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勤務地 : 東北 - 宮城県
公開開始日 : 2025年04月07日
東北大学データシナジー創生機構特任教員公募（研究データ管理・オープンサイエンス・オープンアクセス推進）
D125040541
研究分野 : 人文・社会 - 図書館情報学、人文社会情報学 | 情報通信 - ウェブ情報学、サービス情報学 | 情報通信 - 知能情報学 | その他 - その他 - オープンアクセス、オープンサイエンス | その他 - その他 - 研究データ管理・利活用 を含む研究ワークフロー
その他 - 特任准教授（運営） : 正職員・正社員 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間あり
その他 - 特任講師（運営） : 正職員・正社員 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間あり
その他 - 特任助教（運営） : 正職員・正社員 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間あり
業務内容
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募集の背景、プロジェクトの説明
東北大学における研究データ管理・オープンサイエンス・オープンアクセス推進に関する研究開発、運用実施を行う教員を公募します。また、日本を代表する研究大学として、東北地区の「研究データエコシステム 東北コンソーシアム（仮称）」の設立と運営を通じて、地域の大学・研究機関と連携しながらオープンサイエンスを推進し、我が国を先導する役割も期待します。
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仕事内容・職務内容
具体的には、以下の業務を担当していただきます：
（1）データシナジー創生機構 業務
研究データ管理・オープンサイエンス・オープンアクセス推進に関する研究開発及び運用実施
データシナジー創生機構の構成部局や学内関係部署と連携し、各分野の研究者に伴走した研究データ管理公開支援の検討及び実施
東北地区の「研究データエコシステム 東北コンソーシアム（仮称）」の設立と運営を通じた地域のオープンサイエンス・オープンアクセスの推進
東北地区の大学・研究機関との連携体制の構築と強化
学内学外関連部署との協働を通したスタッフディベロップメントの実施 -
配属部署
既設部署
東北大学データシナジー創生機構
職種
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その他
特任准教授（運営）
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その他
特任講師（運営）
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その他
特任助教（運営）
研究分野
- 人文・社会 - 図書館情報学、人文社会情報学
- 情報通信 - ウェブ情報学、サービス情報学
- 情報通信 - 知能情報学
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その他 - その他
オープンアクセス、オープンサイエンス
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その他 - その他
研究データ管理・利活用 を含む研究ワークフロー
給与
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職種共通
年収 : 500万円 ~ 700万円
採用時は、東北大学特定有期雇用職員就業規則に基づき、学歴及び経験に応じて支給。
年俸制。
（参考）
特任准教授(運営) 学士学位取得後 職歴20年 697万円程度
特任講師(運営) 学士学位取得後 職歴15年 612万円程度
特任助教(運営) 学士学位取得後 職歴10年 520万円程度
勤務時間
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職種共通
就業時間 : 08:30-17:15
休憩時間 : 12:00-13:00
休日 : 土日祝日・年末年始（12月29日～1月3日）
募集要項
応募資格
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応募に必要な学歴・学位
学士
（1）学士の学位を有する者
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業務における経験
（2）研究データの管理（マネジメント）に携わった経験があること
（3）オープンサイエンスに関わる国際動向をフォローできる程度の英語能力を有すること
※国際誌への英語論文掲載実績があると望ましい
（4）大学等におけるオープンサイエンスの推進を主体的に進めていく意欲があること
（5）学内外の関係者と協働し、業務を円滑に遂行できる高いコミュニケーション能力を有する者
（6）シンポジウム運営やプロジェクトマネジメントに関する実務経験を有することが望ましい
雇用形態
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職種共通
正職員・正社員
契約期間
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職種共通
任期あり - テニュアトラック以外
採用日～2027年3月31日まで（毎年4月に更新）。
2027年4月1日以降は審査により無期雇用ポジションへの移行の可能性があります。試用期間あり
採用日から６か月間は試用期間となります。
勤務地
- 〒980-8577 宮城県 仙台市青葉区片平2丁目1-1 東北大学 (本部事務機構等)
待遇
