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募集終了
更新日 : 2025年02月19日 募集終了日 : 2025年04月18日
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勤務地 : 関東 - 茨城県

公開開始日 : 2025年02月20日

助教1名の公募(教育学部) 

D125021123

国立大学

研究分野 : 人文・社会 - 家政学、生活科学 | その他 - その他 - 生活環境学、被服学、住居学

助教相当 : 正職員・正社員 - 任期あり - テニュアトラック - 試用期間あり

業務内容

  • 募集の背景、プロジェクトの説明

    教育職員免許法施行規則第4条及び第5条に掲げられた中学校免許(家庭)及び高等学校免許(家庭)における必置科目(被服学、住居学)の授業担当者の欠員補充

  • 仕事内容・職務内容

    授業科目及び単位数
    〇教育学部専門科目
    被服学概論(2単位)、住居学概論(2単位)、被服環境学(2単位)、住居環境学(2単位)、被服構成学基礎(1単位)、被服構成学応用(1単位)、初等家庭科内容論(1単位・分担)、初等・中等家庭科の内容と実践 (1単位・分担)、生活環境学演習(1単位)、卒業研究(4単位)及び教育実習等関連業務
    〇教育学研究科科目
    家庭科内容総合研究(2単位・分担)、家庭科科目研究 [生活環境分野] (2単位・分担)、家庭科総合演習Ⅰ(2単位・分担)、家庭科総合演習Ⅱ (2単位・分担)、大学院実習科目及び実習関連業務
    〇基盤教育科目及び教育関連業務
    【説明】
    上記以外に研究科共通科目、他学部、他研究科の科目を担当することがあり得ます(主たる勤務地以外でも勤務いただく可能性があります。)。また、今後の教育課程の再編成等により、上記以外の科目を担当いただく可能性があります。

  • 配属部署

    既設部署

    教育学野表現・生活科学領域

職種

  • 助教相当

研究分野

  • 人文・社会 - 家政学、生活科学
  • その他 - その他

    生活環境学、被服学、住居学

給与

  • 年収 : 500万円 ~ 700万円

    年俸制を適用する。
    また、国立大学法人茨城大学教職員賃金規程に基づき、支給要件を満たす場合、扶養手当、住居手当、通勤手当などの諸手当が支給される。
    ※概算年収は、標準的な経歴を想定して算出した年収であり、学歴・学位・職歴等により変動します。

勤務時間

  • 就業時間 : 08:30-17:15

    休憩時間 : 12:00-13:00

    休日 : 土曜日及び日曜日、国民の祝日に関する法律に規定する休日、12月29日から翌年1月3日までの日(詳細は国立大学法人茨城大学就業規則第4章による)

    時間外勤務、その他説明 : 専門業務型裁量労働制:みなし労働時間(1日7時間45分) 始業・終業時刻は労働者の決定に委ねる。 休憩時間の取得時刻と時間配分に関しては、労働者の裁量により変更できるものとする。
    所定時間外労働:有
    休日労働:有

募集要項

応募資格

  • 応募に必要な学歴・学位

    修士

    (1)修士以上の学位を有する者、博士の学位を有することが望ましい
    (2)大学院及び学部学生の教育・研究指導が十分できる者
    (3)教員養成に強い関心を有し、教育実践にかかわる熱意を備えている者
    (4)国立大学法人茨城大学就業規則第4条の2[欠格事項]に該当しない方

雇用形態

  • 正職員・正社員

契約期間

  • 任期あり - テニュアトラック

    期間:5年間

    試用期間あり

    採用日から6ヶ月 ※国立大学法人茨城大学就業規則第8条による。
    テニュアトラック制とは、テニュアトラック期間満了までにテニュアの獲得に係る審査を行い、可とされた大学教員にあってはテニュア(任期の定めのない雇用)を付与、不可とされた教員にあってはテニュアトラック期間満了をもって退職する制度です。
    テニュア(任期の定めのない雇用)となるためには、雇用から5年以内にテニュア獲得に係る審査に合格する必要があります。

勤務地

  • 〒310-8512 茨城県 水戸市文京2丁目1-1

待遇

  • 各種制度

    昇給制度 : あり(国立大学法人茨城大学教職員賃金規程による)

    賞与制度 : あり(国立大学法人茨城大学教職員賃金規程による)

    退職金制度 : あり(退職時に支給。国立大学法人茨城大学教職員退職金規程による)

    通勤交通費支給制度 : あり(国立大学法人茨城大学教職員賃金規程による)

    定年制度 : あり(満65歳。国立大学法人茨城大学教職員就業規則による)

    その他 : 職員宿舎:有(入居の可否は空き状況との条件による)
    休暇:年次有給休暇、病気休暇、ワークライフバランス休暇、配偶者出産休暇、忌引き休暇ほか
    休業:育児休業、介護休業、配偶者同行休業
    (国立大学法人茨城大学就業規則による)

  • 加入保険

    健康保険 : あり(文部科学省共済組合)

    厚生年金保険 : あり(文部科学省共済組合)

    労災保険 : あり

    雇用保険 : あり

  • 就業場所における受動喫煙防止のための取組事項

    キャンパス禁煙化の取組 https://www.ibaraki.ac.jp/generalinfo/activity/bansmoking/

  • 待遇ー補足説明

    茨城大学規則集 http://houki.admb.ibaraki.ac.jp/
    ※関連する規則は以下のとおり
     ・国立大学法人茨城大学就業規則
     ・国立大学法人茨城大学教職員賃金規程
     ・国立大学法人茨城大学退職金規程

