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New 募集中
更新日 : 2025年03月26日 募集終了日 : 2025年07月30日
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更新日 : 2025年03月26日
募集終了日 : 2025年07月30日

勤務地 : 関東 - 東京都

公開開始日 : 2025年03月26日

東京理科大学 経営学部 ビジネスエコノミクス学科 教員公募 嘱託助教1名 「金融工学・金融理論」分野

D125031535

私立大学

東京理科大学

研究分野 : 人文・社会 - 金融、ファイナンス

助教相当 : 契約職員・契約社員 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間あり

業務内容

  • 募集の背景、プロジェクトの説明

    研究室の主宰教員と協働し、専攻分野についての学生の教授、その研究の指導、及び研究に当たる
    但し、上記以外の業務を命ずることがある

  • 仕事内容・職務内容

    専門分野:金融工学・金融理論

  • 配属部署

    既設部署

    経営学部ビジネスエコノミクス学科

職種

  • 助教相当

研究分野

  • 人文・社会 - 金融、ファイナンス

給与

  • 年収 : 500万円 ~

    年俸は、職務、能⼒、経験等を考慮して決定します。(上記は⽬安です)
    詳細については本公募に記載しております連絡先までお問い合わせください。

勤務時間

  • 就業時間 : 08:30-17:00

    休憩時間 : 12:00-13:00

    休日 : 日曜日、国民の祝日、大学記念日(5月4日)、東京物理学園記念日(6月14日)、年末年始(12月29日から翌年1月3日まで)

    時間外勤務、その他説明 : 土曜日は、午前9時30分から12:00まで。また、業務の都合により始業時刻及び終業時刻を変更することがある。

募集要項

応募資格

  • 応募に必要な学歴・学位

    博士

    学位(博士)またはPh.D.の取得者(見込みを含む)、あるいはそれに準ずる研究業績を有する者

  • 業務における経験

    専門分野において優れた研究業績を有すること

  • 説明

    (1)担当科目:①アセットプライシング2(デリバティブ理論の入門)を中心とする学部1,2年生対象の基礎科目と②研究分野に近い科目をご担当いただく予定です。
    (2) 教育・研究に熱意を持ち、本学の発展に積極的に寄与していただけること
    ※日本語および英語で教育指導ができることが望ましい。

雇用形態

  • 契約職員・契約社員

    常勤

契約期間

  • 任期あり - テニュアトラック以外

    5年(2031年3月31日まで)

    試用期間あり

    採⽤された⽇から 2 ⽉間を試⽤期間とする。 ただし、法⼈が特に必要と認めたときは、試⽤期間を短縮し、⼜は設けないことができる

勤務地

  • 〒102-0071 東京都 千代田区富士見1丁目11番2号

待遇

  • 各種制度

    通勤交通費支給制度 : あり
    ⽀給限度額: ⽉額 55,000 円

  • 加入保険

    健康保険 : あり(私学共済)

    厚生年金保険 : あり(私学共済)

    労災保険 : あり

    雇用保険 : あり

  • 就業場所における受動喫煙防止のための取組事項

    指定場所以外、禁煙

応募上の配慮

採用人数

    1名

    着任日 : 2026年04月08日

  • 求人内容補足説明

    公募人員:
    助教(任期制) 1名

    専門分野:
    金融工学・金融理論

    担当予定科目:
    ①アセットプライシング2(デリバティブ理論の入門)を中心とする学部1,2年生対象の基礎科目と②研究分
    野に近い科目をご担当いただく予定です。相談の上、本学規定の授業負担数をご担当いただきます。

    勤務地:
    東京理科大学 神楽坂キャンパス(富士見校舎)

募集期間

  • 2025年03月26日~2025年07月30日 必着

応募方法

  • 応募書類(指定様式)

  • 応募書類

    履歴書 : 電子応募
    本学所定の書式にて提出。
    業績リスト : 電子応募
    ①著書、②学術論文、③プロシーディングス、④紀要、⑤口頭発表、⑥その他(受賞、招待講演、特許、社会貢献など)の別に分け、作成年降順に記載すること。
    なお、各業績について、連名・共著の場合は、記載順に全員の氏名を記載すること。ただし、連名・共著者が多い場合は、少なくとも第1著者名、他何名と記載し、自身が何番目の著者か分かるように記載すること。責任著者にアスタリスクを、自身の氏名にアンダーラインを引くこと。
    上記②~⑤の各業績については、査読付か否かも明記すること。
    また、主要論文3編については*を付し、論文誌のインパクトファクター(ScopusのCiteScore)および、被
    引用回数を可能な限り明記すること。なお、被引用回数の調査に用いたScopus以外のソース(例えば:Web ofScience)も明記すること。

    その他の電子応募書類
    (1)獲得研究費リスト(代表・分担で区分し、金額は本人の配分額を記載すること)
    (2)主要論文(学位論文を除く)の中から3編の写し、およびそれら3編の学術的意義・重要性の解説(合計A4 1ページ以内)。
    (3)応募者について照会可能な方2名の氏名と連絡先
    (4)学位記の写し※「取得見込み」である場合は採用時に提出すること。

    ※選考過程で追加資料の提出をお願いすることもあります。

JREC-IN Portal Web応募
不可
電子メール応募
不可
求人機関Web応募
https://tus.qualtrics.com/jfe/form/SV_d3WcqTrmWwjRtFc

選考・結果通知

  • 選考内容

    (1)第1次選考(書類選考)
    (2)第2次選考(研究内容および研究・教育方針等に関するセミナー)
    書類選考通過者に対して研究内容および教育方針等に関するセミナーを実施いたします。
    ・担当科目については、セミナー後の面談時等にご相談させていただきます。
    ・セミナーの詳細は、第1次選考合格者に別途通知します。

  • 結果通知方法

    選考結果は、第 1 次・第 2 次選考とも メールまたは書面にて通知します。

連絡先

東京理科大学

経営学部ビジネスエコノミクス学科

経営学部ビジネスエコノミクス学科主任

be-chairperson@rs.tus.ac.jp

備考

・本学及び学部・研究科等の求める教員像及び教員組織の編成方針を以下URLからご確認ください。
  https://www.tus.ac.jp/about/university/editorial_policy/
・東京理科大学では、女性人材を積極的に育成、活用し、活躍を支援する大学となることを目標として
 います。女性の積極的な応募を期待します。
 女性教員活躍支援のための方策(妊娠・出産なさった方、育児・介護等に取り組む方へ、仕事との両
 立を支援する各種制度等)について以下URLよりご確認いただけます。
 ダイバーシティ推進会議:https://www.tus.ac.jp/tcw/
・育児・介護休業等取得の期間及び本学における過去の雇用状況によっては、任期延長の特例が適用さ
 れる場合があります。
・研究目的での海外の大学や研究機関への一定期間の滞在を支援する「在外研究員制度」を実施してい
 ます。
・東京理科大学キャンパス内は指定場所以外、禁煙となっております。
  https://www.tus.ac.jp/tuslife/campuslife/academy/nosmoking/
・面接に伴う交通費等は、応募者の自己負担となります。

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