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Update 募集中
更新日 : 2025年03月07日 募集終了日 : 2025年05月09日
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募集終了日 : 2025年05月09日

勤務地 : 関東 - 東京都

公開開始日 : 2025年02月28日

人文学オープンデータ共同利用センター 特任研究員募集

D125021672

大学共同利用機関法人・独立行政法人・国立研究機関・省庁等

情報・システム研究機構データサイエンス共同利用基盤施設

研究分野 : 情報通信 - 指定なし | その他 - その他 - 図書館情報学 | その他 - その他 - 人文情報学

助教相当 : その他 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間なし

研究員・ポスドク相当 : その他 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間なし

業務内容

  • 募集の背景、プロジェクトの説明

    人文学オープンデータ共同利用センター(Center for Open Data in the Humanities / CODH)は、情報学・統計学の最新技術を用いて人文学データへのアクセスを改善する研究開発を進めるとともに、オープンサイエンスの考え方に基づき多くの人々が参加できるデータプラットフォームを構築することで、データ駆動型の人文学研究や超学際的な人文学研究など、情報技術を用いた新しい人文学の方法論を開拓します。

    https://ds.rois.ac.jp/center4/
  • 仕事内容・職務内容

    人文学・社会科学のDX化に向けた研究開発推進事業の「DHコンソーシアムプロジェクト(DiHuCo)」に係る研究開発業務を行う。具体的には、以下の項目の1または2の業務を中心に、3の業務にも可能な範囲で協力する。

    1.地理情報を対象としたAI(自然言語処理やコンピュータビジョン、大規模基盤モデルなど)に関する研究開発業務
    2.人文学データを対象としたAI利活用ユースケース創出を目的とするデータアプリケーションの開発業務
    3.地理情報を中心としたデジタル人文学教材・教育プログラムの作成支援業務

    研究成果は、論文執筆や学会発表などの伝統的な方法に加え、システムの構築や公開、オープンソース開発、標準化活動等などによる成果公開も重視する。

  • 配属部署

    既設部署

    人文学オープンデータ共同利用センター

職種

  • 助教相当
  • 研究員・ポスドク相当

研究分野

  • 情報通信 - 指定なし
  • その他 - その他

    図書館情報学

  • その他 - その他

    人文情報学

給与

  • 職種共通

    年収 : 400万円 ~ 600万円

    情報・システム研究機構特定有期雇用職員就業規則に基づき支給
    基本給:月額35万円~50万円(経験・能力に応じ算定)
    3月7日に、当初の労働条件で概算年収300万円以上であったものを400万円以上に変更しました。

勤務時間

  • 職種共通

    就業時間 : 09:00-17:45

    休憩時間 : 12:00-13:00

    休日 : 土・日曜日、祝日法に基づく休日、12月29日~1月3日は休日  夏季休業:8月12日~18日の土・日を除く連続する2日間(事業所ごとに指定)

    時間外勤務、その他説明 : 裁量労働制を適用。1日7時間45分働いたものとみなす。

募集要項

応募資格

  • 応募に必要な学歴・学位

    修士

    修士号取得者以上(博士号があればなおよい)であり、以下の専門性のどれか一つ以上を満たすこと。

    [A] 地理情報に関する専門性
    オープンソースの地理情報ツールを活用した研究の実績とAI技術の利用に関する経験を有し、人文学分野を対象としたアプリケーション化にも興味を持つこと。
    [B] 情報学に関する専門性
    地理情報を対象としたAI(自然言語処理やコンピュータビジョン、大規模基盤モデルなど)に関する研究の実績を有し、人文学分野を対象としたアプリケーション化にも興味を持つこと。
    [C] デジタル人文学に関する専門性
    デジタル人文学において地理情報を対象とした研究の実績を有し、人文学分野を対象としたアプリケーション化や教材・教育プログラムの作成にも興味を持つこと。

    上記の専門性に関しては、提出書類の「これまでの研究概要と今後の研究のビジョン」で詳細を説明すること。
    なお、国籍は問わないが、日本語を扱う能力があることが望ましい。

