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更新日 : 2025年04月30日

募集終了日 : 2025年06月30日

勤務地 : 関東 - 茨城県

公開開始日 : 2025年05月01日

筑波大学：教授または准教授の公募 [知能機能工学域]

D125042008

国立大学

筑波大学

研究分野 : 情報通信 - 指定なし | その他 - その他 - XR・メディア、ニューロエンジニアリング、エンジニアリングフィジクス、ロボティクス、サイバニクス、スマートシティ

教授相当 : 正職員・正社員 - 任期なし - テニュアトラック以外 - 試用期間なし

准教授相当 : 正職員・正社員 - 任期なし - テニュアトラック以外 - 試用期間なし

業務内容

募集の背景、プロジェクトの説明

筑波大学システム情報系（知能機能工学域）では、専任教員を公募することになりました。つきましては、貴機関関係各位にご周知頂くとともに、ご応募ならびに適任者のご推薦をよろしくお願い申し上げます。
http://www.imis.tsukuba.ac.jp
仕事内容・職務内容

筑波大学システム情報系知能機能工学域は、「人間を中心とする知能機能工学」に学術の創造的な発展を先導してきました。今回の公募では、独自の視点で社会課題に挑み、その解決を通じて新たな学問領域を切り拓く人材を求めます。また、応募者の適性を判断して、大学院システム情報工学研究群（知能機能システム学位プログラム*1、エンパワーメント情報学プログラム*2）、ならびに、理工学群工学システム学類*3（学部に相当）におけるご自身の基盤研究に関する教育も担当していただきます。なお、ヒューマン・スマートシティ研究機構*4の研究を担当し、つくば市及び研究所等との連携推進に従事いただきます（雇用期間中において業務内容の変更は原則ありません）。
配属部署

既設部署

システム情報系（知能機能工学域）

注意事項 : *1 システム情報工学研究群知能機能システム学位プログラム　http://www.imis.tsukuba.ac.jp
*2 システム情報工学研究群エンパワーメント情報学プログラム　http://www.emp.tsukuba.ac.jp
*3 理工学群工学システム学類　https://www.esys.tsukuba.ac.jp
*4 ヒューマン・スマートシティ研究機構
https://www.sanrenhonbu.tsukuba.ac.jp/wp/wp-content/uploads/2024/08/Tsukuba_Univ._IUC_2024web.pdf
（PDF内、12ページを参照）

職種

教授相当
准教授相当

研究分野

情報通信 - 指定なし
その他 - その他
XR・メディア、ニューロエンジニアリング、エンジニアリングフィジクス、ロボティクス、サイバニクス、スマートシティ

給与

教授相当

年収 : 700万円 ~ 1100万円
准教授相当

年収 : 600万円 ~ 900万円

勤務時間

教授相当

就業時間 : 08:30-17:15

時間外勤務、その他説明 : 時間外勤務、その他説明 : 時間外労働：必要に応じて、時間外勤務を命じる場合があります。
勤務時間：1日7時間45分、週5日勤務、週38時間45分．専門業務型裁量労働制の適用に同意した場合は、１日7時間45分勤務
したものとみなされます．
准教授相当

就業時間 : 08:30-17:15

時間外勤務、その他説明 : 時間外勤務、その他説明 : 時間外労働：必要に応じて、時間外勤務を命じる場合があります。
勤務時間：1日7時間45分、週5日勤務、週38時間45分．専門業務型裁量労働制の適用に同意した場合は、１日7時間45分勤務
したものとみなされます．

