職種

• 研究管理者相当

研究分野

• その他 - 指定なし

給与

• 年収 : 400万円 ~ 700万円

  年俸制（月額40～55万円程度）
  ※ 学歴・経験・業績等を考慮し決定。

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  その他

  修士又は博士の学位を保有していることが望ましい。

• 業務における経験

  以下のいずれかの要件を満たすこと
  （１）国内外の大学・研究機関・企業における研究プロジェクトの推進又は支援活動の実務経験を有する者
  （２）国内外の政府機関，産業界や研究資金配分機関（FA）等の動向に関する情報を収集，整理，分析した実務経験を有し，研究プロジェクトの企画・立案ができる者
  
  

• 説明

  以下のすべての要件を満たすこと
  （１）大学教員･研究者の研究活動の支援に意欲を持って取り組める者
  （２）業務遂行に必要な調査力，企画力，コミュニケーション力，交渉力，語学力（英語等の外国語を含む），文章力，プレゼンテーション力を有する者
  （３）協調性に優れ，組織的な業務遂行に必要な調整能力，コーディネーション能力を有する者
  （４）PCスキル（ワード・エクセル・パワーポイント）を有する者
  

雇用形態

• 契約職員・契約社員

契約期間

• 任期あり - テニュアトラック以外

  採用日から１年間とする。
  ※更新の必要性，雇用経費，業績評価等を総合的に勘案し，更新の可能性あり。
  但し，本学有期雇用職員就業規則第7条,第12条 による。
  

  試用期間あり

  2週間の試用期間があります（業務内容及び労働条件は同じ）。
  但し，本学有期雇用職員就業規則第7条,第12条 による。

勤務地

• 〒152-8550 東京都 目黒区大岡山2丁目12-1
• 〒113-8510 東京都 文京区湯島1丁目5-45

待遇

• 各種制度

  通勤交通費支給制度 : あり※本学有期雇用職員就業規則第７３条による

  その他 : 本公募は，以下いずれかのキャリアパスでの採用を予定しております。
  応募書類（履歴書）に希望するキャリアパスを記載して提出してください。
  
  ＜キャリアパス１＞
  更新上限：契約期間は通算７年※1を上限とする。契約の更新回数は２回※2までとする。
  ※1 4/1採用の場合の上限です。採用月によって上限は最大9か月前後します。
  ※2 契約更新の有無は，更新の必要性，雇用経費，業績評価等を総合的に勘案して判断します。また，2年目以降は複数年での雇用更新となる場合があります。
  
  無期雇用職員への登用機会：２回目の雇用更新後頃に審査を行い，合格した場合は，雇用期間満了後に無期雇用職員へ登用を行います。無期雇用職員として登用された場合の定年年齢は６５歳※3となります。その他の処遇については審査前に提示します。
  ※3 詳細は本学無期雇用職員就業規則第19条を参照ください。
  (備考）
  ・フルタイムでの勤務を想定しています。
  ・幅広い知識やスキルを培っていき，将来的にマネジメントや若手育成に携わることに興味のある方を歓迎します。
  
  ＜キャリアパス２＞
  更新上限：契約期間は通算１０年を上限とする。契約の更新回数は９回※4までとする。
  ※4 契約更新の有無は，更新の必要性，雇用経費，業績評価等を総合的に勘案して判断します。
  (備考)
  ・ワークライフバランスを重視し，勤務態様のご相談も可能です。
  ・関連する業界経験やスキルを有する方，セカンドキャリアの方々からの応募を歓迎します。
  

• 加入保険

  健康保険 : あり

  厚生年金保険 : あり

  労災保険 : あり

  雇用保険 : あり

• 待遇ー補足説明

  国立大学法人東京科学大学有期雇用職員就業規則に基づく雇用（任期あり）

応募上の配慮

• 面接実施に関しての配慮（海外など遠方にお住まいの方、他）

  海外など遠方にお住まいの場合を考慮し，オンラインでの面接とする場合があります。

採用人数

3名

• 説明

  若干名を予定

採用日 : 2025年07月01日

着任日 : 2025年07月01日

募集期間

• 2025年03月17日~2025年04月14日 必着

応募方法

• 応募書類(指定様式)

  • 履歴書（使用推奨様式）.docx

• 応募書類

  履歴書 : 電子応募 , 郵送

  １通（写真貼付，連絡先 (電話及びメール) を明記 ）
  ※使用推奨様式有り
  ※履歴書の特記事項等欄に希望するキャリアパスと勤務地（大岡山キャンパス又は湯島キャンパス）を記載ください。

  その他の電子応募書類
  ・業務実績報告書：１通（実務経験，職務内容を具体的に記載のこと。研究業績がある場合は，研究業績も記載し，代表的な論文2通のコピーを添付すること。）
  ・東京科学大学へ着任後の抱負（1,200字程度）：１通（自身が想像する業務内容，その抱負を，これまでの実務経験と関係付け，具体的に記載してください。）
  ・フルタイムではない勤務態様を希望する場合：
  その旨を明記するとともに，上記着任後の抱負に，フルタイムでなくともできる貢献を，これまでの業務経験などを踏まえ追加記載してください。（その場合，全体を1,500字程度で）
  

  その他の郵送書類
  ・業務実績報告書：１通（実務経験，職務内容を具体的に記載のこと。研究業績がある場合は，研究業績も記載し，代表的な論文2通のコピーを添付すること。）
  ・東京科学大学へ着任後の抱負（1,200字程度）：１通（自身が想像する業務内容，その抱負を，これまでの実務経験と関係付け，具体的に記載してください。）
  ・フルタイムではない勤務態様を希望する場合：
  その旨を明記するとともに，上記着任後の抱負に，フルタイムでなくともできる貢献を，これまでの業務経験などを踏まえ追加記載してください。（その場合，全体を1,500字程度で）

• 応募書類の返却

  応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。

• 応募書類の提出方法(郵送書類)

  〒226-8501 神奈川県 横浜市緑区長津田町4259 J2-8
  東京科学大学 研究推進部 研究企画課 研究企画グループ　採用担当者

  注意事項 : 郵送の場合, 「リサーチディベロップメント機構　理工学系URA応募」と朱書のうえ，発送･受取記録の残る簡易書留等で送付して下さい。

公募のURL

選考・結果通知

• 選考内容

  ・第1次審査（書類選考）に合格された候補者を対象に，第2次審査（面接選考）を行います（大岡山キャンパスを予定）。なお，第2次審査は第1次審査に合格された方にのみ連絡をいたします。
  ・第2次審査では上記職務内容に関連する業務実績及び着任後の抱負等について，PPTを用いてプレゼンテーションをしていただきます。
  ・第2次審査の日程は2025年4月24日（木）を予定しております。時間はプレゼンテーション10分，質疑応答20分の合計30分程度の予定です。
  ・第2次審査のための旅費・交通費及び宿泊費は応募者で負担をお願いいたします。ただし，応募者の居住地等を考慮し，オンラインでの面接とする場合があります。
  

• 結果通知方法

  面接後，原則メールにてご連絡します。

連絡先

備考