勤務地 : 関東 - 東京都
公開開始日 : 2025年01月15日
D125010688
国立研究開発法人科学技術振興機構
研究分野 : ライフサイエンス - 指定なし
その他 - 技術主幹(ムーンショット型研究開発事業のプログラムディレクター(PD)を補佐する、プログラム運営担当)(技術系) : 契約職員・契約社員 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間あり
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
科学技術振興機構(JST)は、知の創出から研究成果の社会還元とその基盤整備を担うわが国の中核機関であり、イノベーションの創造を推進しています。
JST では、新たに常勤職員(任期付)を募集 します。
仕事内容・職務内容
ファンディング(プロジェクト管理等)
(雇入れ直後)
ムーンショット型研究開発事業において、ムーンショット目標1を担当するPD(プログラムディレクター)の補佐業務。
・ムーンショット目標1
(2050年までに、人が身体、脳、空間、時間の制約から解放された社会を実現)
https://www.jst.go.jp/moonshot/program/goal1/index.html
【具体的な職務内容】
(A)ムーンショット目標における研究開発プロジェクトの募集・選考・採択に係る業務(応募書類の管理、選考会の運営、その他選考・採択に係る事務処理)
(B)各研究開発プロジェクトの進捗管理に係る業務(研究開発プロジェクト計画書の調整、PDによるプロジェクト作り込みの補佐、プロジェクトの状況確認・管理・成果展開、関連技術調査やそれらに伴う事務処理等。
(C)知財に係る業務(JST知財部との対応、技術的に優位性があるのかどうか、など)
(D)(A)、(B)、(C)の他、ムーンショット型研究開発事業の運営全般に係る業務(関係機関との連絡調整、広報・アウトリーチ、予算管理に係る業務等)
(E)その他JSTが特に必要と認める業務
【参考:PDの任務】
(1) ムーンショット目標にかかる研究開発等の実施及び運営に関すること。
(2) 当該目標に構成されるPM及びプロジェクトの選考、推進、管理及び評価等に関すること。
(3) 各プロジェクトに係る予算の調整に関すること。
(4) その他、ムーンショット型研究開発事業の推進及び運営に必要な事項に関すること。
(変更の範囲)
機構が指定する業務(但し雇い入れ時に機構が求めた専門性及び雇い入れ時の業務内容に関連する業務に限る)
配属部署
既設部署
ムーンショット型研究開発事業部 総括グループ
職種
技術主幹(ムーンショット型研究開発事業のプログラムディレクター(PD)を補佐する、プログラム運営担当)(技術系)
研究分野
給与
年収 : 800万円 ~
◆年俸制により支給
年収見込み:807万円程度(みなし残業手当含む)
月 額 :67万円程度 (内訳は以下の通り)
<みなし残業手当を含まない額>54万円程度
<みなし残業手当(30時間相当分)>13万円程度
※みなし残業手当を超過する残業は超過勤務手当を支給します
※期末手当(賞与)相当分及び退職金相当分を年俸の中に含みます
勤務時間
就業時間 : 07:30-16:00
休憩時間 : 12:00-13:00
休日 :
◆休日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12/29~1/3)、創立記念日
◆休暇
年次休暇、病気休暇、特別休暇(慶弔、夏季、妊娠・出産・育児、介護) 等
時間外勤務、その他説明 :
・実働7.5時間
・出勤時間は上司と個別調整のうえ以下(1)~(6)から選択可
(1)7:30~16:00
(2)8:00~16:30
(3)8:30~17:00
(4)9:00~17:30
(5)9:30~18:00
(6)10:00~18:30
※いずれの場合も休憩時間は12:00~13:00の1時間
※時間外労働あり
募集要項
応募資格
応募に必要な学歴・学位
博士 / 修士 / 学士
業務における経験
【必須要件】
・目標1の「人間中心の新しい生活様式(サイバネティック・アバター(CA)生活)を社会に浸透していく」というチャレンジングな取り組みの中の体内CA(*)の研究開発分野において、PDやPM(研究者)と共に、業務に対し意欲的に取り組むことができること
(*)体内CA分野:身体が持つ免疫能力を拡張する細胞内CAに関する研究開発分野。複数体の細胞内CAを遠隔操作することによって、体内をパトロールして、疾患の原因となる細胞の悪性状態を検査して、必要に応じて除去し、体をいつも良い状態に保つことができるような研究開発分野。
