勤務地 : 中国 - 山口県
公開開始日 : 2025年02月25日
D125021466
研究分野 : ライフサイエンス - 麻酔科学
教授相当 : 正職員・正社員 - 任期なし - テニュアトラック以外 - 試用期間あり
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
山口大学大学院医学系研究科では、医学専攻麻酔・蘇生学講座の教授を公募することになりました。候補者には、国際的に優れた研究業績があり、当該分野における卓越した知識と技術を有し、さらに教育・研究・臨床(診療)面がバランスよく行える方を希望しています。併せて、集中治療室の運営を担える方が望ましいと考えています。
https://www.yamaguchi-u.ac.jp/med/index.html仕事内容・職務内容
麻酔・蘇生学講座における教育・研究及び附属病院における診療業務
配属部署
既設部署
大学院医学系研究科医学専攻
職種
研究分野
給与
年収 : 800万円 ~
給与は本学の規定によります。年俸制を適用します。
勤務時間
就業時間 : 08:30-17:15
休憩時間 : 12:00-13:00
休日 : 土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始(12月29日~1月3日)
時間外勤務、その他説明 : 裁量労働制を適用。1日7時間45分働いたものとみなす。
募集要項
応募資格
応募に必要な学歴・学位
博士
説明
国際的に優れた研究業績があり、当該分野における卓越した知識と技術を有し、さらに教育・研究・臨床(診療)面がバランスよく行える方。
雇用形態
正職員・正社員
裁量労働制あり
契約期間
任期なし - テニュアトラック以外
試用期間あり
試用期間6ヶ月
勤務地
待遇
各種制度
昇給制度 : あり
賞与制度 : あり
退職金制度 : あり
通勤交通費支給制度 : あり
定年制度 : あり
加入保険
健康保険 : あり
厚生年金保険 : あり
労災保険 : あり
雇用保険 : あり
就業場所における受動喫煙防止のための取組事項
敷地内禁煙
応募上の配慮
採用人数
1名
採用日 : 2025年10月01日
着任日 : 2025年10月01日
求人内容補足説明
2025年10月1日以降のできるだけ早い時期
募集期間
2025年02月25日~2025年04月10日 消印有効
応募方法
応募書類(指定様式)
応募書類
その他の郵送書類
(1)履歴書 (本研究科所定様式)
(2)業績目録(本研究科所定様式)
(3)診療実績(本研究科所定様式)
(4)研究費の獲得状況(文部科学省科学研究費等)(本研究科所定様式)
(5)教育に関する実績と抱負(A4判様式任意,1,500 字程度)
(6)臨床に関する実績と抱負(A4判様式任意,1,500 字程度)
(7)研究に関する実績と抱負(A4判様式任意,1,500 字程度)
(8)推薦状(A4判様式任意)
(9)論文別刷(主要論文10編)
※(1),(2),(5),(6),(7)については,紙媒体とともに電子ファイル((1)
・(5)・(6)・(7)は Word,(2)は Word と Excel)を「USB メモリ」で提出してくださ
い。(2)については,紙媒体で提出いただくのは業績目録一覧表(Word)のみで結構で
す。
※(3),(4)については,Excel を「USB メモリ」で提出してください。
※(8)については,紙媒体のみを提出してください。
※(9)については,PDF を「USB メモリ」で提出してください。
応募書類の返却
応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。
応募書類の提出方法(郵送書類)
〒755-8505
山口県 宇部市南小串1丁目1-1
山口大学医学部総務課人事係
注意事項 : 封筒の表に「麻酔・蘇生学講座教授応募書類在中」と朱書願います。また、送付いただく「USB メモリ」にはパスワードをかけ、総務課人事係メールアドレス(me203@yamaguchi-u.ac.jp)までお知らせください。
選考・結果通知
選考内容
選考の過程におきまして、候補者にご来学の上、ご講演等をしていただくことがありますのでご承知おきください。また、選考委員が貴施設を訪問し、手術・症例検討カンファレンス等の見学や候補者の臨床実績の内容を確認させていただく場合がありますのでご承知おきください。
結果通知方法
選考終了後、書面にてご連絡させていただきます。
連絡先
山口大学
医学部総務課人事係
内藤大地
0836222014
me203@yamaguchi-u.ac.jp
備考
山口大学は、男女共同参画を推進しており、「男女雇用機会均等法」第8条の規定により、研究者の女性割合を積極的に改善するための措置として、女性を積極的に採用します。
本学では、子育てや介護等によるライフイベントと仕事の両立支援を積極的に行っており、病児保育を利用した際の助成制度、研究補助員制度、メンター制度、研究活動復帰支援制度、介護支援制度などを整備しております。