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更新日 : 2025年02月13日 募集終了日 : 2025年03月31日
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募集終了日 : 2025年03月31日

勤務地 : 近畿 - 大阪府

公開開始日 : 2025年02月13日

大阪大学産業科学研究所 教授公募 (知的インタラクション研究分野)

D125020848

国立大学

大阪大学

研究分野 : 情報通信 - ヒューマンインタフェース、インタラクション | 情報通信 - 感性情報学

教授相当 : 正職員・正社員 - 任期なし - テニュアトラック以外 - 試用期間あり

業務内容

  • 募集の背景、プロジェクトの説明

    知能の科学的解明と工学的実現には、知能の論理的な観点だけでなく、感性や心理、意識といった観点からの人の解明や、それに基づく工学的システムの実現が重要となる。特に、感性や心理、意識は、人と外界や人と人との知的インタラクションの解明やその工学的システムの実現に欠かせない要素である。しかしながら、この観点からの人工知能研究は未だ発展途上にあるため、人とのインタラクションを行う人工知能技術の基礎研究を推進する必要がある。
    知的インタラクション研究分野では、人とのインタラクションを行う情報科学の研究を行い、深層学習の次を担う人工知能研究を発展させる。これらの研究を通じて、第一研究部門の人工知能関連分野はもとより量子・デバイス系の研究分野と協働することにより、各分野の研究の発展、新しい研究領域の発掘を目指す。また本研究分野は、産業科学研究所の他の研究部門・センターとも密接に連携して研究を推進し、新しい学術領域開拓と、社会の要請に的確に対応して出口を見据えた産業応用に資する研究を展開することが期待される。なお、本研究分野は情報科学研究科の協力講座として、大学院の教育・研究を担当する。また、工学部電子情報工学科の教育・研究を担当する予定である。

  • 仕事内容・職務内容

    ・上記分野に関する研究
    ・大学院・学部学生に対する教育・研究指導
    ・産業科学研究所及び大学における管理運営業務

  • 配属部署

    既設部署

    知的インタラクション研究分野

職種

  • 教授相当

研究分野

  • 情報通信 - ヒューマンインタフェース、インタラクション
  • 情報通信 - 感性情報学

給与

  • 年収 : 900万円 ~

    「18．国立大学法人大阪大学新年俸制教職員給与規程」による

勤務時間

  • 就業時間 : 00:00-00:00

    休憩時間 : 00:00-00:00

    時間外勤務、その他説明 : 「6．国立大学法人大阪大学教職員の労働時間、休日及び休暇等に関する規程」による
    ※同意に基づき、専門業務型裁量労働制適用（みなし労働時間：1日8時間）

募集要項

応募資格

  • 応募に必要な学歴・学位

    博士

    (1) 博士の学位またはそれと同等の能力あるいは業績を有すること
    (2) 上記専門分野における十分な研究実績があること
    (3) 大学院学生・学部学生の教育・研究指導が行えること
    (4) 業務遂行に支障のないレベルの日本語及び英語の能力があること

  • 業務における経験

    専門分野　知的インタラクションに関連する分野
    （ヒューマンインタフェースおよびインタラクション、感性情報学、認知科学などを含む）

雇用形態

  • 正職員・正社員

    常勤

契約期間

  • 任期なし - テニュアトラック以外

    期間の定めなし

    試用期間あり

    6か月

勤務地

  • 〒567-0047 大阪府 茨木市美穂ケ丘8-1

待遇

  • 加入保険

    労災保険 : あり

    雇用保険 : あり

    その他 : 国家公務員共済組合

  • 就業場所における受動喫煙防止のための取組事項

    ※敷地内原則禁煙

  • 待遇ー補足説明

    給与及び手当：「18．国立大学法人大阪大学新年俸制教職員給与規程」による
    社会保険等：国家公務員共済組合、雇用保険、労働者災害補償保険に加入

応募上の配慮

  • 面接実施に関しての配慮（海外など遠方にお住まいの方、他）

    ※ 面接のための旅費及び宿泊費等は応募者の負担とします。海外在住の方には、オンラインでの面接が可能です。

採用人数

    1名

    採用日 : 2025年08月01日

    着任日 : 2025年08月01日

  • 求人内容補足説明

    以降できるだけ早い日

募集期間

  • 2025年02月13日~2025年03月31日 必着

応募方法

  • 応募書類(指定様式)

