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New 募集中
更新日 : 2024年12月25日 募集終了日 : 2025年01月31日
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更新日 : 2024年12月25日
募集終了日 : 2025年01月31日

勤務地 : 九州・沖縄 - 熊本県

公開開始日 : 2024年12月25日

教授または准教授の公募(熊本大学 半導体・デジタル研究教育機構 総合情報学部門 コンピュータサイエンス分野 )

D124122052

国立大学

研究分野 : 情報通信 - 計算機システム | 情報通信 - ソフトウェア | 情報通信 - 情報ネットワーク | 情報通信 - ウェブ情報学、サービス情報学 | 情報通信 - 学習支援システム

教授相当 : 正職員・正社員 - 任期なし - テニュアトラック以外 - 試用期間あり

准教授相当 : 正職員・正社員 - 任期なし - テニュアトラック以外 - 試用期間あり

業務内容

  • 募集の背景、プロジェクトの説明

    本機構には半導体の基礎研究からシステム応用までを網羅する半導体研究開発及び研究の高度化を図る「半導体部門」とAI・データサイエンスの基盤となる数理的研究をはじめとして、教育・社会学、経済金融、医療、理工農等幅広く応用するための文理横断型研究を展開する「総合情報学部門」があります。教育においては、全学のデータサイエンス教育の推進をはじめとして、社会からの要請に応える半導体・DX人材育成に貢献します。

    https://reisi.kumamoto-u.ac.jp/
  • 仕事内容・職務内容

    専門分野:コンピュータサイエンス関連分野
    担当科目:コンピュータサイエンス関連分野及び数理・データサイエンス・AI の基礎と応用に関する学部・大学院ならびに教養教育科目

  • 配属部署

    既設部署

    熊本大学 半導体・デジタル研究教育機構 総合情報学部門 コンピュータサイエンス分野

職種

  • 教授相当
  • 准教授相当

研究分野

  • 情報通信 - 計算機システム
  • 情報通信 - ソフトウェア
  • 情報通信 - 情報ネットワーク
  • 情報通信 - ウェブ情報学、サービス情報学
  • 情報通信 - 学習支援システム

給与

  • 職種共通

    年収 : 500万円 ~

    ・教授 約670万円~、准教授 約540万円~
    ・国立大学法人熊本大学2号年俸制適用職員給与規則に定めるところによる。
    ・学歴、職歴等を考慮して決定するため給与は変動します。
    ・規則改正等によって給与は変動します。

勤務時間

  • 職種共通

    就業時間 : 08:30-17:15

    休憩時間 : 12:00-13:00

    時間外勤務、その他説明 : 同意に基づく専門業務型裁量労働制。勤務時間は、職員の裁量に委ねるものとし、1日の勤務時間は7時間45分とみなす。

募集要項

応募資格

  • 応募に必要な学歴・学位

    博士

    博士あるいはPh.D.の学位を有すること

  • 説明

    (1)博士あるいはPh.D.の学位を有する方
    (2)コンピュータサイエンス及び数理・データサイエンス・AI に関する研究と教育に対して十分な能力と熱意があり、国際的ならびに社会的な教育研究活動に積極的である方
    (3)機構附属情報統括センターの業務である情報ネットワークインフラを含む情報システムの設計・運用等の業務に熱意をもってあたる意欲のある方
    (4)外部資金獲得の実績があり、今後も継続して研究資金を獲得できる方(ただし、民間企業などに所属の方については、外部資金獲得実績は必須ではない)
    (5)学内の業務遂行及び運営に積極的な方
    (6)英語でのコミュニケーションと英語による講義・指導ができる方
    (7)外国人の場合には、学内外における諸業務の遂行が可能な日本語能力を有する方

雇用形態

  • 職種共通

    正職員・正社員

契約期間

  • 職種共通

    任期なし - テニュアトラック以外

    試用期間あり

    試用期間6ヶ月

勤務地

  • 〒860-8555 熊本県 熊本市中央区黒髪2丁目39-1 熊本大学

    黒髪南キャンパス

待遇

  • 各種制度

    昇給制度 : あり

    賞与制度 : あり

    退職金制度 : あり

    通勤交通費支給制度 : あり

    定年制度 : あり

  • 加入保険

    健康保険 : あり

    厚生年金保険 : あり

    労災保険 : あり

    雇用保険 : あり

  • 就業場所における受動喫煙防止のための取組事項

    敷地内は、2019年7月1日より全面禁煙。

  • 待遇ー補足説明

    (1)職務内容  :(雇入れ直後)教授または准教授としての業務に従事する
              (変更の範囲)熊本大学の定める業務
    (2)雇用期間  :期間の定め なし
    (3)試用期間  :6か月
    (4)勤務場所  :(雇入れ直後)熊本大学黒髪南キャンパス
              (変更の範囲)熊本大学の定める範囲
    (5)勤務形態  :同意に基づく専門業務型裁量労働制
              勤務時間は、職員の裁量に委ねるものとし、1日の勤務時間は7時間45分とみなす
    (6)時間外労働 :時間外、深夜、休日労働の有無 有
    (7)賃金等   :国立大学法人熊本大学2号年俸制適用職員給与規則に定めるところによる
    (8)社会保険  :文部科学省共済組合、雇用保険及び労災保険に加入
    (9)雇用者   :国立大学法人熊本大学

