職種

• 教授相当
• 准教授相当
• 講師相当
• 助教相当

研究分野

• その他 - その他

  キャリア教育、キャリア開発

給与

• 教授相当

  年収 : 500万円 ~ 1000万円

  初任給については、学歴及び職歴を鑑み決定します。

• 准教授相当

  年収 : 500万円 ~ 1000万円

  初任給については、学歴及び職歴を鑑み決定します。

• 講師相当

  年収 : 500万円 ~ 1000万円

  初任給については、学歴及び職歴を鑑み決定します。

• 助教相当

  年収 : 500万円 ~ 1000万円

  初任給については、学歴及び職歴を鑑み決定します。

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  博士 / 修士

• 説明

  次の各号を全て満たす者
  （１）教　授：博士の学位又はこれに相当する研究業績を有する者。
  　　　准教授：修士の学位又はこれに相当する研究業績を有する者。
  　　　講　師：修士の学位又はこれに相当する研究業績を有する者。
  　　　助　教：修士の学位又はこれに相当する研究業績を有する者。
  （２）本学の教育理念を踏まえ、教育研究活動を推進できる者。
  （３）日本語と英語で授業が開講できる者。
  （４）アクティブ・ラーニング（課題解決演習やグループワークなど）を用いたインタラクティブな授業運営ができる者。
  （５）企業や国際機関、大学、NPO、地方自治体等の国内外の様々な主体と連携して教育が実施できる者。
  （６）他分野の教員や外部の実務家教員等と連携した授業展開ができる者。
  （７）本学のFD（ファカルティ・ディベロップメント）基本方針に基づき、自己研鑽や授業改善、授業公開、カリキュラム全体の改善などに積極的に取り組むことができる者。
  （８）国家資格キャリアコンサルタント、GCDFやCDA等のキャリアコンサルタントの資格を有する者　のうち、キャリアコンサルティング技能士検定１級など、熟練レベルの資格を有することが望ましい。
  （９）民間企業等でのキャリア領域での実務経験があることが望ましい。
  （10）学校教育法第９条各号に規定する欠格条項のいずれにも該当しない者。

雇用形態

• 教授相当

  正職員・正社員

  常勤

• 准教授相当

  正職員・正社員

  常勤

• 講師相当

  正職員・正社員

  常勤

• 助教相当

  正職員・正社員

  常勤

契約期間

• 教授相当

  任期あり - テニュアトラック

  ○　原則として、テニュアトラック制で採用する。なお、教授として認められる者は、審査の結果により、採用当初から定年制とする場合がある。
  ＜テニュアトラック制＞
  任期は５年以内であり、テニュア付与の審査に合格すれば、定年制に移行する。
  原則として、採用された日から２年に達する日の翌日が属する年度以降に初回審査を受けることができる。
  初回審査に合格しない場合は、初回審査を受けた年度の次年度以降に、再審査を受けることができる。

  試用期間なし

• 准教授相当

  任期あり - テニュアトラック

  ○　原則として、テニュアトラック制で採用する。
  ＜テニュアトラック制＞
  任期は５年以内であり、テニュア付与の審査に合格すれば、定年制に移行する。
  原則として、採用された日から２年に達する日の翌日が属する年度以降に初回審査を受けることができる。
  初回審査に合格しない場合は、初回審査を受けた年度の次年度以降に、再審査を受けることができる。

  試用期間なし

• 講師相当

  任期あり - テニュアトラック

  ○　原則として、テニュアトラック制で採用する。
  ＜テニュアトラック制＞
  任期は５年以内であり、テニュア付与の審査に合格すれば、定年制に移行する。
  原則として、採用された日から２年に達する日の翌日が属する年度以降に初回審査を受けることができる。
  初回審査に合格しない場合は、初回審査を受けた年度の次年度以降に、再審査を受けることができる。

  試用期間なし

• 助教相当

  任期あり - テニュアトラック

  ○　原則として、テニュアトラック制で採用する。
  ＜テニュアトラック制＞
  任期は５年以内であり、テニュア付与の審査に合格すれば、定年制に移行する。
  原則として、採用された日から２年に達する日の翌日が属する年度以降に初回審査を受けることができる。
  初回審査に合格しない場合は、初回審査を受けた年度の次年度以降に、再審査を受けることができる。

