職種

• 准教授相当

研究分野

• 人文・社会 - 指定なし

給与

• 年収 : 500万円 ~ 1000万円

  本学支給基準に基づき支給

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  博士

  ・博士の学位取得後10年以内の者または同程度の研究経歴を有する者で、上に示す研究領域に係る研究に従事している者
  ・採用選考の結果、准教授候補者と決定した場合、「京都大学教員の任期に関する規程」に基づき、同意書に同意できる者

• 業務における経験

  ・国籍は問わないが、組織の運営を遂行するのに十分な日本語能力を有すること

雇用形態

• 正職員・正社員

  国立大学法人京都大学人文科学研究所では、国際人文学研究プロジェクトに係るテニュア・トラック教員として准教授を1名募集します。

契約期間

• 任期あり - テニュアトラック

  テニュア・トラック教員としての准教授の任期は6年です。任期の定めのないテニュア教員となるためには、中間審査（着任後3年目まで）および最終審査（同5年目まで）を受けることになります。通常、テニュア教員となるのは6年目の開始時ですが、特に優れた研究業績を有すると認められた場合には、時期を早めることがあります。
  テニュア・トラック教員の選考基準は以下に示すとおりです。
  （１）研究業績が国際的評価に堪えうること
  （２）人文科学研究所の研究部門・センターの研究領域に沿った研究に携わる能力があること
  （３）将来において人文科学研究所の共同研究を主宰する意志があること
  （４）十分な日本語の運用能力があること
  なお、テニュア・トラック准教授として採用された方は、任期の定めのない准教授の候補者となります。採用のための面接審査の際に、テニュア取得審査基準の案を示します。

  試用期間あり

  試用期間6カ月

勤務地

• 〒606-8501 京都府 京都市左京区吉田本町

待遇

• 加入保険

  健康保険 : 文部科学省共済組合

  厚生年金保険 : あり

  労災保険 : あり

  雇用保険 : あり

• 就業場所における受動喫煙防止のための取組事項

  京都大学では、すべてのキャンパスにおいて、屋内での喫煙を禁止し、屋外では喫煙場所に指定された場所を除き、喫煙を禁止するなど、受動喫煙の防止を図っています。

応募上の配慮

採用人数

1名

採用日 : 2026年04月01日

• 求人内容補足説明

  勤務場所京都大学人文科学研究所（京都市左京区吉田本町）
  （変更の範囲）大学が在宅勤務を許可又は命じた場合は自宅等

募集期間

• 2025年04月21日~2025年05月23日 必着

  提出期限：
  2025年5月23日（金曜日）16時 00 分（日本時間）までにWeb応募を完了させること（必ず余裕をもって応募してください）
  （後述＊のJREC-IN Portalの上限容量30MBを超える場合の、Googleフォーム送信締め切りは同日の15時00分（日本時間）とします。）

応募方法

• 応募書類

  履歴書 : 電子応募

  履歴書（用紙は任意、写真貼付。記載事項は次のとおり。氏名、生年月日、応募時の身分、住所、連絡先（電話番号、電子メール・アドレス、郵便物送付先住所)、学歴（高校卒業から記載)、学位（取得年と取得大学も記載)、職歴（重要事項のみを記載)、賞罰）
  業績リスト : 電子応募

  その他の電子応募書類
  （１）著書または論文、あわせて3篇以内
  各篇に日本語で 1,000 字以内の要旨を付すこと
  （２）今後の研究計画、および、共同研究班を組織・運営することになった場合の構想概要（あわせて2,000字程度）
  
  ＊上記提出書類それぞれを個別のPDFファイルとし（著書または論文もそれぞれ別のPDFファイルにすること)、圧縮してひとつのフォルダにまとめて、科学技術振興機構JREC-IN Portal (https://jrecin.jst.go.jp/)の「Web応募」にて提出してください。（提出書類を別々にアップロードする場合、JREC-IN Portalでは「添付する」ボタンは一度に1ファイルを添付する仕様のため、「添付する」ボタン押下後、「添付済みファイル」欄に応募書類のファイル名が反映されたものを必ずご確認ください。書類不備の場合も、こちらからはご連絡いたしません。）
  ＊書籍PDFなどの容量が大きく、JREC-IN Portalの上限容量30MBを超える場合は、Googleフォーム（https://forms.gle/jSP7YdexLQWeZuwz6）にて氏名、連絡先を記入のうえ送信願います（Googleフォーム送信締め切り：2025年５月23日（金曜日）15時00分（日本時間））。送信後、提出書類のアップロード先をメールにてお知らせしますので、上記提出書類（履歴書、業績リスト、その他の電子応募書類（１）（２））それぞれを個別のPDFファイルとし（著書または論文もそれぞれ別のPDFファイルにすること)、圧縮してひとつのフォルダにまとめて、フォルダ名に応募者の氏名を記載し、提出期限までにアップロード願います。提出後休日を除く3日以内に受理通知のメールがない場合には下記連絡先にメールにてご連絡願います。
  ＊PDFファイルを作成する際には、必要に応じてフォントを埋め込むなど、表示、印刷に支障のないように注意してください。

公募のURL

選考・結果通知

• 選考内容

  審査方法
  （１）応募書類の研究実績を上述の選考基準に照らして書類選考を行う
  さらに、書類選考合格者には、面接による選考を行う
  （２）必要に応じて追加の資料を求めることがある
  （３）一次選考（書類選考）の結果は2025年６月中旬に郵送で通知する予定である
  （４）二次選考の面接は2025年7月6日（日曜日）午前に行う

• 結果通知方法

  採用決定後一週間以内

連絡先

備考