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Update 募集中
更新日 : 2025年05月01日 募集終了日 : 2025年07月07日
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募集終了日 : 2025年07月07日

勤務地 : 東海 - 愛知県 | 東海 - 愛知県

公開開始日 : 2025年04月30日

(日本語表現 他)【任期制】講師の公募

D125042071

私立大学

名古屋学院大学

研究分野 : 人文・社会 - 日本文学 | 人文・社会 - 文学一般 | 人文・社会 - 言語学 | 人文・社会 - 日本語学

講師相当 : 正職員・正社員 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間なし

業務内容

  • 募集の背景、プロジェクトの説明

    ◆外国語学部
    本学部では、これまでに培ってきた伝統を大切にしながら、常に時代のニーズに応える教育を提供し、学生一人ひとりの成長を全力で支援しています。

    https://www.ngu.jp/foreign/
  • 仕事内容・職務内容

    ◆担当授業科目
    「日本語表現」「【教養】日本文学」「基礎セミナー」「発展セミナー」等

  • 配属部署

    既設部署

    外国語学部

職種

  • 講師相当

研究分野

  • 人文・社会 - 日本文学
  • 人文・社会 - 文学一般
  • 人文・社会 - 言語学
  • 人文・社会 - 日本語学

給与

  • 年収 : 500万円 ~

    経歴等により実際の給与が異なる場合がある。その他、諸手当支給

勤務時間

  • 就業時間 : 08:45-16:45

    休日 : 本学規程による

    時間外勤務、その他説明 : 担当授業科目や委員会等により、就業時間の変更が生じる場合がある。

募集要項

応募資格

  • 応募に必要な学歴・学位

    その他

    ◆応募資格
    下記①~④のいずれかを満たす者
     ①博士の学位を有する者
     ②博士課程後期(博士)課程の修了要件の単位を取得し、研究上の業績が顕著な者
     ③修士の学位取得後、満3年以上の研究歴を有し、公刊した学術論文1本以上の業績があり、その業績が顕著な者
     ④専攻分野について、教育研究上の能力があると認められる者

  • 説明

    ◆採用の条件
    ① 初年次教育における日本語の文章作成・添削指導が可能であること
    ② キリスト教主義教育に理解のある者
    ③ 採用後、名古屋市内又はその近郊に居住すること
    ④ 名古屋キャンパスおよび瀬戸キャンパスの両方で授業担当が可能な者
    ⑤ 「名古屋学院大学の『求める教員像』」に理解のある者

雇用形態

  • 正職員・正社員

契約期間

  • 任期あり - テニュアトラック以外

    任期は1年とし、初期契約時に覚書を交わし、以後1年ごとに雇用契約を結ぶ。最長更新回数は、本学の定年年齢70才を超えない範囲で4回までとする。

    試用期間なし

勤務地

  • 〒456-8612 愛知県 名古屋市熱田区熱田西町1番25号 名古屋学院大学名古屋キャンパス
  • 〒480-1298 愛知県 瀬戸市上品野町1350 名古屋学院大学瀬戸キャンパス

待遇

  • 各種制度

    昇給制度 : あり

    賞与制度 : あり

    退職金制度 : あり

    通勤交通費支給制度 : あり

    定年制度 : あり

  • 加入保険

    健康保険 : あり

    厚生年金保険 : あり

    労災保険 : あり

    雇用保険 : あり

  • 待遇ー補足説明

    ◆待遇等(下記は2025年4月1日現在の本学規程による)
    ① 授業は1週当たり原則として10コマを担当する。
    ② 基本給は月額30.5万円を支給する。期末手当は6月、12月に各々基本給の2ヶ月分、2.5ヶ月分を支給する。
     このほかに通勤手当を支給する。社会保険、労働保険、退職金、研究室その他は本学専任教員に準ずる。
     また、その他手当等は本学規程による。
    ③ 個人研究費として年額20万円を支給する。
    ④ 任期は1年とし、初期契約時に覚書を交わし、以後1年ごとに雇用契約を結ぶ。
     最長更新回数は、本学の定年年齢70才を超えない範囲で4回までとする。

応募上の配慮

採用人数

    1名

    採用日 : 2026年04月01日

    着任日 : 2026年04月01日

  • 求人内容補足説明

    名古屋学院大学外国語学部では、下記のとおり【任期制教員】を募集しています。
    1.専攻分野     日本文学
    2.担当授業科目   「日本語表現」「【教養】日本文学」「基礎セミナー」「発展セミナー」等
    3.職名及び人員   【任期制】講師 1名
    4.応募締切日    2025年7月7日(月)〔必着〕
    5.採用予定年月日  2026年4月1日

