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勤務地 : 東北 - 宮城県
公開開始日 : 2025年04月28日
東北大学 多元物質科学研究所 助教 公募
D125041872
研究分野 : ナノテク・材料 - ナノ構造化学
助教相当 : 正職員・正社員 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間なし
業務内容
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募集の背景、プロジェクトの説明
当研究分野の根岸雄一教授と協力して、共有結合性有機構造体に関連した研究を行う。当研究分野の構成や研究内容は、下記のウェブサイトを参照のこと。
https://www2.tagen.tohoku.ac.jp/lab/negishi/ -
仕事内容・職務内容
当研究分野の根岸雄一教授と協力して、共有結合性有機構造体に関連した研究を行う。当研究分野の構成や研究内容は、下記のウェブサイトを参照のこと。
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配属部署
既設部署
無機材料研究部門 精密無機材料化学研究分野
職種
- 助教相当
研究分野
- ナノテク・材料 - ナノ構造化学
給与
-
年収 : 500万円 ~
年俸額516万円（通勤手当は別途支給）
勤務時間
-
就業時間 : 08:30-17:15
休日 : 土日祝日・年末年始（12月29日～1月3日）
募集要項
応募資格
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応募に必要な学歴・学位
博士
博士の学位を取得した方、もしくは採用時までに取得見込の方。
-
業務における経験
共有結合性有機構造体、金属有機構造体、有機合成などの研究経験がある方がより望ましいが、これに限らない。
雇用形態
-
正職員・正社員
契約期間
-
任期あり - テニュアトラック以外
2026年3月31日まで（更新の可能性あり。毎年度更新、最長3年まで）
試用期間なし
勤務地
- 〒980-8577 宮城県 仙台市青葉区片平2丁目1-1 東北大学 (本部事務機構等)
待遇
応募上の配慮
-
その他
面接時の旅費は本人負担となります。
採用人数
1名
着任日 : 2025年09月01日
募集期間
-
2025年04月28日~2025年05月30日 必着
応募方法
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応募書類
履歴書 : 電子応募 , 郵送（写真貼付、住所・電話番号・E-mailなどの連絡先情報を含む）業績リスト : 電子応募 , 郵送原著論文、国際学会プロシーディングス、総説および解説論文、
著書、特許等に種別すること。全共著者名を記すこと。その他の電子応募書類
・その他参考となる資料：教育実績、学会活動、受賞歴、社会的貢献実績、競争的資
金の実績など
・現在までの研究概要（A4、2枚以内）
・研究に関する抱負（A4、1枚以内）
・本人について意見を聞くことのできる方２名の氏名・連絡先
その他の郵送書類
・その他参考となる資料：教育実績、学会活動、受賞歴、社会的貢献実績、競争的資
金の実績など
・現在までの研究概要（A4、2枚以内）
・研究に関する抱負（A4、1枚以内）
・本人について意見を聞くことのできる方２名の氏名・連絡先 -
応募書類の返却
応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。
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応募書類の提出方法(郵送書類)
〒980-8577 宮城県 仙台市青葉区片平2丁目1-1
東北大学 多元物質科学研究所 無機材料研究部門 根岸雄一
選考・結果通知
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選考内容
書類選考の上、面接審査等により決定します。
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結果通知方法
面接後10日以内に結果を報告させて頂きます。
連絡先
東北大学
多元物質科学研究所
根岸雄一
0222175604
yuichi.negishi.a8@tohoku.ac.jp
備考
・東北大学は多様性、公正性、包摂性（Diversity, Equity & Inclusion : DEI）を向上させる活動を推進しており、多様な人材の積極的な応募を歓迎します。
東北大学DEI推進宣言WEBページ https://dei.tohoku.ac.jp/vision/about/
・雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律第8条に基づき女性教員の在籍率を改善するための措置として、公正な評価に基づき職務に必要とされている能力が同等と認められる場合は、女性を優先的に採用します。
・学生および教職員が学業・研究・職務の遂行において、多様な性を尊重する環境を実現することを目的として、その方針と具体的な対応の内容を示した「東北大学‐みんなが主役‐多様な性に関するガイドライン」を制定しています。
ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン推進センターWEBページ
https://dei.tohoku.ac.jp/vision/consulting/for_minority/
・東北大学には全学教職員が利用できる川内けやき保育園（定員22名）及び青葉山みどり保育園（定員116名）の他、大学病院所属の職員等が利用できる星の子保育園（定員120名）があり、全国の国立大学の事業所内保育施設として最大規模の保育環境が整っています。また、大学病院内に軽症病児・病後児保育室もあり、全学教職員が利用できます。
・その他、男性教職員の育児休業等促進策も含めた本学の両立支援、研究支援等の詳細及び共同参画の取組については、下記URLをご覧ください。
ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン推進センターWEBページ https://dei.tohoku.ac.jp/vision/consulting/for_family/
人事企画部WEBページ https://c.bureau.tohoku.ac.jp/jinji-top/external/a-4-kosodate/
