職種

• 教授相当
• 准教授相当
• 講師相当

研究分野

• 人文・社会 - 経営学
• その他 - その他

  CSR

給与

• 職種共通

  年収 : 300万円 ~ 800万円

  学歴・職務経験を考慮し決定します。

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  その他

  （1）特任教授で応募の場合
  ア　博士の学位（外国において授与されたこれに相当する学位を含む。）を有し、研究上の業績があると認められる者
  イ　研究上の業績が前号の者に準ずると認められる者
  
  （2）特任准教授で応募の場合　　
  ア　博士の学位（外国において授与されたこれに相当する学位を含む。）を有し、研究上の業績があると認められる者
  イ　研究上の業績が前号の者に準ずると認められる者
  
  （3）特任講師で応募の場合　　
  ア　大学において専任講師又は２年以上の助教若しくは助手の経歴を有し、かつ、研究上の業績があると認められる者
  イ　修士の学位を有し、研究上の業績があると認められる者　
  

• 説明

  任用資格に対する応募条件
  （１）特任教授、特任准教授、特任講師共通事項
  「企業の社会的責任論」（日本語で実施）並びに「Corporate Social Responsibility」（英語で実施）は、幅広い領域にわたる学際的な側面を持ち、理論だけにとどまらず実践的な科目です。そのため、教員の知見と経験、人脈を生かしながら、教育効果を高めるアクティブラーニングを取り入れることが望ましい。
  また、幅広い経験を活かして、教育開発や学部運営に積極的に参加することが望ましい。公共経営学科を中心に検討を行っている、学生が一定期間国内の他大学で学ぶ「国内留学」制度の導入検討にあたっての制度設計や運営に参画すること。
  
  （２）特任教授で応募の場合
  　 次のいずれかに該当し、かつ、国際的に活躍できる教育研究上の能力があると認められる者で、研究上の業績として発表された１３本以上（実務経験がある場合は、３本以上）の著書、学術論文及びそれに準ずる著作等を有する者。なお、博士の学位（外国において授与されたこれに相当する学位を含む。以下、同じ）もしくはそれに準ずる業績を有することが望ましい。
  ア　博士の学位（外国において授与されたこれに相当する学位を含む。）を有し、研究上の業績があると認められる者
  イ　研究上の業績が前号の者に準ずると認められる者
  ウ　大学（他の大学及び外国におけるこれらに相当する機関を含む。以下同じ。）において教授の経歴のある者
  エ　大学において５年以上の准教授の経歴を有し、かつ、教育研究上の業績があると認められる者
  オ　専攻分野について、特に優れた知識及び経験を有する者
  
  （３）特任准教授で応募の場合　　
  　 次のいずれかに該当し、かつ、国際的に活躍できる教育研究上の能力があると認められる者で、研究上の業績として発表された８本以上（実務経験がある場合は、２本以上）の著書、学術論文及びそれに準ずる著作等を有する者。なお、博士の学位（外国において授与されたこれに相当する学位を含む。以下、同じ）もしくはそれに準ずる業績を有することが望ましい。
  ア　博士の学位（外国において授与されたこれに相当する学位を含む。）を有し、研究上の業績があると認められる者
  イ　研究上の業績が前号の者に準ずると認められる者
  ウ　大学（他の大学及び外国におけるこれらに相当する機関を含む。以下同じ。）において教授の経歴のある者
  エ　大学において准教授又は３年以上の専任講師若しくは助教の経歴を有し、かつ、教育研究上の業績があると認められる者
  オ　大学又はこれに準ずる研究所、試験所、調査所等で、本大学の定める授業科目に関連する業務に相当期間従事した経歴を有し、かつ、研究上の業績があると認められる者
  カ　専攻分野について、特に優れた知識及び経験を有する者
  
  （４）特任講師で応募の場合　　
  　 次のいずれかに該当し、かつ、国際的に活躍できる教育研究上の能力があると認められる者で、研究上の業績として発表された３本以上（実務経験がある場合は、１本以上）の著書、学術論文及びそれに準ずる著作等を有する者。なお、博士の学位もしくはそれに準ずる業績を有することが望ましい。
  ア　大学において専任講師又は２年以上の助教若しくは助手の経歴を有し、かつ、研究上の業績があると認められる者
  イ　修士の学位を有し、研究上の業績があると認められる者　
  ウ　専攻分野について、特に優れた知識及び経験を有する者
  
