勤務地 : 近畿 - 大阪府
公開開始日 : 2025年04月21日
D125041466
研究分野 : 人文・社会 - 言語学 | その他 - その他 - 言語学もしくはデジタルヒューマニティーズ、あるいはその関連領域(心理言語学、実験言語学、コーパス言語学、計量言語学、自然言語処理、(ベイズ)統計学等を応用した言語データ分析、大規模言語モデル等)
准教授相当 : 正職員・正社員 - 任期なし - テニュアトラック以外 - 試用期間あり
講師相当 : 正職員・正社員 - 任期なし - テニュアトラック以外 - 試用期間あり
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
大阪大学大学院人文学研究科は、社会の変化に即応しつつ、伝統的な人文学の知を継承しながら新しい社会に生かすことを目標とする、人文学に関するより総合的・国際的な教育・研究を行う大学院研究科です。
本研究科言語文化学専攻では、理論言語学・デジタルヒューマニティーズ講座および英語部会に所属し、研究と教育に携わっていただける方を募集します。詳細は以下の通りです。
※ 本研究科言語文化学専攻の概要については https://lc.hmt.osaka-u.ac.jp/ をご参照ください。
仕事内容・職務内容
・大学院の授業担当(2026 年度春〜夏学期より)および大学院生の研究指導
・全学共通教育科目(英語) (原則として年 9 コマ) *1コマとは1週90分の授業を1セメスター(15~16回)行うことを指す。
・大学院人文学研究科および大学における管理運営業務
・上記専門分野における研究遂行
配属部署
既設部署
大学院人文学研究科言語文化学専攻 理論言語学・デジタルヒューマニティーズ講座および英語部会
職種
研究分野
言語学もしくはデジタルヒューマニティーズ、あるいはその関連領域(心理言語学、実験言語学、コーパス言語学、計量言語学、自然言語処理、(ベイズ)統計学等を応用した言語データ分析、大規模言語モデル等)
給与
職種共通
年収 : 400万円 ~ 600万円
「18.国立大学法人大阪大学新年俸制教職員給与規程」による
https://www.osaka-u.ac.jp/ja/guide/information/joho/kitei_shugyou.html
勤務時間
職種共通
就業時間 : 08:30-17:15
休憩時間 : 12:15-13:00
休日 : 土日祝・年末年始12/29~1/3
時間外勤務、その他説明 :
「6.国立大学法人大阪大学教職員の労働時間、休日及び休暇等に関する規程」による
https://www.osaka-u.ac.jp/ja/guide/information/joho/kitei_shugyou.html
※ 同意に基づき、専門業務型裁量労働制適用(みなし労働時間:1日8時間)
募集要項
応募資格
応募に必要な学歴・学位
博士
説明
[必須条件]
(1)博士の学位またはそれに準ずる業績を有すること。
(2)上記専門分野における研究実績があること。
(3)日本語を母語としない方の場合は、業務に支障のない日本語能力を有すること。
(4)日本の言語文化に関心を持つ留学生を広く指導できること。
[望ましい条件]
言語学もしくはデジタルヒューマニティーズ、あるいはその関連領域(心理言語学、実験言語学、コーパス言語学、計量言語学、自然言語処理、(ベイズ)統計学等を応用した言語データ分析、大規模言語モデル等)を専門とし、「言語統計学」および人文社会科学系オナー大学院プログラム「言語科学ユニット」のオムニバス形式授業の一部(意味論、心理言語学等)が担当可能な方。言語学、人文学に関する見識をもつ方が望ましい。
雇用形態
職種共通
正職員・正社員
※応募者の業績等を考慮の上、従事していただく職務および職名を決定する。
契約期間
職種共通
任期なし - テニュアトラック以外
試用期間あり
6か月
勤務地
主に豊中キャンパス(ただし、吹田キャンパスおよび箕面キャンパスでの業務に従事することもある。)
待遇
各種制度
昇給制度 : あり
賞与制度 : あり
退職金制度 : あり
通勤交通費支給制度 : あり
定年制度 : あり
加入保険
健康保険 : 国家公務員共済組合
厚生年金保険 : 国家公務員共済組合
労災保険 : あり
雇用保険 : あり
就業場所における受動喫煙防止のための取組事項
学内受動喫煙防止などへの取り組みについて https://www.osaka-u.ac.jp/ja/schools/ed_support/anzen/smoking
待遇ー補足説明
「3. 国立大学法人大阪大学教職員就業規則」による
