職種

• 教授相当
• 准教授相当
• 講師相当

研究分野

• 人文・社会 - 地域研究
• 人文・社会 - 国際関係論
• 人文・社会 - 政治学
• その他 - その他

  グローバル化の進展、新興国の台頭、情報通信技術の革新は、世界政治の新たな仕組みとルールの形成を必要としている。また地域の実情に即して国、地方、コミュニティでの統治も模索されている。こうした複合的な国際環境を、諸学問領域の統合かつ実践的な把握と活用を通じて考察し、提示することが、SFCにおける国際戦略領域の教育研究の特徴である。以上の認識をふまえ、国際戦略と韓国地域研究を横断する分野を専門とする教員を募集します。

給与

• 教授相当

  年収 : 900万円 ~

  ※上記年収は45歳で経歴に空白期間がない教授の場合の初年度の額です。
  ※45歳で経歴に空白期間がない教授（有期）の場合の初年度の額は800万円以上です。
  ※詳細な給与額は慶應義塾の規程に基づき決定する。

• 准教授相当

  年収 : 800万円 ~

  ※上記年収は40歳で経歴に空白期間がない准教授の場合の初年度の額です。
  ※40歳で経歴に空白期間がない准教授（有期）または准教授（有期・テニュアトラック）の場合の初年度の額は700万円以上です。
  ※詳細な給与額は慶應義塾の規程に基づき決定する。

• 講師相当

  年収 : 700万円 ~

  ※上記年収は35歳で経歴に空白期間がない専任講師の場合の初年度の額です。
  ※35歳で経歴に空白期間がない専任講師（有期）または専任講師（有期・テニュアトラック）の場合の初年度の額は600万円以上です。
  ※詳細な給与額は慶應義塾の規程に基づき決定する。

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  博士

  自らの専門分野に関する博士の学位を有するか、着任時までに取得していることを原則とする。博士の学位未取得者を採用する場合、その職位は、原則、教員（有期）または教員（有期・テニュアトラック）となる。

• 説明

  ※詳細は公募のURLにある募集要項をご確認ください。
  1．慶應義塾ならびにSFC の教育と研究理念に共感できる。
  2．自らの専門分野に関する博士の学位を有するか、着任時までに取得していることを原則とする。博士の学位未取得者を採用する場合、その職位は、原則、教員（有期）または教員（有期・テニュアトラック）となる。
  3．国際戦略と韓国地域研究を横断する分野の教育、研究、社会実践活動において、将来性を期待できる優れた業績を有すること。
  4．英語を教育・研究において用いることができる（通常、英語による授業を1 科目担当頂いています）。
  5．国内外の大学や研究機関などとのネットワークを有し、国際的な研究を推進できる。
  6．自らの専門領域だけではなく、分野を越えたコラボレーションを推進できること。
  7．着任後、日本に在住し、SFC に通勤できる。

雇用形態

• 教授相当

  正職員・正社員

  教授または教授（有期）

• 准教授相当

  正職員・正社員

  准教授、准教授（有期）または准教授（有期・テニュアトラック）

• 講師相当

  正職員・正社員

  専任講師、専任講師（有期）または専任講師（有期・テニュアトラック）

契約期間

• 教授相当

  任期なし - テニュアトラック以外

  教授での採用の場合は任期なし。
  教授（有期）での採用の場合は最長5年（単年度契約）。

  試用期間なし

• 准教授相当

  任期なし - テニュアトラック

  准教授での採用の場合は任期なし。
  准教授（有期）での採用の場合は最長5年（単年度契約）。
  准教授（有期・テニュアトラック）での採用の場合は最長5年（単年度契約）とし、任期中の審査により任期なしの専任教員に移行する場合がある（博士の学位取得を移行の条件の1つとする）。

  試用期間なし

• 講師相当

  任期なし - テニュアトラック

  専任講師での採用の場合は任期なし。
  専任講師（有期）での採用の場合は最長5年（単年度契約）。
  専任講師（有期・テニュアトラック）での採用の場合は最長5年（単年度契約）とし、任期中の審査により任期なしの専任教員に移行する場合がある（博士の学位取得を移行の条件の1つとする）。

  試用期間なし

勤務地

• 〒252-0882 神奈川県 藤沢市遠藤5322

待遇

• 待遇ー補足説明

  給与等は慶應義塾の規程に基づき、年齢・学歴・職歴等により決定
  社会保険加入、通勤交通費補助

応募上の配慮

• その他

  慶應義塾は、「協生環境推進憲章」に基づき、ダイバーシティの実現を推進しています。教員採用の人事審査において、年齢・性別・SOGI（性的指向・性自認）・障害・文化・国籍・人種・信条・ライフスタイルを理由とするいかなる差別も行わないことを申し合わせています。また、慶應義塾では男女共同参画を推進しています。

採用人数

1名

着任日 : 2026年04月01日

• 求人内容補足説明

  着任時期は2026年度または2027年度

募集期間

• 2025年03月27日~2025年06月16日 必着

  書類提出締切は2025年6月16日（月）13:00

応募方法

• 応募書類

  その他の電子応募書類
  以下の書類一式を WEB エントリーシステムから電子媒体で提出。書類はすべて PDF 形式指定とする。
  【WEB エントリーシステム】
  https://entry.jinji.keio.ac.jp//index.php?id=20252
  1．学歴・職務経歴書（様式自由。A4 版1 枚。専門領域、教歴を含めること）
  2．研究業績一覧表（発表論文、書籍、口頭発表、担当授業など）
  3．3～5 点の主要論文の抜き刷りまたは制作物の写し
  4．これまでの研究・教育・社会実践に関する説明（特色ある研究・教育活動や社会実践の実績など）様式自由。
  5．今後のSFC での教育・研究に関する展望、及び自ら主体的に取り組みたいSFC への貢献の構想をまとめたもの（様式自由）。
  6．推薦書（2 名） ※推薦者から以下の URL より推薦書を提出
  （ファイル名は「応募者氏名_推薦者氏名.pdf」）
  　　https://forms.gle/i1FYZXLAhDqRPu6g8
  　　ファイル名の例：応募者が慶應太郎、推薦者が藤沢花子の場合
  　　　　　　　　　　TaroKeio_HanakoFujisawa.pdf

公募のURL

選考・結果通知

• 選考内容

  書類審査、第一次面接、第二次面接を経て採否の決定を行う。ただし、選考過程における採用決定に関する情報は非公開とする。

• 結果通知方法

  採否は選考が終了した後にメールで通知する。

連絡先

備考