  試用期間なし

勤務地

• 〒730-0016 広島県 広島市中区幟町1-5

待遇

• 各種制度

  昇給制度 : あり

  賞与制度 : あり

  退職金制度 : あり

  通勤交通費支給制度 : あり

  定年制度 : あり

• 加入保険

  健康保険 : あり

  労災保険 : あり

  雇用保険 : あり

  その他 : 公立学校共済組合

• 就業場所における受動喫煙防止のための取組事項

  学内に喫煙所はありません。

• 待遇ー補足説明

  本学規程による。
  ※年俸制の場合あり。
  １)給与等
  ①給与　経歴(学歴・職歴等)を基に本学規程により決定
  ②期末・勤勉手当　令和４年度実績　4.4月
  ③その他手当　地域手当，扶養手当，通勤手当，住居手当
  ※いずれも要件に該当する場合，支給
  2)勤務時間等
  ①週5日勤務（1日7時間45分勤務）
  ②休日は土・日・祝日及び年末年始(12月29日～1月3日)
  ③年次有給休暇(暦年で20日付与)，特別休暇(結婚，出産，忌引き等)
  3)福利厚生　公立学校共済組合及び広島県教育職員互助組合に加入
  
  

応募上の配慮

採用人数

1名

採用日 : 2025年09月01日

着任日 : 2025年09月01日

• 求人内容補足説明

  令和７年９月１日又はそれ以降のできるだけ早い時期
  ※着任日は内定者との協議により決定する。ただし、令和８年１月１日までには必ず着任する。

募集期間

• 2025年03月28日~2025年05月30日 必着

  17時必着

応募方法

• 応募書類(指定様式)

  • 01_専任教員募集要項（キャリア教育、キャリア開発）.pdf
  • 02_授業科目の概要.pdf
  • 別紙「応募書類作成に当たっての留意事項」.pdf

• 応募書類

  履歴書 : 郵送
  業績リスト : 郵送

  その他の郵送書類
  【提出書類】
  （１）応募票（様式第1号）　１通
  （２）履歴書（様式第2号）　１通
  （３）教育研究業績書（様式第3号）１通
  （４）著書又は主要論文（別刷又はコピー可）５編以内
  ※（３）の教育研究業績調書の番号を○で囲むこと。
  （５）本学での教育・研究に対する抱負（A4、1枚以内、様式任意）１通
  （６）課題解決演習の企画書（A4、1枚程度、様式任意）１通
  （７）研究費（外部資金）の取得状況（様式第4号）１通
  ※代表、分担を明示し、取得順に記載のこと（取得実績がない場合　は不要）
  （８）次の①又は②のいずれかの書類（①は応募票に記載すること）
  ①応募者に関する意見を聞くことのできる方2名の氏名と連絡先　　　　　　　　　　
  ②推薦状（様式任意、推薦者の所属・役職を明記すること。）　　２通
  ※①、②とも、応募者の専門分野以外の方でもかまいません。
  ◎　上記（２）、（３）については、別紙「応募書類作成に当たっての留意事項」に留意して作成してください。
  ◎　必要に応じて追加資料の提示を求める場合があります。
  ◎　指定様式については、本学ホームページからダウンロードしてください。

• 応募書類の返却

  応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。

• 応募書類の提出方法(郵送書類)

  〒730-0016 広島県 広島市中区幟町1-5
  叡啓大学　教育企画課　戦略推進係

  注意事項 : 応募書類は、封筒に「叡啓大学教員応募書類(キャリア教育、キャリア開発分野)在中」と朱書し、簡易書留またはインターナショナル・クーリエ・サービスにより送付してください。

公募のURL

選考・結果通知

• 選考内容

  （１）本学教員選考基準に基づき、書類審査及び面接を行います。
  （２）面接対象者には、別途面接実施日を連絡いたします。
  （３）面接に併せて、指定する担当予定授業科目の英語での模擬講義（英語のシラバスの提出を求めます。）と、本学での教育・研究に対する抱負などについてプレゼンテーションを求め、質疑応答を行います。また、必要に応じて、二次面接を実施します。
  （４）面接審査はオンラインで実施する場合があります。
  （５）面接（二次面接を含む。）に要する費用は支給しません。

• 結果通知方法

  選考結果につきましては、郵送にてご連絡させていただきます。

連絡先

備考