勤務地 : 関東 - 埼玉県
公開開始日 : 2025年03月27日
D125031649
研究分野 : 人文・社会 - 教育心理学
准教授相当 : 正職員・正社員 - 任期なし - テニュアトラック以外 - 試用期間あり
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
教育・研究及び大学運営等に関すること
仕事内容・職務内容
学部及び⼤学院における教育及び研究並びに大学運営等に関すること
担当授業科目:
教育心理学概説,教育心理学概論、教育心理学特講、心理学実験、心理学演習ⅠⅡ、卒業研究 他(学部)
学校と児童生徒理解の心理学、学校課題改善演習、教育課程の課題探求、学校構想の理論と実践、実地研究、課題研究 他(大学院オムニバス科目等)
配属部署
既設部署
学術院
注意事項 : 埼玉大学では全ての教員が学術院に所属し、担当部局(教育学部・大学院教育学研究科)において教育・研究を行います。
職種
研究分野
給与
年収 : 500万円 ~
給与は、学歴・職務経験等を考慮して決定されます。
年俸制(国立大学法人埼玉大学教職員特定年俸制給与等規則に基づき支給)を適用します。
勤務時間
就業時間 : 08:30-17:15
休憩時間 : 12:15-13:15
休日 : ⼟⽇,祝⽇,年末年始(12⽉28⽇〜1⽉3⽇)
時間外勤務、その他説明 : 1⽇7時間45分を基本とする裁量労働制
募集要項
応募資格
応募に必要な学歴・学位
博士 / 修士
修士または博士
説明
(1)修士(または博士)の学位を有する方、またはそれと同等の能力を有すると認められる方。
(2)戸籍等法的に定める性別または性自認が女性である方。本学における男女共同参画推進施策の一環として、「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律(男女雇用機会均等法)」第8条の規定に基づき、女性に限定した公募を実施するものです。国籍は問いません。
(3)学校教育に関する実務経験や研究業績を有する方が望ましい(必須ではありません)。
雇用形態
正職員・正社員
常勤
契約期間
任期なし - テニュアトラック以外
試用期間あり
試用期間3か月
勤務地
待遇
各種制度
昇給制度 : あり
賞与制度 : あり
退職金制度 : あり
通勤交通費支給制度 :
※通勤手当は実費相当分を全額支給(上限あり、通勤距離が2km未満の場合は不支給)
※月の初日に就業していない場合は当月のみ通勤手当支給無し(翌月からの支給)
定年制度 : あり
その他 : 住宅、扶養手当等あり(支給要件該当者のみ)
加入保険
健康保険 : あり
厚生年金保険 : あり
労災保険 : あり
雇用保険 : あり
就業場所における受動喫煙防止のための取組事項
敷地内禁煙(屋外に喫煙所あり)
待遇ー補足説明
給与・⼿当等 年俸制(国⽴⼤学法⼈埼⽟⼤学教職員特定年俸制給与等規則に基づき⽀給)
応募上の配慮
採用人数
1名
求人内容補足説明
着任日:令和8年1月1日から令和8年3月31日までのできるだけ早い時期
准教授 1名
所属講座:心理・教育実践学講座
専攻分野:教育心理学
[雇用者]
国立大学法人埼玉大学長
募集期間
2025年03月27日~2025年07月31日 必着
応募方法
応募書類
その他の電子応募書類
(1)履歴書(写真を含む)
(2)外国為替及び外国貿易法第25条第1項及び第2項の遵守のための特定類型該当性に関する誓約書
(3)業績調書(研究論文(査読付)、講演論文、著書、教育歴、受賞歴、学会活動、科学研究費助成事業などの競争的資金の獲得状況(最近5年間)等について記載したもの)
(4)女性限定公募に関する確認書
※上記(1), (2), (3), (4)については、http://www.saitama-u.ac.jp/recruit/index.htmlよりダウンロードしたファイルに従って作成して下さい。
(5)主な研究業績(著書または論文)3点(コピー可)
(6)教員養成学部で教育心理学概論を担当するにあたっての経験や抱負(A4判用紙1枚程度)
(7)学部・大学運営についての経験や抱負、地域・社会・国際貢献についての経験や抱負(A4判用紙1枚程度)
なお、電子化できない提出書類がある場合、Web応募は利用せず、全ての提出書類を郵送でご送付ください。
その他の郵送書類
(1)履歴書(写真を含む)
(2)外国為替及び外国貿易法第25条第1項及び第2項の遵守のための特定類型該当性に関する誓約書
(3)業績調書(研究論文(査読付)、講演論文、著書、教育歴、受賞歴、学会活動、科学研究費助成事業などの競争的資金の獲得状況(最近5年間)等について記載したもの)
(4)女性限定公募に関する確認書
※上記(1), (2), (3), (4)については、http://www.saitama-u.ac.jp/recruit/index.htmlよりダウンロードしたファイルに従って作成して下さい。
(5)主な研究業績(著書または論文)3点(コピー可)
(6)教員養成学部で教育心理学概論を担当するにあたっての経験や抱負(A4判用紙1枚程度)
(7)学部・大学運営についての経験や抱負、地域・社会・国際貢献についての経験や抱負(A4判用紙1枚程度)
応募書類の返却
その他
応募書類は原則として返却しません。返却を希望される場合は、返送先を記した返信用封筒(切手貼付)を同封願います。
応募書類の提出方法(郵送書類)
〒338-8570
埼玉県 さいたま市桜区大字下大久保255
埼玉大学教育学部長
注意事項 : 提出書類は、封筒の表に「心理・教育実践学講座心理系教員応募書類在中」と朱書きし、「書留郵便」で郵送願います。
選考・結果通知
選考内容
書類選考の後、面接審査及び教育上の能力評価のための審査(模擬授業やプレゼンテーション等)を行うことがあります。対象者には詳細を追って通知します。その際の交通費は支給しません。
結果通知方法
郵送またはE-mailにて通知します。
連絡先
埼玉大学
心理・教育実践学講座 心理系
中井 大介
08098878294
nakaid@mail.saitama-u.ac.jp
備考
・教育学部では、新規採用教員に、研究環境整備のため交付金(定額)を配分します。
・採用後は、埼玉県内あるいはその周辺に居住することが望まれます。
・面接審査に進んだ段階で2名からの推薦書を提出していただきます。また,応募者について推薦者に問い合わせることがあります。
・提出書類に含まれる個人情報は、選考及び採用以外の目的には使用しません。