雇用形態

  • 職種共通

    その他

    常勤

契約期間

  • 職種共通

    任期あり - テニュアトラック以外

    2025年4月1日以降のできるだけ早い時期~2026年3月31日
    雇用契約期間は、勤務実績等を踏まえ、優れた成果があったと認められた場合には、業務の状況及び予算等により、最長5年を限度として雇用契約を更新することがあります。この場合、契約の更新は年度ごとに行うこととします。また、所定の審査を経て延長する場合があります。この場合でも、雇用契約期間は最長で着任から10年を超えることはできません。
    本雇用契約締結直前に情報・システム研究機構と有期雇用契約がある者は、当該期間を通算して10年を超えることはできません 。

    試用期間なし

勤務地

  • 〒101-8430 東京都 千代田区一ツ橋2丁目1-2 情報・システム研究機構 国立情報学研究所 データサイエンス共同利用基盤施設 人文学オープンデータ共同利用センター

待遇

  • 各種制度

    通勤交通費支給制度 : 支給要件を満たした場合に実費相当額を支給

  • 加入保険

    健康保険 : 文部科学省共済組合、雇用保険及び労災保険に加入

    厚生年金保険 : 文部科学省共済組合、雇用保険及び労災保険に加入

    労災保険 : 文部科学省共済組合、雇用保険及び労災保険に加入

    雇用保険 : 文部科学省共済組合、雇用保険及び労災保険に加入

  • 就業場所における受動喫煙防止のための取組事項

    受動喫煙防止措置:指定喫煙所を除き敷地内禁煙

  • 待遇ー補足説明

    休暇:
    情報・システム研究機構特定有期雇用職員就業規則に基づき付与
    年次有給休暇
    年次有給休暇以外の休暇

応募上の配慮

採用人数

    1名

    採用日 : 2025年04月01日

    着任日 : 2025年04月01日

  • 求人内容補足説明

    職 名:
    特任研究員(特定有期雇用職員)

    ※着任日は応相談。(2025年4月1日以降のできるだけ早い時期)

募集期間

  • 2025年02月28日~2025年05月09日 必着

    応募のあったものから随時選考を行い、採用が決まり次第募集を締め切ります。

応募方法

  • 応募書類(指定様式)

  • 応募書類

    履歴書 : 電子応募
    書式は自由。ただし記入項目については、情報・システム研究機構所定履歴書を参考のこと。
    業績リスト : 電子応募
    論文/発表種別、査読有無で分類して記載。また、自分の名前が開発者として明記されたオープンソースソフトウェア、ウェブサービス、モバイルアプリ等があれば、公開URLと簡単な説明を加えることが望ましい。ただし一覧を提出する代わりに、researchmap等の研究業績サイトのURLを示す方法も可。

    その他の電子応募書類
    ・主要な学術論文のコピー:3編以内。オープンアクセスの場合は、DOIやURLを示す方法も可。
    ・ これまでの研究概要と今後の抱負等:各A4用紙1枚以内。必要に応じて図を加えても可。
    ・本人に関する所見を求め得る方1名の氏名と連絡先

  • 応募書類の返却

    応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。

JREC-IN Portal Web応募
電子メール応募
ds_suishin@rois.ac.jp
求人機関Web応募
不可

選考・結果通知

  • 選考内容

    書類選考のうえ、必要に応じて面接日をご連絡します。
    面接試験はZoomで行う予定です。これまでの実績と今後のビジョンをプレゼンし、その後に質疑応答します。

  • 結果通知方法

    選考後速やかに、本人あてに電子メールにて通知します。

連絡先

情報・システム研究機構データサイエンス共同利用基盤施設

データサイエンス推進係

山田 拓也

0425129254

ds_suishin@rois.ac.jp

備考

その他:
※上記記載以外の待遇・勤務条件の詳細は、次の規則をご覧ください。
情報・システム研究機構特定有期雇用職員就業規則
(https://www.rois.ac.jp/pdf/tokuteiyuki1.pdf)
※情報・システム研究機構では、男女共同参画社会基本法(平成11年法律第78号)の趣旨に則って選考を行います。
※情報・システム研究機構は、多様性を尊重し、誰もが自分らしく生き、働きやすい環境づくりを推進しています。
※情報・システム研究機構では、「障害者基本法(昭和45年法律第84 号)」「障害者の雇用の促進等に関する法律(昭和35 年法律第123号)」及び「障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律(平成25年法律第65 号)」の趣旨に則って選考を行います。

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