勤務地 : 九州・沖縄 - 沖縄県
公開開始日 : 2025年03月10日
D125030676
研究分野 : 自然科学一般 - 大気水圏科学 | 自然科学一般 - 地球人間圏科学 | 自然科学一般 - 固体地球科学 | 自然科学一般 - 地球生命科学
助教相当 : 正職員・正社員 - 任期なし - テニュアトラック以外 - 試用期間あり
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
⽋員に伴い新たに「地球科学」を専⾨分野とする教員を募集します。
仕事内容・職務内容
担当科目及び職務内容
(1) 学部の専門科目(亜熱帯,島嶼,海洋に関する科目、海洋地学研究法Ⅰ・Ⅱ、海洋地学セミナーⅠ・Ⅱ、卒業研究Ⅰ・Ⅱ)
(2) 全学の共通教育科目(地球の科学、大気の科学、海洋の科学のいずれか)
(3) 大学院専門科目(亜熱帯,島嶼,海洋に関する特論、物質地球科学特別演習Ⅰ~Ⅳ、物質地球科学特別研究Ⅰ~Ⅳ)
(4) 大学院博士前期課程の研究指導
配属部署
既設部署
理学部 物質地球科学科 地球環境系
職種
研究分野
給与
年収 : 500万円 ~ 700万円
経歴によって算定(国⽴⼤学法⼈琉球⼤学年俸制(Ⅱ)適⽤教員給与規程による)
参考:本学教員の年間給与額(⽬安)
教 授:1100万円から700万円程度
准教授:900万円から600万円程度
講 師:800万円から500万円程度
助 教:700万円から500万円程度
※上記⽬安については、⼿当の⽀給状況等(採⽤初年度は賞与の額が満額⽀給とならない等)によって
変動の可能性がありますことをご了承ください。
勤務時間
就業時間 : 08:30-17:15
休憩時間 : 12:05-13:00
時間外勤務、その他説明 :
日曜日及び土曜日、国民の祝日に関する法律に規定する休日、年末年始
(12月29日~1月3日)、その他特に指定する日
募集要項
応募資格
応募に必要な学歴・学位
博士
(1) 博士の学位を有する者又は採用時までに取得見込の者
業務における経験
(2) 国籍は問わないが、日本語で授業を担当できる者
(3) 地球科学に関する教育・研究に従事できる者(具体的な研究手法は問わない。)
(4) 亜熱帯・海洋・島嶼といった特色ある地域にあって、新たなテーマを開拓しようとする熱意をもつ者
(5) 琉球大学において関連する研究テーマを行っている教員と積極的に連携できる者(参考:採用時における地球環境系教員の教育・研究分野は、気象学・気候変動学・
海洋物理学・地震学・岩石鉱物学・地球化学・海洋微古生物学・進化古生物学です。)
(6) 在職中は、科学研究費助成事業を含む外部資金に代表者として応募する者
(7) 大学運営や地域貢献・社会連携にも意欲的に取り組む者
雇用形態
正職員・正社員
契約期間
任期なし - テニュアトラック以外
試用期間あり
試⽤期間3ヶ⽉(待遇に変更はありません)
勤務地
待遇
各種制度
昇給制度 : あり
賞与制度 : あり
退職金制度 : あり
通勤交通費支給制度 : あり
定年制度 :
琉球大学の教員の定年は満65歳です。
加入保険
健康保険 :
文部科学省共済組合
厚生年金保険 : あり
労災保険 : あり
雇用保険 : あり
就業場所における受動喫煙防止のための取組事項
琉球大学では、敷地内は全面禁煙としております。
応募上の配慮
採用人数
1名
説明
助教(年俸制Ⅱ、任期なし) 1名
採用日 : 2025年10月01日
着任日 : 2025年10月01日
求人内容補足説明
令和7年10月1日以降のできるだけ早い時期
募集期間
2025年03月10日~2025年05月02日 必着
令和7年5月2日(金) 17時必着
応募方法
応募書類(指定様式)
応募書類
その他の電子応募書類
(3) これまでに行ってきた研究の要約(1000字程度)
(4) 着任後の研究計画(1000字程度)
(5) 着任後の教育に対する抱負(1000字程度)
(6) 主要論文別刷り又はコピー(3編以内)
(7) これまでに獲得した競争的資金のリスト
(8) 応募者の研究及び業績等について照会可能な方2名の氏名、所属、連絡先
応募書類の返却
応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。
公募のURL
選考・結果通知
選考内容
書類選考後、面接(これまでの研究概要、及び今後の研究と教育等についてのプレゼンテーションを含む)を実施します。なお、その際の交通費等は自己負担とします。また、諸事情により、オンラインを活用して遠隔で行う場合もあります。
結果通知方法
最終選考終了後に本⼈宛てにメールもしくは⽂書にて通知します。
連絡先
琉球大学
琉球大学理学部物質地球科学科地球環境系主任
中村衛
0988958571
mnaka@sci.u-ryukyu.ac.jp
備考
・琉球大学は、男女共同参画社会基本法の趣旨に則り、選考過程で研究、教育管理運営等、職務遂行に必要とされる能力が同等と認められる場合には、女性を優先的に採用します。また、教員選考にあたっては、出産・育児・介護等に従事した期間について配慮します。
・提出書類に重大な虚偽があった場合や、採用時までに必要となる学位、資格等が取得できなかった場合は、採用を取り消す場合があります。