職種

• 准教授相当
• 助教相当
• 研究管理者相当

研究分野

• ライフサイエンス - 指定なし

給与

• 職種共通

  年収 : 600万円 ~ 800万円

  　助教（URA）〜教授（URA）で590〜1000万円程度。
  ・助教（URA）　：採用時年俸590万円+業績給（諸手当なし）
  ・准教授（URA）：採用時年俸690万円+業績給（諸手当なし）
  なお、任期の定めのない教員として採用された後は、経験や業績等の審査の上、昇給や昇進がある。
  令和7年度中に業績給の上限額を引き上げる予定。
  参考:令和6年の業績給支給平均額　13名で平均54.2万円/人。

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  博士 / 修士

  〇修士以上の学位、または弁理士や知的財産管理技能士１級等の産学官連携や知的財産に関する専門資格を保有すること（見込みを含む）

• 業務における経験

  〇信州大学の研究･教育力の向上にむけて産学官連携の手法・場を有効に活用し、担当する部局等の関係者と主体的に問題発見･課題設定をおこない、先駆的な事業創出等に取り組んで頂ける方
  
  〇求められる能力やスキル等：以下のア～クの事項について豊富な知識と実践経験を持ち、事業の効果的な遂行が可能な者（※全項目を満たす必要はないが、特にア、イ、ウを重視する）
  ア）大型研究プロジェクトの支援に係る業務経験
  （研究費が年額1千万円以上の研究プロジェクトの企画、関係機関間の調整（各種契約等を含む）、及びプロジェクト・マネジメント、等）
  イ）産学連携型の競争的資金の企画･創出や、申請支援、プロジェクト・マネジメント、成果報告資料等のとりまとめ・作成等、に係る業務経験
  ウ）知的財産マネジメント経験（※弁理士や知的財産管理技能士１級等の専門資格を保有することがより望ましい）
  エ）一般社団法人リサーチ・アドミニストレータスキル認定機構による認定URAであることが望ましい
  オ）シンポジウムや講演会等イベント運営に関するマネジメント経験
  カ）輸出監理や利益相反マネジメント等の研究コンプライアンスに係る実務経験
  キ）研究に関する専門知識や実践経験
  ク）その他、業務の遂行に必要な資料作成、調整能力、プレゼンテーション能力等
  
  〇日本語で業務関連書類の作成ができること（国籍は問わない)

• 特定分野の公的資格など

  弁理士や知的財産管理技能士１級等の産学官連携や知的財産に関する専門資格を保有すること（見込みを含む）

雇用形態

• 職種共通

  正職員・正社員

  常勤

契約期間

• 職種共通

  任期あり - テニュアトラック

  常勤職で任期は原則5年間とする。ただし、採用時任期を1年6ヵ月とする。
  ・博士の学位を有する者は、採用時任期を更新した後、3年6か月の任期を追加し、合計で5年間の任期とする。
  ・博士の学位を有しない者は、採用時任期を更新した後、1年6か月の任期を追加し、評価の上、さらに2年間の契約期間更新を行い、合計で5年間の任期とする。
  任期中、年次評価及び年次中間評価を行い、着任5年目に任期の定めのないURAへの異動について検討するための最終評価を実施する。最終評価の結果に基づき、任期満了後、任期の定めのない教員〔助教（URA）、准教授（URA）又は教授（URA）〕として採用する。また、通算在職期間が2年を経過した者のうち、特に顕著な業績をあげた者を対象に任期中間評価を実施し、評価結果に基づき早期に任期の定めのない教員〔助教（URA）、准教授（URA）又は教授（URA）〕として採用する。
  なお、任期の定めのない教員の定年退職時期は65歳となった年度の末であり、その間にも経験や業績等の審査の上、教授（URA）までの昇進や、同一職階においても昇給がある。
  

  試用期間あり

  試用期間6ヶ月（試用期間中の労働条件：同条件）

勤務地

• 〒390-8621 長野県 松本市旭3丁目1-1 信州大学

  松本キャンパス（〒390-8621 長野県松本市旭3-1-1）
  ※ただし、前述の雇用条件に記載のとおり、就業規則に基づき、着任後に主担当、業務内容、勤務地の変更を伴う異動を命ずることがある。
  

待遇

• 各種制度

  昇給制度 : あり

• 加入保険

  健康保険 : あり

  厚生年金保険 : あり

  労災保険 : あり

  雇用保険 : あり

• 就業場所における受動喫煙防止のための取組事項

  キャンパス内禁煙

応募上の配慮

採用人数

1名

採用日 : 2025年09月01日

着任日 : 2025年09月01日

• 求人内容補足説明

  2025年9月1日以降なるべく早い時期での採用としております。

募集期間

• 2025年05月01日~2025年06月02日 必着

応募方法

• 応募書類

  履歴書 : 電子応募 , 郵送

  （１）履歴書〔写真（6ヶ月以内に撮影したもの）添付のこと〕
  イ．電話番号及びe-mailアドレス
  ロ．高等学校卒業以降の学歴
  ハ．取得学位
  ニ．保有資格
  ホ．職歴（業務内容を含む。）
  ヘ．賞罰・処分歴等
  ト．社会活動
  
  業績リスト : 電子応募 , 郵送

  （２）研究支援及び産学官連携活動の実績
  （３）自身を代表者として、もしくは自身の支援で獲得した外部資金のリスト及び特許等の知的財産
  （４）学術研究活動の概要
  （５）着任後の抱負
  （６）応募者に関する所見を伺える方（２名）の氏名、応募者との関係性、所属、役職等、連絡先（電話番号と電子メールアドレスは必ず記載のこと。）　なお、必要に応じて所見を伺うため、必ずしも全ての方に連絡する訳ではありません。
  （７）鑑文（准教授（URA）又は助教（URA）いずれかの応募職種を明記したもの）
  

  その他の電子応募書類
  〇書類提出方法：電子メールへの添付の場合
  メール表題を「信州大学 学術研究・産学官連携推進機構　准教授（URA）又は助教(URA) （知的財産及び産学連携による大型事業支援主担当）応募書類」とし、応募書類を一括してPDFにまとめて添付し、上記問い合わせ先のメールアドレスへ提出してください。
  ※メール不着等の場合の責任は負いかねます。メールを送信いただいてから2営業日以内に担当から受領した旨を返信しますので、返信がない場合には以下まで電話にてご連絡ください。
  書類提出状況確認先：研究推進部研究支援課人事担当：0263-37-3528
  

• 応募書類の返却

  応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。

• 応募書類の提出方法(郵送書類)

  〒390-8621 長野県 松本市旭3丁目1-1 信州大学
  信州大学 研究推進部 研究支援課

  注意事項 : 封筒の表に「信州大学 学術研究・産学官連携推進機構　准教授（URA）又は助教(URA) （知的財産及び産学連携による大型事業支援主担当）応募書類在中」と朱書きし、追跡できる方法（書留等）にて下記までご送付ください。

公募のURL

選考・結果通知

• 選考内容

  ①一次選考「書類審査」
  ②二次選考「面接審査」
  ※一次選考「書類審査」の合格者だけが対象です。
  ※面接場所：信州大学松本キャンパス（松本市旭3-1-1）
  ※面接のための交通費・宿泊費等は応募者負担とします。
  ※信州大学は男女共同参画を推進しており、業績及び人物の評価において同等と認められた場合には女性を採用します。ただし、これは性別のみで優先的に採用することを認めるものではありません。

• 結果通知方法

  採否の決定はメール等により個別に連絡

連絡先

備考