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募集中

更新日 : 2025年07月01日

募集終了日 : 2026年02月21日

勤務地 : 関東 - 東京都

公開開始日 : 2025年02月21日

上級研究員、研究員または特別研究員募集（K24106）(AI for Science基盤モデル研究チーム（2025年4月1日設置予定）)

D125021404

大学共同利用機関法人・独立行政法人・国立研究機関・省庁等

国立研究開発法人理化学研究所

https://www.riken.jp/

研究分野 : 情報通信 - 高性能計算 | 情報通信 - 計算科学

研究員・ポスドク相当 : 契約職員・契約社員 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間あり

業務内容

募集の背景、プロジェクトの説明

計算科学研究センター（R-CCS：センター長松岡聡）は、「計算の計算による計算のための科学」を推進する国際的な計算科学分野の中核拠点として、研究所が強みを有するテクノロジー（R-CCSテクノロジー）と、研究所で開発した科学技術・産業・社会に貢献するソフトウェア（R-CCSソフトウェア）とを「サイエンスを駆動する計算科学コア・コンピタンス」と位置付け、それらの発展、国内外での普及、成果の創出を目指しています。また、R-CCSは、その専門性を活かし、法令に基づき、国のプロジェクトで開発されたスーパーコンピュータ「富岳」の運用を行っています。

科学研究基盤モデル開発プログラム（TRIP-AGIS）は、大規模言語モデルなどの汎用的な基盤モデルの先端技術を開発・応用することで多様な分野における科学研究サイクルの飛躍的加速、科学研究の探索空間の拡大に貢献することを目指していますが、このためには優れた論理的推論能力を有する基盤モデルが必要となります。AI for Science基盤モデル研究チームでは、優れた論理的推論能力を有する基盤モデルを安価に構築・運用する技術を開発し、科学研究の各分野における研究構想の提案、実験計画の立案、プログラムの開発、実験・シミュレーションの試行錯誤、実験結果の分析等を補助する基盤モデルの構築を目指しています。

キーワード：科学研究向けAI、基盤モデル、論理的推論モデル、大規模分散学習、AIエージェント
仕事内容・職務内容

優れた論理的推論能力を有する基盤モデルを構築するために、以下のいずれかについて研究開発を行います。
1.各科学分野における基盤モデルとの適切なインターフェイス・インタラクションの模索
2.基盤モデルのアーキテクチャの改良
3.科学研究向けの評価タスクの整備
4.次世代計算基盤で学習・推論を高速に行うための基盤ソフトウェアの整備
契約期間中または契約更新時に業務変更がある場合は、上記職務内容の範囲で行います。
配属部署

新設部署

計算科学研究センター AI for Science プラットフォーム部門 AI for Science基盤モデル研究チーム

新設時期 : 2025年4月1日

職種

研究員・ポスドク相当

研究分野

情報通信 - 高性能計算
情報通信 - 計算科学

給与

年収 : 300万円 ~

給与は、経験、能力、実績に応じた年俸制で、固定給と変動給により構成されます。変動給額は経験、能力、実績に応じて毎年度決定されます。固定給月額は2025年4月1日時点で上級研究員の場合は509,100円、研究員の場合は458,500円、特別研究員の場合は327,200円となりますが、固定給額ならびに変動給額は、所内規程の改正によって変更となる場合があります。
裁量労働手当、通勤手当、住居手当の支給有り。社会保険の適用有り。

（採用時の年俸額の目安について）
裁量労働手当を含めた採用時の月額給与は上級研究員の場合は572,475円、研究員の場合は515,575円、特別研究員の場合は400,000円以上になります。

勤務時間

就業時間 : 09:00-17:20

休憩時間 : 12:00-12:50

休日 : 休日は、土日、祝日、年末年始（12月29日-1月3日）、当研究所設立記念日。
休暇は、年次有給休暇（採用月に応じて最大年20日）、特別有給休暇（看護、介護など）、ワークライフバランス休暇（採用月に応じて最大年7日）など。