  
  望まれる人材像
  ※学部教育に情熱を持ち、他の教員と協力しながら精力的かつ継続的に取り組む意思と持久力があること。
  ※アクティブラーニング等の教授法を用いた経験があり、新しい教授法・
  教育方法の開発に積極的であること。
  ※既成の概念にとらわれず新しい研究方法を模索できること。
  

雇用形態

• 職種共通

  正職員・正社員

契約期間

• 職種共通

  任期あり - テニュアトラック以外

  ３年　※ただし、任用の更新を行う場合がある。また労働基準法第１４条第１項第１号及び第２号の規定により任用期間を最大５年とする場合がある（博士課程修了者など）。
  

  試用期間なし

勤務地

• 〒101-8301 東京都 千代田区神田駿河台1丁目1 学校法人　明治大学　駿河台キャンパス
• 〒168-8555 東京都 杉並区永福1丁目9-1 学校法人　明治大学　和泉キャンパス

待遇

• 各種制度

  通勤交通費支給制度 : あり

  定年制度 : あり

• 加入保険

  健康保険 : あり

  厚生年金保険 : あり

  労災保険 : あり

  雇用保険 : あり

• 待遇ー補足説明

  待遇
  　給　与：　明治大学特任教員の給与等に関する規程に基づく
  　手　当：　通勤手当
  　その他：　厚生年金保険、健康保険、雇用保険

応募上の配慮

採用人数

1名

採用日 : 2026年04月01日

着任日 : 2026年04月01日

募集期間

• 2025年04月28日~2025年06月13日 必着

  ６月１３日１５時までです。

応募方法

• 応募書類(指定様式)

  • 00-02_recruitment_Corporate_Social_Responsibility.pdf

• 応募書類

  履歴書 : 電子応募

  応募方法
  当学部のウェブサイト内にあるフォームで応募を受け付けます。
  ※事務室窓口での応募書類の直接提出は一切受け付けません。
  業績リスト : 電子応募

  応募方法
  当学部のウェブサイト内にあるフォームで応募を受け付けます。
  ※事務室窓口での応募書類の直接提出は一切受け付けません。

  その他の電子応募書類
  応募書類
  
  応募書類(１)～(３)は、当学部のウェブサイトにある所定の様式を使用して作成してください。
  
  （１）履歴書（応募時は、写真貼付、氏名の自署、押印のいずれも不要。氏名は入力して表示。）
  （２）業績書
  （３）講義計画書（上記「２ 担当科目」のうち、「Corporate Social Responsibility」について、英語で作成してください。）
  ※本学の授業は、１学期１４回、１回１００分間で開講されます。それに合わせてご作成ください。
  （４）研究計画書（採用後の研究について。Ａ４用紙で５００字程度。）
  （５）研究業績
  ア　専任教授・専任准教授で応募の場合
  　　　　（２）業績書「３　主要研究業績」「（3）主要研究業績の概要」で記載した５本の著書、学術論文及びそれに準ずる著作等（うち著書又は査読付の学術論文を２本以上）
  　　　イ　専任講師で応募の場合
  　　　　（２）業績書「３　主要研究業績」「（3）主要研究業績の概要」で記載した３本の著書、学術論文及びそれに準ずる著作等（うち著書又は査読付の学術論文を１本以上）
  ※研究業績をPDF化する際は、表紙・奥付も含めてください。
  ※未発行の著書、学術論文及びそれに準ずる著作等を審査対象業績とする場合は、出版社・学会が発行する出版・掲載証明書を併せて提出することが必要となります。
  ※修士論文は、審査の対象となる研究業績にはなりません。
  ※第二次審査通過者は、学内での任用手続の関係上、履歴書及び業績書の再作成が必要となります。通過者に対して、改めて依頼します。
  

• 応募書類の返却

  応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。

  ※返却を希望する書類・冊子がある場合は、その書類・冊子名を記したメモ、及び返送用のレターパック等（配達履歴が追えるもの）を同封してください。

公募のURL

選考・結果通知

• 選考内容

  審査方法
  　提出された応募書類等により第一次審査を行います。そして、第二次審査として、８～９月に、第一次審査合格者による模擬授業及び面接試問を行う予定です。この実施に当たっての詳細は、追って当該者に連絡します。

• 結果通知方法

  審査結果は、８月上旬に通知する予定です。そして、第二次審査として、８～９月に、第一次審査合格者による模擬授業及び面接試問を行う予定です。この実施に当たっての詳細は、追って当該者に連絡します。

連絡先

備考