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New 募集中
更新日 : 2025年03月25日 募集終了日 : 2025年06月20日
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更新日 : 2025年03月25日
募集終了日 : 2025年06月20日

勤務地 : 東海 - 静岡県

公開開始日 : 2025年03月25日

講師の公募(人文社会科学部社会学科・臨床心理学)

D125031452

国立大学

研究分野 : 人文・社会 - 臨床心理学

講師相当 : 正職員・正社員 - 任期なし - テニュアトラック以外 - 試用期間あり

業務内容

  • 募集の背景、プロジェクトの説明

    国立大学法人 静岡大学(1949年)

    https://www.shizuoka.ac.jp/
  • 仕事内容・職務内容

    大学および大学院における教育・研究・学内運営・社会連携などに従事していただきます。

  • 配属部署

    既設部署

    学術人文社会科学領域

職種

  • 講師相当

研究分野

  • 人文・社会 - 臨床心理学

給与

  • 年収 : 600万円 ~

    年俸制を適用(年俸は静岡大学の規程により、教育、研究の経験年数等により決定する。)
    年俸給与の規程については、ウェブサイト「国立大学法人静岡大学年俸制Ⅱ型適用教員給与規程」を参照ください。

勤務時間

  • 就業時間 : 08:30-17:15

    休日 : 【休日】
    休日 : 休日:土、日、祝、年末年始
    【休暇】
    年次有給休暇、特別休暇制度あり。
    時間外勤務、その他説明 : 入試業務など各種イベントによる休日出勤あり。
    【勤務態様】
    労働時間:週5日(1日7時間45分)週38時間45分を基本とする専門業務型裁量制適用。

    時間外勤務、その他説明 :
    時間外勤務、その他説明 : 入試業務など各種イベントによる休日出勤あり。

募集要項

応募資格

  • 応募に必要な学歴・学位

    博士 / 修士

    ※(日本または外国の大学大学院が授与した)博士の学位を有する方。または博士と同等の業績を有する方。

  • 業務における経験

    認知行動療法を専門とし、それを主題とする研究業績ならびに臨床経験を有すること。

  • 特定分野の公的資格など

    公認心理師資格を有すること。臨床心理士資格も有していることが望ましい。

  • 説明

    【募集内容】
    静岡大学学術院人文社会科学領域人間・社会系列教員の公募

    【専門分野】
    臨床心理学

    【担当授業科目】
    ・人文社会科学部専門科目:心理学概論、心理学研究法、統計データ解析、心理学的支援法、卒業演習 等。
    ・大学院人文社会科学研究科専門科目:臨床心理学研究法、臨床心理学講読演習、臨床人間科学特別演習、対人援助の倫理と法 等。
    ・全学教育科目:新入生セミナー、フィールドワーク基礎演習 等の教養科目。
    ・臨床心理基礎実習、臨床心理学外実習等の学内外における実習指導。
    ・その他、学部共通専門科目など。

    【応募資格】
    応募者は以下の要件をすべて満たす者とする。
    ・博士の学位を有する方。もしくは、それに相当する研究・臨床業績を有する方。
    ・公認心理師の資格を有すること。臨床心理士としての能力・技能ならびに資格を有することが望ましい。
    ・認知行動療法を専門とし、それを主題とする研究業績ならびに臨床経験を有する方。
    ・公認心理師および臨床心理士の養成課程における実習指導及び授業担当が担えること。
    ・学部および大学院課程における心理学領域の研究指導及び授業担当が担えること。
    ・静岡大学こころの相談室の活動(管理運営/相談/相談研修員の指導など)に従事できる方。
    ・学部導入教育や教養科目及び大学運営にかかる業務(委員会等)を担えること。
    ・静岡県内における地域貢献、社会連携に積極的に取り組める方。
    ・日本語による授業・実習・学内業務を行える能力を有すること。

