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勤務地 : 近畿 - 兵庫県
公開開始日 : 2025年03月28日
上級テクニカルスタッフまたはテクニカルスタッフⅠ募集（K24027）(施設運転技術ユニット)
D125031720
国立研究開発法人理化学研究所
研究分野 : 環境 - 指定なし | エネルギー - 指定なし
研究・教育補助者相当 : 契約職員・契約社員 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間あり
業務内容
-
募集の背景、プロジェクトの説明
[研究室の概要]
計算科学研究センター（R-CCS: センター長 松岡 聡）は、「計算の計算による計算のための科学」を推進する国際的な計算科学分野の中核拠点として、研究所が強みを有するテクノロジー（R-CCSテクノロジー）と、研究所で開発した科学技術・産業・社会に貢献するソフトウェア（R-CCSソフトウェア）とを「サイエンスを駆動する計算科学コア・コンピタンス」と位置付け、それらの発展、国内外での普及、成果の創出を目指しています。また、R-CCSは、その専門性を活かし、法令に基づき、国のプロジェクトで開発されたスーパーコンピュータ「富岳」の運用を行っています。
施設運転技術ユニットでは、計算科学研究センターが運用するスーパーコンピュータを安定稼働させるため、電力設備や冷却設備等の運転・維持管理を行うとともに、2台の発電出力5000kW級コージェネレーションシステム（CGS）を中心に、蒸気吸収式冷凍機やインバータターボ冷凍機を組み合わせた最適化運転技術の開発を行っています。
[キーワード]
電気主任技術者、ボイラー・タービン主任技術者、コージェネレーションシステム -
仕事内容・職務内容
運用技術部門施設運転技術ユニット所属の技術職員として、計算科学研究センターの建屋およびスーパーコンピュータ「富岳」に係る電気・機械設備の運用・保守を行うとともに、建屋の保守業務に従事する。また、新たな電気・機械設備を導入する際は、その導入に関する設計等の業務を行う。テクニカルスタッフⅠ（裁量労働制）の場合、既存スタッフの技術的支援を受け、自らの裁量で業務を行うことを求めます。上級テクニカルスタッフ（裁量労働制）の場合は、テクニカルスタッフの業務に加えて、ユニット内スタッフへの業務指導を行い安定した施設運用のための人材育成を行うことも求めます。
契約期間中または契約更新時に業務変更がある場合は、上記職務内容の範囲で行います。 -
配属部署
既設部署
計算科学研究センター 運用技術部門 施設運転技術ユニット
職種
- 研究・教育補助者相当
研究分野
- 環境 - 指定なし
- エネルギー - 指定なし
給与
-
年収 : 200万円 ~
給与は、経験、能力、実績に応じた年俸制で、固定給と変動給により構成されます。変動給額は経験、能力、実績に応じて毎年度決定されます。固定給月額は2024年4月1日時点で上級テクニカルスタッフの場合は305,100円、テクニカルスタッフIの場合は248,700円となりますが、固定給額ならびに変動給額は、所内規程の改正によって変更となる場合があります。
裁量労働手当、通勤手当、住居手当の支給有り。社会保険の適用有り。
（採用時の年俸額の目安について）
大学卒業後 新卒採用の場合、裁量労働手当を含めた採用時の年俸はテクニカルスタッフIの場合は450万円程度になります。
20年程度の実務経験・能力・実績を有する場合、裁量労働手当を含めた採用時の年俸は上級テクニカルスタッフの場合は700万円程度、テクニカルスタッフIの場合は600万円程度になります。
勤務時間
-
就業時間 : 09:00-17:20
休憩時間 : 12:00-12:50
休日 : 休日は、土日、祝日、年末年始（12月29日-1月3日）、当研究所設立記念日。
休暇は、年次有給休暇（採用月に応じて最大年20日）、特別有給休暇（看護、介護など）、ワークライフバランス休暇（採用月に応じて最大年7日）など。時間外勤務、その他説明 : 専門業務型裁量労働制適用で、1日7時間30分就業したものとみなされます。
募集要項
応募資格
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応募に必要な学歴・学位
学士
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業務における経験
日本語によるコミュニケーションおよび書類作成が可能であること。また、基本的なパソコンによる資料作成が可能であること。
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特定分野の公的資格など
以下の資格を有する場合は優遇する
・電気主任技術者（第二種以上）
・ボイラー・タービン主任技術者（第1種もしくは第2種）
・ボイラー技士（特級あるいは1級）
・エネルギー管理士またはエネルギー管理員
雇用形態
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契約職員・契約社員
