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更新日 : 2025年03月28日

募集終了日 : 2025年12月31日

勤務地 : 関東 - 東京都

公開開始日 : 2025年03月28日

ヘルスケア領域における研究開発職の募集

D125031736

民間企業

株式会社ニコリオ

https://corp.nicorio.co.jp/

研究分野 : ライフサイエンス - 応用微生物学 | ライフサイエンス - 食品科学 | ライフサイエンス - 栄養学、健康科学 | ライフサイエンス - 生理学

その他スタッフ（民間企業） : 正職員・正社員 - 任期なし - テニュアトラック以外 - 試用期間あり

その他 - 研究開発 : 正職員・正社員 - 任期なし - テニュアトラック以外 - 試用期間あり

その他 - 新商品開発 : 正職員・正社員 - 任期なし - テニュアトラック以外 - 試用期間あり

その他 - 販売促進支援 : 正職員・正社員 - 任期なし - テニュアトラック以外 - 試用期間あり

業務内容

募集の背景、プロジェクトの説明

以下をMVVとして事業に繋がるような活動を行う
＜使命＞
　・人々の心身の健康に貢献し、事業の拡大に資する研究を推進する
＜あるべき姿＞
　・これまでにない新しさ、共感できる物語、実感できる効果を担保したシーズを継続して創出する
＜行動指針＞
　「新規性」新しいアイデア、モノ、コトに敏感になり、他に類を見ない研究を意識する
　「客観性」客観的なデータに基づいたエビデンスドベースの素材探索と開発を進める
　「主体性」他部署との連携を大切にし、主体性を持って研究開発を牽引する
　「事業性」研究を目的とせず、事業の拡大につながる出口を想定してから取り組む
　「倫理性」常に倫理観を持ち、規範を意識した研究を行う
https://corp.nicorio.co.jp/information/
仕事内容・職務内容

＜研究＞
　・新規素材の機能性に関する基礎研究（大学等の共同研究実施先の検討、共同研究の進捗管理など）
　・新商品、新規素材を用いた応用研究（臨床試験の計画立案、臨床試験実施における諸業務の遂行など）
　・各研究結果の論文化
　・事業の発展に資する新規研究テーマの立案
＜新商品開発＞
　・新規素材の探索（論文調査、展示会等を活用した情報収集、各種事業者との関係構築など）
　・新商品の企画立案
　・新商品の製品化（商品開発部門、OEMメーカーと連携して実施）
＜販売促進支援＞
　・販促資材を作成する為の学術情報の提供
　・カスタマーセンターからの問合せ対応
配属部署

既設部署

研究開発

職種

その他スタッフ（民間企業）
その他
研究開発
その他
新商品開発
その他
販売促進支援

研究分野

ライフサイエンス - 応用微生物学
ライフサイエンス - 食品科学
ライフサイエンス - 栄養学、健康科学
ライフサイエンス - 生理学

給与

職種共通

年収 : 400万円 ~ 500万円

・月給：276,000円～316,000円　※固定残業代20時間相当分（36,899円～42,246円）を含む
・20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途支給
・賞与：年2回（昨年実績 3ヶ月分）
・想定年収：4,140,000円～4,740,000円
※給与詳細は経験・前職給与を考慮の上、決定

勤務時間

職種共通

就業時間 : 09:00-18:00

休憩時間 : 12:00-13:00

休日 : ・年間休日：124日（2022年実績）、完全週休2日制（土日）、祝日
・有給休暇（入社時付与※入社時期により、日数は異なる）
・夏季休暇3日間（初年度は入社時期による）
・年末年始休暇（12月29日～1月4日）
・その他慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇

時間外勤務、その他説明 : ・時差出勤制度あり（前後1時間）
・残業手当：固定残業代超過分（20時間を超える時間外労働分）

募集要項

応募資格

応募に必要な学歴・学位

博士 / 修士 / 学士

バイオ系（農・工・薬・医など）の修士号あるいは博士号を有する方、または化学・食品・原料・医薬メーカーにお勤めの方（社会人経験2年以上）
業務における経験

以下、優遇させていただきます。
・臨床試験の計画立案および実施に関する業務経験
・論文投稿経験
・健康食品やサプリメントの商品企画、MD経験
・通販企業やその他小売企業、OEMメーカーにおける就業経験

雇用形態

職種共通

正職員・正社員

契約期間

職種共通

任期なし - テニュアトラック以外

試用期間あり

試用期間3か月間（給与は変わらず）

勤務地

〒154-0004 東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー17F
・事務所は1か所のみ
・週1日（木曜日もしくは金曜日）在宅可

待遇

各種制度

昇給制度 : あり
※年1回（4月）

賞与制度 : あり
※年2回（6月、12月）
※昨年実績 3ヶ月分

退職金制度 : あり
※当社規定による

通勤交通費支給制度 : あり
※1ヶ月分の定期代（月50,000円まで）

定年制度 : あり
※定年は60歳とするが、満65歳まで継続雇用可能
加入保険

健康保険 : あり

厚生年金保険 : あり

労災保険 : あり

雇用保険 : あり
就業場所における受動喫煙防止のための取組事項

事務所内禁煙（建物指定の喫煙場所で喫煙可能）
待遇ー補足説明

・家族手当：子1人につき月額15,000円（18歳まで）
・永年勤続表彰（5年以降）