    【着任時期】
    令和8年4月1日

雇用形態

  • 正職員・正社員

契約期間

  • 任期なし - テニュアトラック以外

    試用期間あり

    試用期間:6か月

勤務地

  • 〒422-8529 静岡県 静岡市駿河区大谷836 静岡大学

待遇

  • 各種制度

    昇給制度 : あり

    賞与制度 : あり

    退職金制度 : あり

    通勤交通費支給制度 : あり

    定年制度 : あり

  • 加入保険

    健康保険 : あり

    厚生年金保険 : あり

    労災保険 : あり

    雇用保険 : あり

  • 就業場所における受動喫煙防止のための取組事項

    敷地全面禁煙となっております。

応募上の配慮

  • その他

    下記の「その他」備考欄をご覧ください。

採用人数

    1名

    採用日 : 2026年04月01日

募集期間

  • 2025年03月25日~2025年06月20日 必着

応募方法

  • 応募書類

    履歴書 : 電子応募
    ①履歴書(JREC-IN Portal作成様式):1部
    [高校卒業以降の学歴、学位、職歴(職務経験・内容、職位、雇用条件等)等を詳細に記入してください。]
    注:本学では、懲戒処分歴等の確認を行います。
    これまでにハラスメント等※及びその他の理由による懲戒処分等を受けた場合は、賞罰欄に処分の内容及びその具体的な事由を
    記入してください。なお、採用後経歴詐称が判明した場合は懲戒解雇等の対象となりますので、提出の際はご留意願います。
    ※ハラスメント等:「セクシャル・ハラスメント、性暴力等」、「アカデミック・ハラスメント」、「パワー・ハラスメント」等
    業績リスト : 電子応募
    ②「審査用個表」(本領域所定様式):1部
    ※審査用個表の様式(ファイルフォーマット)については、上記(1.求人内容)の「公募のURL」よりダウンロードしてください。

    その他の電子応募書類
    ③これまでの教育、研究および職務の概要(A4用紙2枚相当以内):1部
    ④著書、論文等(コピー、抜粋可):主要5点以内各1部
    [②に記載された主要業績5点以内(○で印したもの)をご提出ください。ただし公表されたもの(掲載証明書添付のゲラ刷りも可)に限ります。また、選考の過程で業績の追加提出を求めることもあります。]
    ⑤公益財団法人臨床心理士資格認定協会「臨床心理士」認定書、「公認心理師」登録証のコピー:各1部
    ⑥臨床活動内容証明書(本領域所定様式):1通 [主な臨床活動機関(施設)1カ所について]
    ※臨床活動内容証明書の様式については、上記(1.求人内容)の「公募のURL」よりダウンロードしてください。
    ⑦教育研究等についての抱負(A4用紙2枚相当以内):1部
    ※応募書類ファイル①~⑦をPDF形式に変換し、1つのフォルダにまとめた上でZiPファイルとして圧縮し、「JREC-IN Portal Web 応募」を使って提出してください。(圧縮フォルダのタイトルは、応募者本人のローマ字氏名にしてください。)

    その他の郵送書類
    ※著書など電子化が困難な場合は別途下記送付先に郵送し、その旨、下記問い合わせ先メールアドレスにメール連絡してください。
    ※ 封筒等の表面に「『臨床心理学』担当教員応募関係資料」と朱書きしてください。

  • 応募書類の返却

    その他

    ※著書等の送付物は原則として返却しません。返却を希望される場合は、返送用封筒等(切手等貼付)を同封してください。必要な額面の切手が貼付されていない場合は、宅配便の着払い方式で返送いたします。

  • 応募書類の提出方法(郵送書類)

    〒422-8529 静岡県 静岡市駿河区大谷836 静岡大学
    静岡大学人文社会科学部総務係

JREC-IN Portal Web応募
電子メール応募
不可
求人機関Web応募
不可

選考・結果通知

  • 選考内容

    書類選考ののち、面接を経て決定します。模擬授業(プレゼンテーション)を行なっていただく場合もあります。面接と模擬授業はインターネットによるTV会議システムで行うこともあります。

  • 結果通知方法

    メールまたは郵送にて連絡させていただきます。

連絡先

静岡大学

静岡大学学術院人文社会科学領域選考会議

公募(臨床心理学)

0542384483

jinbun-senkou2@suml.cii.shizuoka.ac.jp

備考

・上記面接等に必要となる経費は応募者ご自身の負担となります。
・ご応募いただいた書類は、本応募の審査以外の目的では使用いたしません。
・静岡大学は、静岡大学男女共同参画憲章の基本方針に基づき男女共同参画や女性教員の採用を推進しており、評価が同等の場合は女性の候補者を優先する選考を行います。
<静岡大学における男女共同参画の推進>
静岡大学は男女共同参画を推進しており、女性の積極的な応募を歓迎します。
本学では、子育てや介護に関して様々な支援制度を設けております。詳細はDE&I推進室Webサイトをご覧いただくか、DE&I推進室までお問合せください。
・研究業績の審査において、産前、産後又は育児休業取得による研究中断期間がある場合には、応募者の申出により考慮します。
・本領域では、若手研究者の育成を重視し、これから新たな研究の開拓を目指す、将来性のある研究者の応募を期待します。
・教育研究両面での国際化の進展を図るため、評価が同等の場合は、外国籍の候補者または外国で学位を取得した候補者を優先する選考を行います。
・給与については、年俸制が適用されます。

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