上級テクニカルスタッフまたはテクニカルスタッフⅠ
契約期間
-
任期あり - テニュアトラック以外
1.単年度契約の任期制職員で、評価により採用日から7年を上限として再契約可能。
2.ただし、能力、契約満了時の業務量、勤務成績、勤務態度、所属しているセンター等若しくは研究室等又は従事しているプロジェクトの存続及び当研究所の経営の状況、予算状況等により、再契約可能期間については変更になる場合もあります。また、原則として70歳を超えての再契約は行いません。
当研究所では、無期雇用職員（61歳定年、その後65歳までの再雇用制度あり）を、公募選考を通じて採用しており、本公募にて採用された方も、無期雇用職員の公募に応募することができます。試用期間あり
原則として２ケ月の試用期間有り。待遇の変更はありません。
勤務地
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〒650-0047
兵庫県
神戸市中央区港島南町7-1-26
理化学研究所 計算科学研究センター 施設運転技術ユニット（神戸地区南エリア）
業務上の必要が生じた場合、規程に基づき、勤務地の変更を命じることがあります。
待遇
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各種制度
昇給制度 : 給与は、経験、能力、実績に応じた年俸制で、固定給と変動給により構成されます。変動給額は経験、能力、実績に応じて毎年度決定されます。
通勤交通費支給制度 : あり
その他 : 理研共済会（互助組織）に要入会。産前産後休業、育児休業、介護休業制度等あり。
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加入保険
健康保険 : あり
厚生年金保険 : あり
労災保険 : あり
雇用保険 : あり
その他 : あり
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就業場所における受動喫煙防止のための取組事項
敷地内禁煙。
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待遇ー補足説明
※研究所は在勤務制度を有していますが、今回募集するポストは、勤務地への出勤を前提としています。このため、原則として在勤務制度は利用できません。詳細は採用担当者: kobe-jobs-ABC-@riken.jpまでお問い合わせください。
※神戸事業所は、託児施設「ポーアイキッズこうべ」を設置しています。
詳細は、神戸事業所研究支援部人事課（厚生担当）kobe-kosei-ABC-@riken.jpまでお問い合わせください。
※理化学研究所は、男女共同参画及びダイバーシティ推進に積極的に取り組み、多様性豊かで活気ある研究環境の整備を進めています。公正な評価に基づき能力が同等と認められる場合は、女性を積極的に採用します。
応募上の配慮
採用人数
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説明
募集職種、募集人数：
上級テクニカルスタッフ（裁量労働制）またはテクニカルスタッフⅠ（裁量労働制）若干名
※職種は応募者の能力・適性等を踏まえてR-CCSにて判断・決定します。 -
求人内容補足説明
着任時期：
決定後なるべく早い時期（応相談）
1名
募集期間
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2025年03月28日~2026年03月28日 必着
適任者の採用が決まり次第、募集を締め切ります。
応募方法
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応募書類
履歴書 : 電子応募公募のURLをご参照ください。その他の電子応募書類
公募のURLをご参照ください。 -
応募書類の返却
その他
応募書類は返却しません。個人情報に関しては選考目的以外には使用しません。
選考・結果通知
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選考内容
応募書類を受領次第、随時書類審査を行い、合格者のみ面接。審査内容、選考結果に関する個別のお問い合わせはお受けできませんので予めご了承ください。
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結果通知方法
採否の結果は、メール等により個別に連絡。
連絡先
国立研究開発法人理化学研究所
計算科学研究センター 運用技術部門 施設運転技術ユニット
三浦 信一
shinichi.miura-ABC-@riken.jp
業務内容についてのお問い合わせは上記までメールでお願いいたします。
備考
個人情報の取扱について：
提出していただいた書類は、国立研究開発法人理化学研究所個人情報保護規程に則り厳重に管理し、当研究所における採用審査の用途に限り使用されます。
これらの個人情報は正当な理由なく第三者への開示、譲渡及び貸与することは一切ありません。
※上記のメールアドレスについては、「-ABC-」という文字列を削除してください。
