勤務地 : 近畿 - 大阪府
公開開始日 : 2025年04月14日
D125040912
研究分野 : 情報通信 - 統計科学 | 人文・社会 - 教育工学 | 人文・社会 - 教育学 | 人文・社会 - 高等教育学
講師相当 : 正職員・正社員 - 任期なし - テニュアトラック以外 - 試用期間なし
助教相当 : 正職員・正社員 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間なし
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
近畿大学IR・教育支援センター
IR・教育支援センターは、従来のIRセンターと教育改革・教育支援の企画立案機能を一元化した組織です。IR、教学企画、教育支援の3部門を設置し、内部質保証推進組織である教学運営会議からの指示ならびにIR・教育支援センターとしての活動により、学内外の様々な情報の収集を行い、分析結果に基づいた改善策を立案し、教学運営会議に提案を行います。
仕事内容・職務内容
(雇入れ直後)
①[担当科目等]データサイエンス入門科目、数理統計科目等
[IR・教育支援センター業務]
・ 学生の学修動向、教育の成果等に関する調査の実施及び分析に関する事項
・ 学内外の情報に関する収集、分析及び報告並びに各所属が行う情報分析等の支援に関する事項
・ 教育改革の具体的施策の企画及び教育方法の開発に関する事項
・ 教育の質向上及び学生の能力向上に関する事項
・ その他本学の教学IR活動並びに教育改革及び教育支援の推進に関する事項
②本学の建学の精神に沿った教育理念を実践するための教育研究、社会貢献、管理運営(入学試験・大学入学共通テスト・学生募集関係(高校訪問・出張授業・オープンキャンパス含む))に関する業務。
③学部・教職課程、大学院等において必要とされる授業および学生指導に関する業務。
④助教にあたっては、所属学部又は研究所等施設の長の監督を受け、教授会等の指名する教授の指導のもと、学生を教授し、その研究を指導し、又は研究に従事する。
⑤助手にあたっては、所属学部又は研究所等施設の長の監督を受け、教授会等の指名する教授の指導のもと、教育研究を円滑に実施するために必要な補助業務。
⑥その他、法人が命じた業務
(変更の範囲)
雇入れ直後の従事すべき業務内容と同じ
(※但し、カリキュラム・時間割編成等により担当科目等については変更になる場合があります。)
配属部署
既設部署
IR・教育支援センター ※センターの3部門(IR部門・教学企画部門・教育支援部門)全般にわたっての活動/IR部門の活動に比重を置く
職種
研究分野
給与
講師相当
年収 : 400万円 ~
上記は下限金額です。実際の給与については経歴および職務等を勘案して決定しております。
【モデル年収】 講師 35歳 862万円
※諸手当・通勤費等については、表示金額に含んでおりません。
助教相当
年収 : 400万円 ~
上記は下限金額です。実際の給与については経歴および職務等を勘案して決定しております。
【モデル年収】 助教 30歳 695万円
※諸手当・通勤費等については、表示金額に含んでおりません。
勤務時間
講師相当
就業時間 : 09:00-18:00
休日 : 日曜、祝日、学園創立記念日(11月5日)、年末年始(12月29日~1月3日)
時間外勤務、その他説明 :
同意に基づき専門業務型裁量労働制を適用する。
[ みなし時間:1日8時間(土曜日に出勤する週については、月曜日から金曜日は1日7時間、土曜日は1日4時間)]
助教相当
就業時間 : 09:00-18:00
休日 : 日曜、祝日、学園創立記念日(11月5日)、年末年始(12月29日~1月3日)
時間外勤務、その他説明 :
同意に基づき専門業務型裁量労働制を適用する。
[ みなし時間:1日8時間(土曜日に出勤する週については、月曜日から金曜日は1日7時間、土曜日は1日4時間)]
募集要項
応募資格
応募に必要な学歴・学位
修士
(尚可)博士学位取得者
業務における経験
学生アンケートやアセスメントテスト等、学修行動や学修成果を定量・定性分析し、分析手法や分析結果の可視化に関する研究(または実践)成果等を学会、シンポジウム等で発表した経験が複数回あること。
説明
(1)アンケート、アセスメントテスト等の分析結果を基にした教育改善の立案ができる
(2)総合大学における学生の学修行動や学修成果の収集・評価方法の開発ができる
(3)学内外に向けたIR(Institutional Research)の普及活動ができる
(4)学部学科等のディプロマ・ポリシーで期待される学修成果の評価やカリキュラム改善に対する支援ができる
(5)本学の教職員を対象とした個別のコンサルテーションを実施できる
(6)(1)から(5)の職務を担当するにふさわしい経験、コミュニケーション能力を有する
※授業担当科目(予定)
