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勤務地 : 東北 - 宮城県
公開開始日 : 2025年04月11日
教授の公募（東北大学電気通信研究所 人間・生体情報システム研究部門 脳情報基盤・システム研究室）
D125040833
研究分野 : 情報通信 - 指定なし | ライフサイエンス - 指定なし
教授相当 : 正職員・正社員 - 任期なし - テニュアトラック以外 - 試用期間なし
業務内容
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募集の背景、プロジェクトの説明
【専門分野および求められる人材】
https://www.riec.tohoku.ac.jp/ja/organization/section3/horio/
人間を含む生体全般の情報処理機構は，情報通信システムに新たなブレークスルーをもたらすことが期待されています。このためには，生体の神経回路における巧妙な情報処理過程を理解し，得られた知見を実装技術へと昇華させることが重要となります。特に昨今成熟期に向かいつつある AI 技術を革新的に飛躍させるためには，脳における情報処理に着想を得た新概念の脳型システムの構築が喫緊の課題となっています。
本脳情報基盤・システム研究室では，上記情報処理過程の解明を，脳科学，神経科学，数理工学などの知見を駆使して行います。併せて，半導体工学や細胞工学などを活用した次世代の脳型情報処理システムの構築や応用に関する研究と教育を進めることのできる人材を募集します。 -
仕事内容・職務内容
研究・教育
-
配属部署
既設部署
電気通信研究所 人間・生体情報システム研究部門 脳情報基盤・システム研究室
職種
- 教授相当
研究分野
- 情報通信 - 指定なし
- ライフサイエンス - 指定なし
給与
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年収 : 700万円 ~ 900万円
略歴等により初任給算定を行う。
勤務時間
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就業時間 : 08:30-17:15
休憩時間 : 12:00-13:00
休日 : 土日祝、年末年始
時間外勤務、その他説明 : 裁量労働制を適用。1日7時間45分働いたものとみなす。
募集要項
応募資格
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応募に必要な学歴・学位
博士
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説明
博士の学位を有し、専門分野に関する優れた研究業績および研究能力を有すること。
教職員・学生と的確に意思の疎通ができ、学生を指導できる能力を有すること。
雇用形態
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正職員・正社員
常勤
契約期間
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任期なし - テニュアトラック以外
試用期間なし
勤務地
- 〒980-8577 宮城県 仙台市青葉区片平2丁目1-1
待遇
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各種制度
昇給制度 : あり
賞与制度 : あり
退職金制度 : あり
通勤交通費支給制度 : あり
定年制度 : あり
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加入保険
健康保険 : あり
厚生年金保険 : あり
労災保険 : あり
雇用保険 : あり
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就業場所における受動喫煙防止のための取組事項
キャンパス内禁煙
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待遇ー補足説明
東北大学職員就業規則及び諸規定に準ずる。
https://www.bureau.tohoku.ac.jp/kitei/reiki_taikei/r_taikei_01_04.html
詳細についてはお問い合わせください。
応募上の配慮
採用人数
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求人内容補足説明
【着任時期】
令和8年（2026年）4月以降のできるだけ早い時期。
1名
着任日 : 2026年04月01日
募集期間
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2025年04月11日~2025年07月31日 必着
応募状況によりこれ以前に締め切ることがあります。
応募方法
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応募書類
履歴書 : 電子応募業績リスト : 電子応募その他の電子応募書類
[提出書類]
すべてPDF 形式の電子ファイルとしてください。
(1) 履歴書（写真貼付、書式自由、高卒以降の学歴・職歴、賞罰、連絡先を明記）
(2) 研究業績リスト（1.原著論文、2.国際会議論文（査読あり・なしを明記）、3.招待講演（国外・国内）、4.総説・解説、5.著書、6.特許、7.受賞、8.教育活動、9.学会・社会における活動状況、10.競争的資金獲得状況（科研費とそれ以外、代表・分担に分類）、11.その他の特記事項、に分類して作成すること）
(3) 主な原著論文（5 編）がダウンロードできるURL（無い場合には電子ファイル）、およびそれらの概要（1 編あたり300 字程度）
(4) これまでの研究歴およびその概要（4000 字程度。文中で(2)のリストの番号を引用のこと）
(5) 教育・研究に対する抱負（2000 字程度）
(6) 応募者について意見をうかがえる2 名の氏名、所属、職名、連絡先住所、電話番号、e-mail アドレス
[書類提出方法]
・メールにて受け付けます。
・件名を「教員応募書類_脳情報基盤・システム_応募者氏名」として送信してください。
・各ファイルは基本的にPDF形式とし、内容がわかる適切なファイル名をご使用ください。
・すべてのファイルをZIP形式として一つのファイルにまとめた上で、下記のメールアドレスに送信してください。ただし、ファイルサイズが 10 MB を上回る場合はファイルアップロード先をお知らせしますので、下記問合せ先までご連絡ください。
・書類の受領確認メールを数日中にお送りします。もし、受領確認メールがしばらくしても届かない場合はお問い合わせください。
提出先：riec-somu@grp.tohoku.ac.jp -
応募書類の返却
応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。
選考・結果通知
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選考内容
書類選考および面接による。
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結果通知方法
結果についてはメールにて連絡します。
連絡先
東北大学
電気通信研究所総務係
畠山 さおり
0222175420
riec-somu@grp.tohoku.ac.jp
備考
・東北大学は多様性、公正性、包摂性（Diversity, Equity & Inclusion: DEI）を向上させる活動を推進しており、多様な人材の積極的な応募を歓迎します。
東北大学DEI推進宣言WEBページ
https://dei.tohoku.ac.jp/vision/about/
・雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律第8条に基づき女性教員の在籍率を改善するための措置として、公正な評価に基づき職務に必要とされている能力が同等と認められる場合は、女性を優先的に採用します。
・学生および教職員が学業・研究・職務の遂行において、多様な性を尊重する環境を実現することを目的として、その方針と具体的な対応の内容を示した「東北大学-みんなが主役-多様な性に関するガイドライン」を制定しています。
ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン推進センターWEB ページ
https://dei.tohoku.ac.jp/vision/consulting/for_minority/
・東北大学には全学教職員が利用できる川内けやき保育園(定員22名)及び青葉山みどり保育園 (定員116名)の他、大学病院所属の職員等が利用できる星の子保育園(定員120名)があり、全国の国立大学の事業所内保育施設として最大規模の保育環境が整っています。また、大学病院内に軽症病児・病後児保育室もあり、全学教職員が利用できます。
・その他、男性教職員の育児休業等促進策も含めた本学の両立支援、研究支援等の詳細及び共同参画の取組については、下記URLをご覧ください。
ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン推進センターWEB ページ
https://dei.tohoku.ac.jp/vision/consulting/for_family/
人事企画部WEBページ
https://c.bureau.tohoku.ac.jp/jinji-top/external/a-4-kosodate/
