勤務地 : 九州・沖縄 - 熊本県
公開開始日 : 2024年12月27日
D124122237
熊本大学
研究分野 : ものづくり技術 - 電子デバイス、電子機器 | ものづくり技術 - 反応工学、プロセスシステム工学 | 自然科学一般 - 数理物理、物性基礎 | 自然科学一般 - 半導体、光物性、原子物理 | 情報通信 - 数理情報学
研究員・ポスドク相当 : 契約職員・契約社員 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間なし
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
JST CREST研究領域「社会課題解決を志向した革新的計測・解析システムの創出」における研究課題「情報と計測の融合による半導体デバイス3次元実装技術の革新」において、半導体デバイス計測のベイズ推定とプロセス最適化を行うベイズ推定・最適化グループ(赤井グループ)の一員として研究に参加してくださる特任教員を募集いたします。機械学習を用いた材料研究やプロセス最適化の経験のある方や、半導体分野で研究経験があり機械学習に興味がある方、統計数理や機械学習分野で研究経験があり半導体デバイス開発に興味がある方を広く歓迎します。
https://www.jst.go.jp/kisoken/crest/project/1111118/1111118_2024.html仕事内容・職務内容
半導体デバイスの3次元実装で重要な技術であるシリコン貫通電極(TSV: Through-Silicon Via)構造を対象に、二次イオン質量分析法や放射光を用いて計測されるデータから、機械学習を用いてTSVの微視的な不良化因子を抽出する計測インフォマティクスや、それらの不良化因子に基づいた、機械学習によるプロセス最適化等のデータ駆動科学研究を実施していただきます。
配属部署
既設部署
熊本大学 産業ナノマテリアル研究所
職種
研究分野
給与
年収 : 300万円 ~ 500万円
勤務時間
就業時間 : 08:30-17:15
休憩時間 : 12:00-13:00
休日 : 土曜日及び日曜日、祝日、12月29日~1月3日、その他学長が指定した日。
時間外勤務、その他説明 : 週5日(月~金曜日)勤務。
募集要項
応募資格
応募に必要な学歴・学位
博士
業務における経験
物理学や、材料工学、半導体、機械学習分野での研究経験。
特定分野の公的資格など
なし
雇用形態
契約職員・契約社員
契約期間
任期あり - テニュアトラック以外
2025年4月1日~2026年3月31日
業務量、雇用経費の状況、勤務成績等により更新する場合がある。
ただし採用日より3年を限度とするが、最大5年までの延長の場合もある。
試用期間なし
勤務地
待遇
各種制度
通勤交通費支給制度 : あり
加入保険
健康保険 : あり
厚生年金保険 : あり
労災保険 : あり
雇用保険 : あり
就業場所における受動喫煙防止のための取組事項
敷地内全面禁煙
待遇ー補足説明
年次有給休暇:採用日に10日付与
その他の有給休暇:子の看護休暇、介護休暇、産前産後休暇、忌引き等
応募上の配慮
採用人数
1名
募集期間
2024年12月27日~2025年01月31日 必着
随時書類選考を実施し、適任者の採用が決まり次第、募集を締め切る場合があります。
応募方法
応募書類
その他の電子応募書類
次の①~③の応募書類を1つのPDFファイルにまとめて、本ページ下部の連絡先までご提出ください。
①履歴書(記名押印又は署名し、顔写真を貼付したもの。生年月日、住所、電話番号、E-mailアドレスを記入してください。)
②研究業績リスト
③これまでの研究の概要と今後の研究における抱負(あわせてA4、3枚以内)
応募書類の返却
応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。
公募のURL
選考・結果通知
選考内容
応募書類を確認後、書類選考を随時行います。書類選考の合格者には別途連絡のうえ、面接を行います。日本語または英語での面接を行います。希望する場合はオンラインによる面接も可能です。面接日については、書類選考の合格者に個別に連絡します。適任者の採用が決まり次第、募集を締め切る場合があります。
選考に当たっては、「男女雇用機会均等法」第 8 条(女性労働者に係る措置に関する特例)の規定に基づき、女性教員の在籍率を改善するための措置として、公正な評価に基づき職務に必要とされている能力が同等と認められる場合は、女性を優先的に採用します。
結果通知方法
書類選考結果通知等:書類選考の合格者には電話又はE-mailにより連絡します。不合格者にも、E-mailで結果を通知します。
連絡先
熊本大学
熊本大学 産業ナノマテリアル研究所
赤井 一郎
0963423296
iakai@kumamoto-u.ac.jp
備考
応募書類により取得した個人情報は、採用者の選考及び採用後の人事・給与・福利厚生、健康管理、労務、衛生、入退職、学内システム及び施設の利用管理に関する業務並びに統計調査を行う目的で利用するものであり、この目的以外で利用又は第三者に提供することはありません。ただし、この目的遂行上必要な場合は、本学と機密保持契約を締結した外部機関に取扱いを委託する場合があります。
(面接が対面の場合)
面接会場までの交通費は応募者の負担とします。