応募上の配慮

  • 面接実施に関しての配慮(海外など遠方にお住まいの方、他)

    面接時の旅費の経費は自己負担となります。なお、状況により遠隔による面接を行う場合があります。

採用人数

    1名

    採用日 : 2025年08月01日

    着任日 : 2025年08月01日

  • 求人内容補足説明

    採用日は令和7(2025)年8月1日以降のできるだけ早い時期

募集期間

  • 2024年12月25日~2025年01月31日 必着

応募方法

  • 応募書類(指定様式)

  • 応募書類

    履歴書 : 郵送
    業績リスト : 郵送

    その他の郵送書類
    (1)履歴書(様式なし、市販のもので可) 1部
    写真を貼付し、連絡先にE メールアドレスも記入すること。なお、出産、育児、介護に専念(あるいは従事)した期間について考慮することを希望される場合は、付記してください。
    (2)研究略歴及び業績リスト 1部(様式指定あり)
    研究業績総括表にご記入の上、提出してください。
    また、その根拠となる業績リスト (様式任意)も併せてご提出ください。
    査読付き原著学術雑誌論文、国際会議論文、レビュー論文、紀要・総説・解説・研究報告
    等、学位論文、著書、作品・製品、特許、講演、学会賞などの受賞、外部資金の取得状況、教育業績、情報システム等に関する設計・導入・管理等の実績、その他の業績
    (3)主要論文(5編まで)の別刷りまたはコピー 1部
    (4)教育に対する抱負(A4 用紙に1000 字程度) 1部
    (5)研究に対する抱負(A4 用紙に1000 字程度) 1部
    (6)情報システムの設計・運用等の実務経験があればそのリスト(様式任意) 1部
    (7)申告書(様式指定) 1部
    (8)所見を求めうる方2名の氏名・所属・連絡先 1部(※連絡先は、E メールアドレス及び電話番号を記入すること。)

    上記提出書類をプリントしたもの1部と、そのPDF ファイルを納めたCD-ROM あるいはUSB メモリを同封した封筒に「半導体・デジタル研究教育機構コンピュータサイエンス分野教員応募書類」と朱書し、下記書類提出先に簡易書留にて郵送願います。

  • 応募書類の返却

    応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。

  • 応募書類の提出方法(郵送書類)

    〒860-8555 熊本県 熊本市中央区黒髪2丁目39-1 熊本大学 半導体・デジタル研究教育機構 総合情報学部門 コンピュータサイエンス分野長
    杉谷 賢一

JREC-IN Portal Web応募
不可
電子メール応募
不可
求人機関Web応募
不可

選考・結果通知

  • 選考内容

    第一次選考 書類審査 令和7年2月上旬の予定
    第二次選考 面接審査 令和7年3月上旬の予定

  • 結果通知方法

    選考結果はメールにてお知らせいたします。

連絡先

熊本大学

半導体・デジタル研究教育機構 総合情報学部門 コンピュータサイエンス分野

戸田 真志

0963423913

toda@cc.kumamoto-u.ac.jp

備考

・応募書類に含まれる個人情報は、国立大学法人熊本大学の定めに従い、本人事選考にのみ使用し、他の目的には一切使用しません。なお、応募書類及び提出物は返却いたしません。
・熊本大学は、ダイバーシティを推進しています。詳細は「熊本大学ダイバーシティ推進室」を検索ください。
・選考に当たっては、「男女雇用機会均等法」第8条(女性労働者に係る措置に関する特例)の規定に基づき、女性教員の在籍率を改善するための措置として、公正な評価に基づき職務に必要とされている能力が同等と認められる場合は、女性を優先的に採用します。
・業績の評価に当たっては、産前産後休暇、育児・介護休業及び育児・介護のための短時間勤務の期間について、応募者が不利にならないよう考慮します。
・熊本大学では、研究力強化財源活用制度(競争的研究費等の直接経費の一部を、1)研究代表者(PI)の給与へ上乗せ、2)自由裁量経費の配分、3)若手研究者を雇用できる資金へ転換できる制度)を導入しています。

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