応募上の配慮

採用人数

    1名

    採用日 : 2025年10月01日

    着任日 : 2025年10月01日

募集期間

  • 2025年02月20日~2025年04月18日 必着

応募方法

  • 応募書類

    履歴書 : 郵送
    履歴書には、必ず賞罰・処分歴を記載すること。特に、過去に学生に対するセクシュアルハラスメントを含む性暴力等を原因として懲戒処分及び分限処分を受けた場合には、処分の内容及びその具体的な事由を必ず記載すること。
    業績リスト : 郵送
    Researchmapに登録された業績にて本選考を行うため、Researchmap会員ID(10桁の番号)をご提出ください。
    ただし、会員登録ができない方は、著書、学術誌論文、国際会議論文、その他(総説・解説等)を項目別に記載した研究業績リストをご提出ください。論文については査読の有無についても記載してください。

    その他の郵送書類
    (1)業績リストに掲載した研究業績のうち主要学術論文を5編程度(PDFファイル)
    (2)外部資金獲得実績(科研費、共同研究、受託研究、その他)
    (3)所属学会、社会貢献活動状況及び学術貢献活動状況
    (4)受賞の実績(名称と内容)
    (5)教育実績(担当授業科目、非常勤講師履歴、学生指導履歴に分類)
    (6)これまでの研究概要と成果(研究業績を大別し、学術誌論文及び国際会議論文の各業績との関わりを、番号引用等を含めて記してください(1,000字程度)
    (7)今後の教育・研究に関する抱負(1,000字程度)
    (8)応募者に関して所見をお伺いできる方2名の氏名・所属・連絡先
    (電話番号、e-mailアドレス)

    応募書類は、「その他の郵送書類」(1)以外を一つのPDFファイルにまとめたものと、「その他の郵送書類」(1)の5編程度の論文を下記宛に郵送にてお送りください。

  • 応募書類の返却

    応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。

  • 応募書類の提出方法(郵送書類)

    〒310-8512 茨城県 水戸市文京2丁目1-1
    茨城大学学術研究院教育学野長 勝二 博亮 宛

    注意事項 : 応募書類の封筒には、「茨城大学学術研究院教育学野(生活環境学分野)教員応募書類」と朱書きの上、簡易書留で送付してください。なお、応募書類は原則として返却いたしません。

  • ※募集期間外です。

JREC-IN Portal Web応募
不可
電子メール応募
不可
求人機関Web応募
不可

選考・結果通知

  • 選考内容

    第一次選考:書類審査
    第二次選考:第一次選考通過者を対象とした面接(原則として対面/模擬授業を含む)
    【説明】
    第二次選考の内容の詳細は第一次選考通過時にお知らせします。
    面接を複数回行うことがあります。なお、交通費の支給はいたしません。

  • 結果通知方法

    メールにて連絡(連絡のつくメールアドレス及び電話番号を履歴書に記載すること)

連絡先

茨城大学

教育学野表現・生活科学領域

野中 美津枝

mitsue.nonaka.edu@vc.ibaraki.ac.jp

備考

(1)本公募に関連して提出された個人情報は、「国立大学法人茨城大学個人情報の保護及び管理規程」に基づき本選考の目的に限って使用し、個人情報は正当な理由なく第三者への開示、譲渡及び貸与することは一切ございません。選考終了後は、採用された方の情報を除き、全ての個人情報は本学が責任をもって廃棄いたします。
(2)提出書類の記載に重大な詐称があった場合、採用決定が取り消される、又は解雇されることがあります。採用決定後に履歴書の内容について証明書等(在職証明証・修了証明書等)を提出していただきますので、記載内容に誤りがないようご注意ください。
(3)なお、外国籍の方は採用時に在留資格を確認する必要がありますので、採用決定後に在留カードの写しをご提出下さい。
(4)本学では、「外国為替及び外国貿易法」に基づき、「国立大学法人茨城大学安全保障輸出管理規程」を定め、外国人、外国の大学・企業・政府機関等出身者又は特定類型該当者の雇用に際し厳格な審査を実施しています。
(5)男女共同参画社会基本法の趣旨及び本学人事の基本方針に則り、女性の積極的な応募を歓迎し、業績等(研究業績、教育業績、社会的貢献、能力、資格等)の評価が同等と認められた場合には、女性を積極的に採用します。
(6)茨城大学では、教職員の仕事・研究と家庭生活の両立のための環境整備や女性研究者の研究力向上と女性リーダー育成のための支援を行っております。詳しくは茨城大学ダイバーシティ推進室のホームページ(https://www.ibaraki.ac.jp/diversity/index.html)をご覧ください。
(7)産前産後休暇、育児・介護休業(性別問わず)などの事情による経歴、業績等への影響がある場合には、履歴書などの応募書類に産前産後休暇、育児・介護休業などを取得した旨を記載してください。そのことにより不利にならないよう本選考にて考慮します。
※産前産後休暇、育児・介護休業など
産前産後休暇、育児・介護休業の他、育児・介護休業法に定める、出生時育児休業制度、所定労働時間の短縮措置(3歳に満たない子の養育のための短時間勤務制度)、対象家族の介護のための所定労働時間の短縮等の措置や男女雇用機会均等法で定める妊娠中及び出産後の健康管理に関する措置(医師等からの指導に基づく勤務の軽減、勤務時間の短縮、休業)

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