時間外勤務、その他説明 : 専門業務型裁量労働制適用で、1日7時間30分就業したものとみなされます。

募集要項

応募資格

応募に必要な学歴・学位

博士

上級研究員
「職務内容」に関連する科学分野の博士号取得者で、専門分野での職務経験が5年以上あり、研究室のメンバーの指導も行える方。
研究員
「職務内容」に関連する科学分野の博士号取得者。
特別研究員
「職務内容」に関連する科学分野の博士号取得者（着任までに取得見込みを含む）で、博士号取得後5年以内の方。
説明

各職種共通
研究室内外の協力者と円滑なコミュニケーションを図り、連携、協調して業務に従事できる方。

雇用形態

契約職員・契約社員

上級研究員、研究員または特別研究員

契約期間

任期あり - テニュアトラック以外

1.（上級研究員・研究員）単年度契約の任期制職員で、評価により採用日から7年を上限として契約更新可能。ただし、採用開始日により2032年3月末以降に7年を迎える場合は、評価により採用から最長2032年3月末までを上限として再契約可能。
2.（特別研究員）単年度契約の任期制職員で、評価により採用日から5年を上限として契約更新可能。ただし、採用開始日により2032年3月末以降に5年を迎える場合は、評価により採用から最長2032年3月末までを上限として再契約可能。
3.ただし、能力、契約満了時の業務量、勤務成績、勤務態度、所属しているセンター等若しくは研究室等又は従事しているプロジェクトの存続及び当研究所の経営の状況、予算状況等により、契約更新可能期間については変更になる場合もあります。また、原則として70歳を超えての契約更新は行いません。

当研究所では、無期雇用職員（2023年度～2024年度は61歳定年。（※2023年度より、2年に1歳ずつ段階的な引き上げを実施中）その後65歳までの再雇用制度あり。）を、公募選考を通じて採用しており、本公募にて採用された方も、無期雇用職員の公募に応募することができます。

試用期間あり

原則として2ヶ月の試用期間有り。待遇の変更はありません。

勤務地

〒103-0027 東京都中央区日本橋1-4-1日本橋一丁目三井ビルディング 15階理化学研究所計算科学研究センター AI for Science基盤モデル研究チーム（東京地区）
在宅勤務制度あり。所定の手続きに従い在宅勤務が可能です。全日在宅勤務（フルリモート）については待遇欄をご確認ください。
業務上の必要が生じた場合、規程に基づき、勤務地の変更を命じることがあります。

待遇

各種制度

昇給制度 : 給与は、経験、能力、実績に応じた年俸制で、固定給と変動給により構成されます。変動給額は経験、能力、実績に応じて毎年度決定されます。

通勤交通費支給制度 : あり

その他 : 理研共済会（互助組織）に要入会。産前産後休業、育児休業、介護休業制度等あり。
加入保険

健康保険 : あり

厚生年金保険 : あり

労災保険 : あり

雇用保険 : あり

その他 : あり
就業場所における受動喫煙防止のための取組事項

敷地内全面禁煙。
待遇ー補足説明

※当チームでは在宅勤務制度を積極的に活用しています。今回募集するポストは、所定の手続きを経て研究所の承認を得られた場合、所定労働日数のうち全日数にわたり日本国内での在宅勤務（フルリモート勤務）が可能な業務です。詳細は採用担当者：kobe-jobs@riken.jpまでお問い合わせください。
※神戸事業所は、託児施設「ポーアイキッズこうべ」を設置しています。
詳細は、神戸事業所研究支援部人事課（厚生担当）kobe-kosei@riken.jpまでお問い合わせください。
※理化学研究所は、男女共同参画及びダイバーシティ推進に積極的に取り組み、多様性豊かで活気ある研究環境の整備を進めています。公正な評価に基づき能力が同等と認められる場合は、女性を積極的に採用します。
※日本学生支援機構奨学金（2003年度までに大学院第一種奨学生に採用されている場合）の返還特別免除の対象、科学研究費補助金の申請資格有り