・データサイエンス入門科目
・数理統計科目
雇用形態
講師相当
正職員・正社員
助教相当
正職員・正社員
契約期間
講師相当
任期なし - テニュアトラック以外
講師の場合は、任期のついた特任講師として採用する場合があります。
その場合、就任2年目に審査のうえ、期間の定めのない専任講師として再契約することがあります。
試用期間なし
助教相当
任期あり - テニュアトラック以外
助教の場合は、1年ごとの任用で最大5年の任期とします。
また、任期内に所定の業績を達成することで、講師への昇任申請が可能です。
試用期間なし
勤務地
(雇入れ直後)上記に記載のとおり
※主たる勤務地は東大阪キャンパスですが、授業実施のため奈良キャンパスでの勤務日が発生する場合があります
※近畿大学奈良キャンパス(農学部) 〒631‐8505 奈良県奈良市中町3327-204
(変更の範囲)法人が指定する勤務場所
待遇
各種制度
昇給制度 : 定期昇給月 4月(前年度12ヵ月間勤務した者)
賞与制度 : 本学給与規程に基づき、原則として年2回 6月・12月に支給する。 但し、経営状況の悪化、その他事情により賞与を支給停止、又は遅らせることがある。
退職金制度 : 本学退職手当支給規程に基づく。
通勤交通費支給制度 : 支給
定年制度 : 66歳(満66歳に到達した年度末(3月31日))
その他 : 家族手当、住宅手当、役職手当、増担手当等各種手当有り、福利厚生倶楽部、慶弔見舞金、特別優遇のホテルあり、PET検査費用割引
加入保険
健康保険 : 日本私立学校振興・共済事業団
厚生年金保険 : 日本私立学校振興・共済事業団
労災保険 : 適用
雇用保険 : 適用
就業場所における受動喫煙防止のための取組事項
構内指定喫煙場所以外は禁煙
応募上の配慮
面接実施に関しての配慮(海外など遠方にお住まいの方、他)
第一次選考の結果、第二次選考にお越しいただく際は、本学旅費規程により、現住所の最寄り駅から本学までの交通費を支給します。
海外在住者は到着した国内の空港から本学までの交通費を支給いたします。
採用人数
1名
採用日 : 2026年04月01日
着任日 : 2026年04月01日
求人内容補足説明
[専門性のキーワード]
統計科学、IR、教育工学、教育学、高等教育学
募集期間
2025年04月14日~2025年06月30日 必着
応募方法
応募書類(指定様式)
応募書類
その他の電子応募書類
(3)これまでの教育・研究活動の概要:A4/1枚程度/様式任意
(4)主要な著書、又は主要論文の抜刷(5点以内):PDF(データ提出が難しい場合は別途郵送してください)
(5)推薦書:様式任意(自己推薦は不可、データ提出が難しい場合は別途郵送してください)
(6)照会者2名の情報:任意様式(応募者について所見を照会できる研究者2名の氏名、所属、連絡先[メール・電話番号]等)※推薦書作成者と照会者が重複する場合も可
(1)~(6)までの書類をzip形式で1ファイルにまとめ、JREC-IN Portalの「Web応募」で添付し、提出してください。
※1ファイルが30MBを越える場合は、複数のzipファイルに分けて提出してください。
※データ提出が難しい書類は、期限までに郵送してください。
応募書類の返却
応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。
ただし、郵送での提出書類の返却を希望される場合にはその旨を明記し、返送用封筒(宛名記載、切手貼付)を同封してください。
応募書類の提出方法(郵送書類)
〒577-8502
大阪府 東大阪市小若江3丁目4-1
近畿大学IR・教育支援センター センター長 江口 充 宛
注意事項 :
データ提出が難しい書類は、期限までに郵送してください。
提出書類を厳封の上、「教員応募書類(IR・教育支援センター)」と朱書きし、簡易書留でご送付ください。
公募のURL
選考・結果通知
選考内容
一次選考:書類選考
二次選考:面接及び模擬講義 (令和7年8月下旬~9月上旬頃実施予定)
結果通知方法
第一次選考 7月下旬以降に本人宛に郵送にて通知します。
第二次選考 後日本人宛に郵送にて通知します。
連絡先
近畿大学
大学運営本部企画室 IR・教育改革推進課
中田 弘章
0643073092
kyouikukaikaku@itp.kindai.ac.jp
備考
※応募書類に記載いただいた住所、氏名その他の個人情報につきましては、安全管理のため必要な措置を講じております。
これらの情報については、教員採用の資料としてのみ使用いたします。
応募に関する守秘義務は遵守いたします。
※過去に学生に対するセクシャルハラスメントを含む性暴力等を原因として懲戒処分等を受けた場合には、処分の内容及びその具体的な事由を履歴書等に必ず記入願います。虚偽の記載があった場合には、採用取消や懲戒処分等の対象となることがあります。