既設部署
機械工学科
職種
研究分野
給与
職種共通
年収 : 300万円 ~ 700万円
独立行政法人国立高等専門学校機構教職員給与規則に基づき、本人の学歴、免許・資格、職歴経験年数等により決定
勤務時間
職種共通
就業時間 : 08:30-17:00
休憩時間 : 12:00-12:45
募集要項
応募資格
応募に必要な学歴・学位
博士
説明
(1)博士の学位を有する方,または博士の学位を取得見込みの方
(2)高専の教育と学生指導に理解と熱意がある方
(3)学級担任,クラブ顧問,寮の宿日直等の業務を含む学生指導に熱意をもって取り組める方
(4)担当科目に関する研究業績又は実務経験を有し,教育を担当するにふさわしい教育上の能力を有すると認められる方
(5)専攻科特別研究および本科卒業研究のいずれも担当可能な方
雇用形態
職種共通
正職員・正社員
常勤教員
契約期間
職種共通
任期なし - テニュアトラック以外
試用期間あり
試用期間6ヵ月
勤務地
待遇
各種制度
昇給制度 : あり
賞与制度 : あり
退職金制度 : あり
通勤交通費支給制度 : あり
定年制度 : あり
加入保険
健康保険 : あり(文部科学省共済組合)
厚生年金保険 : あり
労災保険 : あり
雇用保険 : あり
待遇ー補足説明
職 名:准教授,講師または助教
給 与:独立行政法人国立高等専門学校機構教職員給与規則
による。(月給制,諸手当・賞与有り)
勤務時間:原則 8:30~17:00
(1年単位の変形労働時間制を適用)
休 日:原則 土・日・祝日,年末年始,変形労働カレンダー
応募上の配慮
採用人数
1名
採用日 : 2025年04月01日
求人内容補足説明
【機関の説明(募集の背景、機関の詳細等)】
このたび本校において,機械工学科(准教授,講師または助教)1名を公募
することになりました。
(職名は業績等によって決まります。)
専門分野:熱工学分野
【仕事内容(業務内容,担当科目等)】
熱力学,伝熱工学,熱物質移動論,設計製図,工学実験等,専門分野および関連する分野の科目を幾つかご担当頂きます。また,上記以外の専門科目についてもご担当いただく場合があります。
【勤務地住所等】
大分県大分市大字牧1666番地
【募集人員】
准教授,講師または助教 1名
【採用時期】
令和7年4月1日 または令和7年度中のなるべく早い時期
募集期間
2024年12月25日~2025年02月03日 必着
応募方法
応募書類
その他の郵送書類
・主要論文の別刷(コピー可)
・高専着任後の抱負(教育および研究に対する抱負や提案等をA4用紙に1,500字程度でそれぞれ一通,記述する)
・応募者について意見を伺える方の氏名・連絡先(勤務先,住所,電話番号,メールアドレス等)
応募書類の返却
応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。
※応募書類は原則として返却しません。また,応募書類記載の個人情報は,本選考以外の目的で使用することはありません。
応募書類の提出方法(郵送書類)
〒870-0152
大分県 大分市牧1666番地
大分工業高等専門学校 総務課人事係 宛
注意事項 : ※応募書類は封筒に「機械工学科教員応募書類在中」と朱書きのうえ,簡易書留で郵送してください。
選考・結果通知
選考内容
一次選考 : 書類審査
二次選考 : プレゼンテーション,模擬授業,面接
(一次選考合格者に対して実施日時等をお知らせします。なお,面接に伴う旅費,宿泊費等は応募者の負担とします。)
結果通知方法
書面又は電話による通知
連絡先
大分工業高等専門学校
大分工業高等専門学校 機械工学科
軽部 周
0975526857
karube@oita-ct.ac.jp
機械工学科長 教授
備考
※個人研究室,個人研究費は支給されます。
※大分工業高等専門学校は,男女共同参画を推進しており,業績(教育業績,研究業績,社会的貢献,人物を含む)の評価において同等と認められる場合には,女性を優先的に採用します。
※キャリア形成を支援する観点から、本人の意向により他の国立高等専門学校への異動が認められる場合があります。
※選考結果に関する一切の照会には応じられませんので,予め御了承ください。