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勤務地 : 北海道 - 北海道 | 北海道 - 北海道 | 北海道 - 北海道
公開開始日 : 2025年03月04日
北海道大学 次世代ソフトマテリアル共創拠点（農林水産学系）・特任教員（特任准教授もしくは特任助教）の公募
D125030122
研究分野 : ライフサイエンス - 指定なし | ナノテク・材料 - 指定なし
准教授相当 : その他 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間あり
助教相当 : その他 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間あり
業務内容
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募集の背景、プロジェクトの説明
[募集の背景] 北海道大学次世代ソフトマテリアル共創拠点では、理学、工学、農学、水産科学、医学、北大病院、および北方圏フィールド科学センターの７部局にまたがって、農林水産資源から抽出・精製した天然高分子を基材とするソフトマテリアルの基礎研究とその応用研究を展開します。本公募では、農林水産分野における天然資源もしくは資源化廃棄物から天然高分子を抽出・精製し、それを用いたソフトマテリアル研究開発を行う特任教員を募集します。本教員は、一次産業応用部門、及び天然高分子バンク準備室を基幹部門とし、ソフトマテリアル合成部門、物性情報・計測部門、及び医療応用部門と連携して、天然高分子の抽出・精製、化学組成・構造解析、諸物性評価、及び新規天然高分子ソフトマテリアルの開発を担います。このような分野の研究を進めるために、天然高分子（多糖類、タンパク質、DNA、リグニンなど）や高分子材料科学に興味があり、さらに自身の専門分野を超えて他領域の専門分野を学び、融合研究を積極的に行う意欲のある方、また海外研究機関との積極的な共同研究を推進できる方を募集します。
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仕事内容・職務内容
[職務内容]
（雇入れ直後） 天然高分子の抽出・精製、化学組成・構造解析、諸物性評価、及び天然高分子を基材とする新規ソフトマテリアル開発の研究を進めていただきます。
（変更の範囲）大学の定める業務 -
配属部署
新設部署
（雇入れ直後）次世代ソフトマテリアル共創拠点（責任部局：大学院先端生命科学研究院）/（変更の範囲）大学の定める場所
新設時期 : 2025年6月
職種
- 准教授相当
- 助教相当
研究分野
- ライフサイエンス - 指定なし
- ナノテク・材料 - 指定なし
給与
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職種共通
年収 : 500万円 ~ 900万円
[給与] 国立大学法人北海道大学年俸制教員給与規程による
勤務時間
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職種共通
就業時間 : 08:30-17:00
休日 : 土・日曜日，祝日，年末年始（12月29日～1月3日）及び大学が指定した日
時間外勤務、その他説明 : 専門業務型裁量労働制を適用（１日７時間４５分労働したものとみなす）
募集要項
応募資格
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応募に必要な学歴・学位
博士
(1) 博士号を有するか、採用時までに取得見込みの方
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業務における経験
(2) 天然高分子に関連する研究において優れた研究能力と実績を有している方
(3) 天然高分子バンクの立ち上げと運営に協力いただける方
雇用形態
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職種共通
その他
特任准教授 もしくは特任助教1名（常勤，任期最大5年，再任なし）
契約期間
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職種共通
任期あり - テニュアトラック以外
任期最大5年
試用期間あり
試用期間1か月
勤務地
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〒001-0021
北海道
札幌市北区北21条西11丁目
（研究分野を勘案して採用内定後に拠点統括室において決定します。）
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〒001-0011
北海道
札幌市北区北11条西10丁目
（研究分野を勘案して採用内定後に拠点統括室において決定します。）
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〒060-0809
北海道
札幌市北区北9条西9丁目
（研究分野を勘案して採用内定後に拠点統括室において決定します。）
待遇
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各種制度
昇給制度 : なし
賞与制度 : なし
退職金制度 : なし
通勤交通費支給制度 : あり（通勤手当）
定年制度 : なし
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加入保険
健康保険 : あり（文部科学省共済組合）
厚生年金保険 : あり
労災保険 : あり
雇用保険 : あり
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就業場所における受動喫煙防止のための取組事項
[受動喫煙防止措置の状況] 特定屋外喫煙場所を除き，敷地内禁煙
応募上の配慮
採用人数
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求人内容補足説明
[着任時期] 2025年9月1日以降のできるだけ早い時期（応相談）
1名
募集期間
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2025年03月04日~2025年04月25日 必着
応募方法
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応募書類
履歴書 : 電子応募(1) 履歴書（様式任意，賞罰を含む，顔写真添付）※平成25年4月1日以降，北海道大学に在職経験（非常勤講師，TA，TF，RA，短期支援員等すべての職種を含む。）のある者は，当該職歴を漏れなく記載すること。業績リスト : 電子応募(2) 研究業績リスト:
a）原著論文（査読有のみ）
※責任著者名にアスタリスクマーク（*）を付記すること。被引用件数と，当該雑誌のインパクトファクターを付記すること。Top10%論文の場合は、その旨明記すること。
b) 総説・解説
c) 著書
d) 特許（出願・登録，国内・国際の区分を明記すること）
e) 会議での招待講演
f) 外部資金取得実績（代表と分担の区別を明記すること）
g) その他，社会貢献等その他の電子応募書類
(3) これまでの研究の概要（A4用紙2ページ以内）
(4) 今後の研究に対する抱負（A4用紙2ページ以内）
(5) 所見を求めうる方2名の氏名と連絡先
(6) 主要論文のPDF 3編
[応募方法]
・上記提出書類を以下のGoogleフォームから提出してください。
・フォーム入力には，Googleアカウントへのログインが必要です。アカウントがない場合は作成をお願いします。
・その際，提出書類のうち(1)～(5)を1つのPDFファイルとしてまとめ，パスワードを設定してください。(6)については，パスワードの設定は不要です。
・フォーム入力の際，Publons ID (Web of Science Researcher ID) あるいは ORCID IDが必要となります。応募者のデータは最新のものに更新してください。 -
応募書類の返却
応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。
選考・結果通知
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選考内容
[選考方法] 書類審査に合格した場合，面接を実施します。尚，その際の交通費等は応募者の負担となりますことをあらかじめご了承願います。
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結果通知方法
選考結果については、メールで通知致します。
連絡先
北海道大学
北海道大学大学院 先端生命科学研究院
北海道大学次世代ソフトマテリアル共創拠点 拠点長 野々山 貴行
nonoyama@sci.hokudai.ac.jp
[書類提出に関する問い合わせ先]
北海道大学大学院先端生命科学研究院支援室 研究教育支援マネージャー 成田 桜子
E-mail: adv_apply@sci.hokudai.ac.jp
備考
○北海道大学では，多様な人材による教育・研究活動の推進，男女共同参画推進に努めており，女性の積極的な応募を歓迎します。
○本公募は本学における男女共同参画推進施策の一環として，雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律（男女雇用機会均等法）第8条の規定に基づき，選考において評価が同等である場合は，女性を優先して採用します。
○本学ダイバーシティ・インクルージョン推進本部では，多様な人材が活躍できるダイバーシティ研究環境の実現に向けて取り組んでおり，女性研究者の人材育成や研究活動と家庭生活の両立の支援などに注力しています。その他，詳細はダイバーシティ・インクルージョン推進本部 web ページをご覧ください。