https://www.osaka-u.ac.jp/ja/guide/publications/kitei_shugyou.html
応募上の配慮
採用人数
1名
採用日 : 2025年10月01日
着任日 : 2025年10月01日
募集期間
2025年04月21日~2025年05月20日 必着
(日本時間にて)2025年5月20日(火)23:59 必着
応募方法
応募書類(指定様式)
応募書類
その他の電子応募書類
①履歴書
※ 添付様式または以下のサイトより、応募用履歴書「教育研究系職用」をダウンロードしてお使いください。
https://www.osaka-u.ac.jp/ja/news/employ/links
②教育・研究業績一覧
研究業績については、著書・論文・学会発表・その他を項目別に記載し、それぞれ査読の有無を明記のこと。採択が確定したものならば可(ただし証明書類を添付のこと)。
③英語で記述された論文等 1 点以上を含む主要業績 3 点
※ 教育・研究業績一覧(上記②)の該当する部分に○を記すこと。
④③の主要業績 3 点それぞれについて、日本語 400 字程度の概要
⑤今後の研究計画、および教育(大学院ならびに英語)についての抱負
※ それぞれ A4 用紙 1 枚程度にまとめること。
※ 日本語母語話者は英語で記述し、日本語を母語としない応募者は日本語で記述すること。
⑥日本語を母語としない応募者は、日本語能力の検定試験の結果など日本語能力を証明する書類等があれば提出すること。
⑦応募者・主要業績情報
⑧推薦状 1 通
⑨推薦状の推薦者とは別に、応募者本人に関する所見を伺える方 2 名の氏名・所属・連絡先 e-mail アドレス
※ なお、応募書類による個人情報は採用者の選考及び採用後の人事等の手続きを行う目的で利用するものであり、第三者に開示しません。
[送付先・問い合わせ先]
A. 応募書類①〜⑥
PDF 形式で添付の上、下記<送付先>の e-mail アドレスまで送付すること。
※ 件名を「理論言語学・デジタルヒューマニティーズ講座教員応募」とすること。
B. 応募書類⑦、⑨
下記の応募者情報登録フォームから提出すること。
https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=4I7Qo5BbM0-dFJYCO7eKYuSboidB2XtNnFpAYkY-Tj1UMzJIMEFWWEFTUzBLNjk3SFIwOU5VRlZCQi4u
C. 応募書類⑧
推薦者から下記<送付先>の e-mail アドレスまで直接送付すること。
<送付先>
大阪大学大学院人文学研究科言語文化学専攻 理論言語学・デジタルヒューマニティーズ講座教員選考委員会
linguistics#lang.osaka-u.ac.jp (# を @ に置き換えて下さい。)
※ お問い合わせは上記選考委員会まで e-mail でお願いいたします。電話による問い合わせには応じられません。
選考・結果通知
選考内容
書類審査を行ったのち、面接審査を 2025 年 5月下旬から 6 月上旬に行う予定です。
※ 面接は原則として対面で行います。そのための旅費及び宿泊費等は応募者の負担とします。海外在住の方はオンラインによる面接が可能です。
結果通知方法
面接審査の案内は書類審査通過者にのみ行います。
原則として書類審査不合格の連絡はいたしませんので、ご了承ください。
連絡先
大阪大学
大学院人文学研究科言語文化学専攻
理論言語学・デジタルヒューマニティーズ講座教員選考委員会
linguistics@lang.osaka-u.ac.jp
備考
・労働条件等は、国立大学法人大阪大学教職員就業規則等による。
https://www.osaka-u.ac.jp/ja/guide/information/joho/kitei_shugyou.html
・以上の労働条件等については本採用情報掲載時点のものであり、変更の可能性があります。
また、採用後、所属・勤務場所および職務内容については、原則、変更することがありません。
安全保障輸出管理に係る「みなし輸出」については国立大学法人大阪大学安全保障輸出管理規程等によります。
https://www.osaka-u.ac.jp/kitei/reiki_honbun/u035RG00000780.html
・大阪大学はダイバーシティ&インクルージョンを推進しています。ジェンダーや人種・民族等にかかわりなく、意欲ある方の応募を歓迎します。
・大阪大学は男女共同参画を推進し、女性教職員のための様々な支援を実施しています。
http://www.di.osaka-u.ac.jp/
・大阪大学の敷地内は原則禁煙です。