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加入保険
健康保険 : あり
厚生年金保険 : あり
労災保険 : あり
雇用保険 : あり
その他 : 文部科学省共済組合、雇用保険、労災保険加入
その他国立大学法人東北大学特定有期雇用職員就業規則等によります。
http://www.bureau.tohoku.ac.jp/kitei-etsuran/reiki_taikei/r_taikei_01_04.html
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就業場所における受動喫煙防止のための取組事項
本学は、構内全面禁煙となっております。
応募上の配慮
採用人数
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説明
特任准教授（運営）、特任講師（運営）又は特任助教（運営） １名
1名
採用日 : 2025年08月01日
着任日 : 2025年08月01日
募集期間
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2025年04月07日~2025年05月16日 必着
応募方法
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応募書類(指定様式)
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応募書類
履歴書 : 電子応募 , 郵送電子応募、郵送どちらでも可。業績リスト : 電子応募 , 郵送電子応募、郵送どちらでも可。その他の電子応募書類
電子応募、郵送どちらでも可。
（1）履歴書（要写真貼付、本学所定様式）
（2）研究、教育等の業務又は業績活動の一覧（原著論文、学位論文、著書、受賞、特許、取得した資格、その他参考となる項目に分類して記載）
（3）研究支援等の業務又は業績活動の一覧（研究プロジェクトの企画・運営・広報、産学連携、国際交流等の具体的な業務内容、知財管理、アウトリーチ活動、原著論文、学位論文、著書、受賞、特許、取得した資格、その他参考となる項目に分類して記載）
（4）語学能力を示す書類（在外経験や、TOEIC、JLPT等の点数を証明できる書類の写し）
（5）これまでの研究支援、あるいは研究、教育等の業務の活動概要（1,000字程度）
（6）自己アピール（職務内容に関する抱負）
（1,000字程度）
（7）応募者について照会できる者2名の氏名、連絡先住所、電話番号、E-mailアドレス
（様式自由）
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応募書類の返却
その他
提出いただいた書類等は本選考のためだけに使用し、それ以外には利用しません。また、応募書類は、原則として返却しませんので予めご了承ください。
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応募書類の提出方法(郵送書類)
〒980-8577 宮城県 仙台市青葉区片平2丁目1-1 東北大学 (本部事務機構等)
東北大学情報部デジタル変革推進課情報総務係 宛
公募のURL
選考・結果通知
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選考内容
書類選考後、面接を行います。
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結果通知方法
選考結果については、結果決定次第、合格された方にメールで通知します。
連絡先
東北大学
情報部
長内 恵
0222174925
jho-recruit@grp.tohoku.ac.jp
備考
・選考の過程でプレゼンテーション等をお願いする場合があります。
・東北大学は多様性、公正性、包摂性（Diversity, Equity & Inclusion：DEI）を推進しており、多様な人材の積極的な応募を歓迎します。
東北大学DEI推進宣言WEBページ
https://dei.tohoku.ac.jp/vision/about/
・雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律第8条に基づき、女性教員の在籍率を改善するための措置として、公正な評価に基づき職務に必要とされている能力が同等と認められる場合は、女性を優先的に採用します。
・学生および教職員が学業・研究・職務の遂行において、多様な性を尊重する環境を実現するため、その方針と具体的な対応内容を示した「東北大学-みんなが主役-多様な性に関するガイドライン」を制定しています。
ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン推進センターWEBページ
https://dei.tohoku.ac.jp/vision/consulting/for_minority/
・東北大学には全学教職員が利用できる川内けやき保育園（定員22名）および青葉山みどり保育園（定員116名）の他、大学病院所属職員等が利用できる星の子保育園（定員120名）があり、全国の国立大学の事業所内保育施設として最大規模の保育環境が整っています。また、大学病院内に軽症病児・病後児保育室もあり、全学教職員が利用できます。
・男性教職員の育児休業等促進策を含めた本学の両立支援、研究支援等の詳細及び共同参画の取組については、下記URLをご覧ください。
ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン推進センターWEBページ
https://dei.tohoku.ac.jp/vision/consulting/for_family/
人事企画部WEBページ
https://c.bureau.tohoku.ac.jp/jinji-top/external/a-4-kosodate/