  • 応募書類

    履歴書 : 電子応募
    業績リスト : 電子応募

    その他の電子応募書類
    応募書類は英語または日本語で記述のこと
    ① 履歴書
    ※以下のサイトより、「教育研究系職用」の応募用履歴書をダウンロードしてお使いください。
    https://www.osaka-u.ac.jp/ja/news/employ/links
    ② 研究業績リスト
    （１）氏名、所属と職名とメールアドレス、researchmapやORCIDの個人URL（任意）－注１
    （２）査読のある原著論文（レビュー論文を含む）－注2
    （３）査読のある国際会議論文（プロシーディングス）－注2
    （４）総サイテーション数およびサイテーション数がトップ10の原著論文・国際会議論文リスト
    総サイテーション数の検索ツールにはGoogle Scholarを使用し、Google Scholar の URLも記載すること。
    （５）外部資金獲得状況（（研究代表者・分担研究者を明記すること））
    資金制度・研究費名、期間、研究課題名、間接経費含む研究経費額
    「国・政府系機関の競争的資金」と「財団及び民間企業等からの研究資金」に分けて記載。なお、民間企業等からの研究資金は任意記載。
    （６）受賞歴
    （７）解説・総説記事
    （８）著書
    （９）特許
    (１０) 主な招待講演のリスト（１０件以内）
    ③ これまでの研究概要（主要論文との関係が分かるように、図などを含めA4 2ページ以内）
    ④ 着任後の研究計画（図などを含めA4 2ページ以内）
    ⑤ 教育に対する抱負(A4 1ページ以内)
    ⑥ 照会可能な方2名の氏名・所属・連絡先
    ⑦ ５編以内主要論文PDF（インパクトファクターとサイテーション数を付記）
    注1： 「氏名・所属・職名・メールアドレス」は必須、researchmapやORCIDの個人URL は所有している方のみ記載。researchmap and/or ORCIDのURLを記載する際は、URL文字列をクリックすると当該サイトにジャンプするよう設定（ハイパーリンク）すること。
    注2：全著者名を記載し、応募者にアンダーライン、責任著者に＊マークを入れる。また、論文のDOIコードも記載。また、論文総数がわかるように、ナンバリングすること。
    ※ なお、応募書類による個人情報は、採用者の選考及び採用後の人事等の手続きを行う目的で利用するものであり、第三者に開示いたしません。

  • 応募書類の返却

    応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。

JREC-IN Portal Web応募
不可
電子メール応募
可
2024koubo-interaction@sanken.osaka-u.ac.jp
求人機関Web応募
不可

公募のURL

選考・結果通知

  • 選考内容

    書類審査を行ったのち、面接審査を行います。

  • 結果通知方法

    面接審査の案内は書類審査通過者にのみに行います。
    ※ 書類審査不合格の連絡はいたしませんので、ご了承ください。

連絡先

大阪大学

産業科学研究所

黒田俊一

0668798508

2024koubo-interaction@sanken.osaka-u.ac.jp

備考

上記の他の労働条件については国立大学法人大阪大学教職員就業規則等によります。
以上の労働条件等については、本採用情報掲載時点のものであり、変更の可能性があります。
また、採用後、所属、勤務場所及び職務内容については、本学が定める範囲内で変更する可能性があります。
安全保障輸出管理に係る「みなし輸出」については国立大学法人大阪大学安全保障輸出管理規程等によります。
https://www.osaka-u.ac.jp/kitei/reiki_honbun/u035RG00000780.html
女性研究者の積極的な応募を歓迎します。
大阪大学は、男女共同参画を推進し、女性教職員のための様々な支援を実施しています。
※ 敷地内原則禁煙

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