勤務地 : 東北 - 宮城県
公開開始日 : 2025年01月22日
D125011310
東北大学
研究分野 : フロンティア - 航空宇宙工学
准教授相当 : 正職員・正社員 - 任期あり - テニュアトラック - 試用期間なし
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
現在,宇宙システム講座では,推進工学,宇宙探査工学,宇宙構造物工学といった研究が行われています.本公募では,機械工学・機械科学に関連する学術分野に基盤を置き,研究分野を限定せず広い意味の宇宙工学分野において独創的でハイインパクトな研究を国際的な視野で推進・開拓する能力を有する,将来,宇宙システム講座の教授候補者となる人物を求めます.
仕事内容・職務内容
教育・研究:
現在,宇宙システム講座では,推進工学,宇宙探査工学,宇宙構造物工学といった研究が行われています.本公募では,機械工学・機械科学に関連する学術分野に基盤を置き,研究分野を限定せず広い意味の宇宙工学分野において独創的でハイインパクトな研究を国際的な視野で推進・開拓する能力を有する,将来,宇宙システム講座の教授候補者となる人物を求めます.採用された方は,テニュアトラック准教授として独立した研究室を主宰し,学部(機械知能・航空工学科)および大学院(航空宇宙工学専攻)における教育と修士論文,博士論文に集約される研究の指導をお願いすることになります.また,採用者は国立大学法人教員としての処遇を受けます.国籍は問いません.
研究教育整備:
研究室運営は独立とし,予算配分および学生配属は教授と同等とします.研究スペースを提供して,独立した研究室の開設を支援します.講義負担並びに管理運営負担は,他の准教授と同程度またはそれ以下とします.
配属部署
既設部署
航空宇宙工学専攻 先進航空宇宙工学講座
職種
研究分野
給与
年収 : 600万円 ~ 900万円
国立大学法人東北大学就業規則,国立大学法人東北大学職員給与規程に基づき年俸制を適用年俸額は学歴,職歴等を考慮して決定します.
勤務時間
就業時間 : 08:30-17:15
募集要項
応募資格
応募に必要な学歴・学位
博士
博士の学位を有すること
雇用形態
正職員・正社員
契約期間
任期あり - テニュアトラック
任期:7年.本公募では,テニュア付与後のポストは航空宇宙工学専攻宇宙システム講座内に用意されています.任期終期にテニュア判定審査を実施し,任期中に優れた業績を上げたと判定された場合は任期なし教授に任用されます.(業績によっては任期なし准教授での任用の場合もあります.)
試用期間なし
勤務地
待遇
応募上の配慮
採用人数
1名
着任日 : 2026年01月01日
求人内容補足説明
着任時期:令和8年1月1日以降を予定しています.
募集期間
2025年01月22日~2025年04月16日 必着
応募方法
応募書類(指定様式)
応募書類
その他の電子応募書類
・ 教育に関する抱負
・ 現在までの研究内容と成果,および今後の研究計画
・ 主な論文5編のコピーと各論文の簡単な説明ならびに評価(各500字程度)
・ 推薦書2通(うち最低1通は,海外の研究者からが望ましい)
(件名を「先進航空宇宙工学講座 テニュアトラック准教授応募書類」として電子メールで送付してください)
その他の郵送書類
・ 教育に関する抱負
・ 現在までの研究内容と成果,および今後の研究計画
・ 主な論文5編のコピーと各論文の簡単な説明ならびに評価(各500字程度)
・ 推薦書2通(うち最低1通は,海外の研究者からが望ましい)
(封筒に「先進航空宇宙工学講座 テニュアトラック准教授応募書類」と朱書きし簡易書留で郵送してください)
応募書類の返却
応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。
応募書類の提出方法(郵送書類)
〒980-8579
宮城県 仙台市青葉区荒巻字青葉6-6 東北大学(工学研究科・工学部等)
東北大学大学院工学研究科 機械系主任専攻長室
注意事項 : 封筒に「先進航空宇宙工学講座 テニュアトラック准教授応募書類」と朱書きし簡易書留で郵送してください
※募集期間外です。
選考・結果通知
選考内容
書類による審査後,面接による審査を行います.
結果通知方法
メールにてご連絡させていただきます.
連絡先
東北大学
大学院工学研究科
機械系主任専攻長室
0227956920
mech-recruit@grp.tohoku.ac.jp
備考
・東北大学は多様性,公正性,包摂性(Diversity, Equity & Inclusion : DEI)を向上させる活動を推進しており,多様な人材の積極的な応募を歓迎します.
東北大学 DEI 推進宣言 WEB ページ https:// dei.tohoku.ac.jp/vision/about/
・雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律第8 条に基づき女性教員の在籍率を改善するための措置として,公正な評価に基づき職務に必要とされている能力が同等と認められる場合は,女性を優先的に採用します.
・学生および教職員が学業・研究・職務の遂行において,多様な性を尊重する環境を実現することを目的として,その方針と具体的な対応の内容を示した「東北大学-みんなが主役-多様な性に関するガイドライン」を制定しています.
ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン推進センターWEB ページ https://dei.tohoku.ac.jp/vision/consulting/for_minority/
・東北大学には全学教職員が利用できる川内けやき保育園(定員22 名)及び青葉山みどり保育園 (定員116名)の他,大学病院所属の職員等が利用できる星の子保育園(定員120 名)があり,全国の国立大学の事業所内保育施設として最大規模の保育環境が整っています.
また,大学病院内に軽症病児・病後児保育室もあり,全学教職員が利用できます.
・その他,男性教職員の育児休業等促進策も含めた本学の両立支援,研究支援等の詳細及び共同参画の取組については,下記 URL をご覧ください.
ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン推進センターWEB ページ https://dei.tohoku.ac.jp/vision/consulting/for_family/
人事企画部 WEB ページ https://c.bureau.tohoku.ac.jp/jinji-top/external/a-4-kosodate/