募集期間

  • 2025年04月30日~2025年07月07日 必着

応募方法

  • 応募書類(指定様式)

  • 応募書類

    履歴書 : 郵送
    ※郵送により提出してください。
    ※記入に際しては、記入要領及び記入例をご確認ください。
    業績リスト : 郵送
    ※郵送により提出してください。
    ※記入に際しては、記入要領及び記入例をご確認ください。

    その他の電子応募書類
    ・応募フォーム(本学所定様式)
    ※JREC-IN PortalのWeb応募機能を利用しExcelデータにより提出してください。

    その他の郵送書類
    ・著書・主要論文の現物(コピー可)(3点まで)と要旨
    ・「大学教育に対する抱負」(A4判1枚程度・任意様式)
    ※郵送により提出してください。

  • 応募書類の返却

    その他

    応募書類は原則として返却いたしません。著書に限り、返却を希望される場合はレターパック(宛名明記)を同封してください。

  • 応募書類の提出方法(郵送書類)

    〒456-8612 愛知県 名古屋市熱田区熱田西町1番25号
    名古屋学院大学 学長室

    注意事項 : ◆提出書類
    ※下記(1)~(5)のすべてをご提出ください
    ※(1)~(4)は郵送により、(5)はExcelデータによりご提出ください
     (1) 履歴書(本学所定様式・写真貼付)
     (2) 教育研究業績書(本学所定様式)
     (3) 著書・主要論文の現物(コピー可)(3点まで)と要旨
     (4) 「大学教育に対する抱負」(A4判1枚程度・任意様式)
     (5) 応募フォーム(本学所定様式)※JREC-IN PortalのWeb応募機能を利用し提出してください。
    ※「本学所定様式」は、<本学HPの「教員・職員募集」ページ> または <JREC-IN Portalに掲載している公募情報「名古屋学院大学(日本語表現)」> よりダウンロードしてください。
    ※ 必要に応じて、追加の業績や他の書類等の提出を求めることがあります。
    ※ 応募書類は原則として返却いたしません。著書に限り、返却を希望される場合はレターパック(宛名明記)を同封してください。


    ◆書類提出先
    <提出書類(1)~(4)の送付先(問い合わせ先)>
    〒456-8612 愛知県名古屋市熱田区熱田西町1-25 名古屋学院大学 学長室(担当:髙橋、茜谷)
    TEL:(052)684-4022  FAX:(052)684-4023  E-mail:gakujika@ngu.ac.jp
    封筒に「『日本語表現』教員応募書類在中」と朱書の上、郵送(レターパック・簡易書留等)してください。

    <提出書類(5)応募フォームの提出先>
    原則として、「JREC-IN Portal Web応募機能」により応募してください。
    ※事情によりJREC-IN Portalでのご提出が難しい場合は、下記の点に注意し、名古屋学院大学学長室宛に電子メール添付にてご提出ください。(名古屋学院大学学長室E-mail:gakujika@ngu.ac.jp)
    ・電子メールのタイトルを「『日本語表現』教員応募 応募フォーム提出(氏名)」としてください。
    ・電子メールでの提出の場合、応募フォームにはパスワードを設定してください。その際、パスワードはご自身のメールアドレスとしてください。

JREC-IN Portal Web応募
電子メール応募
不可
求人機関Web応募
不可

選考・結果通知

  • 選考内容

    ※ 書類選考(業績審査)及び面接(模擬授業含む)を行います。
    ※ 面接は7月26日(土)を予定しております(面接対象者には別途連絡いたします)。
    ※ 面接時の交通費は自己負担となりますのでご了承ください。

  • 結果通知方法

    書面により通知いたします。

連絡先

名古屋学院大学

学長室

髙橋、茜谷

0526844022

gakujika@ngu.ac.jp

備考

※提出頂いた個人情報は、本学の「個人情報保護に関する規程」に従って、採用人事の選考以外の目的には使用いたしません。
※過去に学生に対するセクシュアルハラスメントを含む性暴力等を原因として懲戒処分若しくは分限処分を受けた場合には、
 処分の内容及びその具体的な事由を履歴書に必ず記入してください。
 虚偽の記載があった場合は、採用取り消しや懲戒処分の対象となることがあります。

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