募集要項

応募資格

応募に必要な学歴・学位

博士

雇用形態

教授相当

正職員・正社員
准教授相当

正職員・正社員

契約期間

教授相当

任期なし - テニュアトラック以外

試用期間なし
准教授相当

任期なし - テニュアトラック以外

試用期間なし

勤務地

〒305-8573 茨城県つくば市天王台1-1-1 （雇用期間中において、勤務場所の変更は原則ありません）

待遇

各種制度

昇給制度 : あり。本学規定による。

賞与制度 : あり。本学規定による。

退職金制度 : あり。本学規定による。

通勤交通費支給制度 : あり。本学規定による。

定年制度 : あり。本学規定による。
加入保険

健康保険 : あり。法令の定めによる。

厚生年金保険 : あり。法令の定めによる。

労災保険 : あり。法令の定めによる。

雇用保険 : あり。法令の定めによる。
就業場所における受動喫煙防止のための取組事項

本学は全学禁煙です。

応募上の配慮

面接実施に関しての配慮（海外など遠方にお住まいの方、他）

海外在住など来校が困難な場合には、オンラインでの面接選考を実施します．

採用人数

1名

募集期間

2025年05月01日~2025年06月30日必着

応募方法

応募書類

その他の電子応募書類
(1) 応募者業績概要(次の情報を記載した1ページ程度の書類)
（1-1）氏名、生年月日、現在の所属と職、専門領域および専門分野を表すキーワード5個
（1-2）学術雑誌（主著）の本数
（1-3）最近５年間の学術雑誌（主著）の本数（英文、和文、合計がわかるように）
（1-4）査読付き国際会議論文（主著）の本数
（1-5）最近５年間の査読付き国際会議論文（主著）の本数
（1-6）著書（主著）の数（英文、和文、合計がわかるように）
（1-7）その他（査読なし・プロシーディングス等）の業績数
（1-8）基調講演・招待・依頼講演の数
（1-9）特許の数
（1-10）外部資金（それぞれ、期間と金額情報を記載してください）
　- 科研費（代表）／科研費（分担）
　- その他（代表）／その他（分担）
（1-11）受賞（受賞名、受賞日など）
（1-12）主要業績（有名誌またはインパクトファクター 5以上の雑誌）
（1-13）教育業績（役職名・組織、期間など）

(2) 履歴書（写真貼付、連絡先と電子メールアドレスを明記）
(3) 研究業績一覧（査読付き学術誌掲載論文、査読付き国際会議論文、著書、査読無論文、解説、特許、受賞、競争的外部資金獲得実績 (期間、金額、研究代表者・分担者の区別を明記)、報道、その他などに分類したリスト。共著者名は全員記入すること。(4)に記載した論文にマークをすること。）
(4) 主要論文リスト(5編以内。査読付き学術誌掲載論文について、わかる場合は IF=Impact Factor、SNIP=Source Normalized Impact per Paper、SJR=Scientific Journal Rankings、被引用文献数(参照したデータベースも明記)を記載のこと。また、査読付き国際会議論文について、わかる場合は会議の h5-index、CORE rank、採択率、被引用文献数(参照したデータベースも明記)を記載のこと。)
(5) 主要論文別刷((4)に記載したもの。)
(6) 教育業績一覧（過去の担当科目・TA経験、指導学生の受賞、学生の指導実績など）
(7) これまでの研究の概要（1500字程度 (4)の主要論文を適宜参照すること）
(8) 着任後の研究と教育の抱負（1500字程度）
(9) 本人についての意見を求め得る方2名の氏名、所属、連絡先
(10) 特定類型自己申告書（本学所定様式）
https://coi-sec.tsukuba.ac.jp/about/specific-categories/
※GDPR適用国（EU加盟国、アイスランド、リヒテンシュタイン、ノルウェー、英国）からの
応募者については、必ずGDPR同意書を提出してください。

以上の(1)から(10)を一つのPDFファイルにまとめ、「JREC-IN Portal Web応募」で提出してください。なお、(9)と(10)は必要事項を記入し、署名した書類をスキャンしたものを提出してください（(9)と(10)の原本は、必要に応じて後日お送りいただきます）。なお、履歴書等に含まれる個人情報は、選考及び採用以外の目的には使用しません。
応募書類の返却

応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。