・大卒以上であること
・体内CA分野に関係するものとして、医療・創薬・ライフサイエンス等の分野での業務や研究に携わった経験を有すること
・パソコンの基本的操作を行うことができ、ワード、エクセル、パワーポイント、電子メール、ブラウザを用いてのOA業務を行えること
・英文メール・電話等の対応が可能で、海外出張にも対応可能な英会話能力があること
【より望ましい要件】
上記の必須要件を満たせば応募可能ですが、以下のような資質・経験等を有する方を歓迎します。
・研究開発マネジメントや研究企画業務の経験を有すること
・コミュニケーション能力に優れ、機構内外の様々な立場の方と協調して業務を進めることができること
雇用形態
契約職員・契約社員
契約期間
任期あり - テニュアトラック以外
◆採用日~2026年3月31日(単年度契約・更新有) ※2025年度採用の場合
◆次年度以降の契約更新については、人事評価等によりJSTが必要と判断した場合に限り可能。
◆勤務実績等を勘案して、4回を上限に更新可(単年度更新)
※但し、事業年度中に65歳に達する時は、更新回数に関わらず当該事業年度末日をもって雇用契約を終了とする。
事業の改廃、国における予算の状況その他の事情により、契約更新を行わない場合がある。
試用期間あり
3ヶ月
勤務地
(雇入れ直後) 東京本部別館(東京都千代田区五番町7 K’s五番町)
(変更の範囲) 機構の指定する場所(テレワークを行う場所を含む)
待遇
各種制度
昇給制度 : あり
通勤交通費支給制度 : あり
その他 :
・育児休業・育児時短制度、介護休業・介護時短制度 等(適用要件あり)
・テレワーク制度、フレックスタイム制度あり
・共済会制度(任意加入。厚生施設の利用、サークル活動の補助、各種給付、福利厚生パッケージサービスなど)
加入保険
健康保険 : 科学技術健康保険組合
厚生年金保険 : あり
労災保険 : あり
雇用保険 : あり
その他 : 科学技術企業年金基金
就業場所における受動喫煙防止のための取組事項
・屋内の受動喫煙対策あり:<東京本部/東京本部別館>喫煙室あり <川口本部>加熱式たばこ専用喫煙室あり
待遇ー補足説明
※本内容は2024年度着任の場合の処遇です。
※翌年度以降は当該各年度の規定に基づく処遇となります
※その他労働条件の詳細は別途面接時(書類選考通過者)に説明します
応募上の配慮
採用人数
1名
着任日 : 2025年04月01日
求人内容補足説明
着任時期 :2025年4月1日以降(応相談)
募集期間
2025年01月15日~2025年04月03日 必着
応募期限:随時(随時選考し、適任者が決まり次第締め切ります)
応募方法
応募書類
その他の電子応募書類
2.職務経歴書(様式自由)
※「本人希望記入欄」などに希望する勤務地を記載のうえ応募ください。
応募書類の返却
その他
※提出書類は返却しませんのでご了解ください。
※職員雇用に関連して提供された個人情報については、採用選考および採用後の人事管理の目的に限って利用します。
選考終了後は、選考を通過した方の情報を除き、全ての個人情報を責任を持って破棄します。
※募集期間外です。
選考・結果通知
選考内容
1.書類選考
※書類選考通過者については、リファレンスチェックにご協力いただく予定です。
2.面接
※面接はオンラインにて実施することがあります。(インターネット環境が用意できない方は、応募時にご相談ください)
※面接(対面式)を実施する場合は指定の日に来構いただきます
結果通知方法
※書類選考通過者のみ、面接の日程について連絡します。
※選考内容に関するご質問は一切お受けできません。また、提出いただいた書類は返却致しかねますのでご了承ください
※採否の決定はメール等により個別に連絡します
連絡先
国立研究開発法人科学技術振興機構
ムーンショット型研究開発事業部
採用担当
0352148419
moonshot@jst.go.jp
備考
1.本書に記載のない労働条件詳細については、面接時(書類選考通過者)にご説明します。
2.採用決定し、JSTが直接雇用するに当たっては、以下の提出が条件となります。
・緊急連絡先届出書(ご本人以外の2名以上の連絡先)
・個人番号※1(扶養家族を含む)
・在留カードのコピー※外国籍の方のみ現在の在留資格、期間の確認のためご提出ください。
※1 行政手続きにおける特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律(平成25年法律第27号)第2条に定めるもの(マイナンバー)。マイナンバーの収集は機構委託先により行います。