求人公募情報閲覧
勤務地 : 関東 - 茨城県
公開開始日 : 2025年05月01日
【特別公募】 G25-02 物質・材料研究を推進する研究リーダー (女性のみ応募可) / 定年制研究職（正職員）・グループリーダー
D125050021
国立研究開発法人物質・材料研究機構
研究分野 : ナノテク・材料 - 金属材料物性 | ナノテク・材料 - 無機材料、物性 | ナノテク・材料 - 構造材料、機能材料 | ナノテク・材料 - ナノ材料科学 | ナノテク・材料 - 高分子材料
教授相当 : 正職員・正社員 - 任期なし - テニュアトラック以外 - 試用期間あり
業務内容
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募集の背景、プロジェクトの説明
NIMS(物質・材料研究機構)は、女性活躍を推進するため、研究室を主宰する女性研究者(グループリーダー)の国際公募を行います。採用者には、①3,000万円のスタートアップ資金の配分、②定年制職員1名の配属、③研究スペースの優先配分などの優遇措置により、迅速な研究活動の立ち上げをサポートします。
物質・材料に関する研究分野であれば基礎・応用を問わず全て公募対象とします。特に、 (1) 水素関連材料、(2) 蓄電池材料、(3) 量子マテリアル、(4) 半導体材料、(5) 人工知能材料、(6) 金属・無機材料、(7) 有機材料、(8) バイオ材料、(9) データ駆動型材料開発、(10) 先端材料解析技術に関する研究を優遇します。どの分野であっても優れた業績を持ち、それをNIMSにおいて更に発展させる意欲のある研究者を募ります。
基礎研究に留まらず、応用を視野に入れた展開を志向できる研究者を求めます。海外からの応募や企業経験者も歓迎します。
＜採用後の優遇措置・処遇＞
1. スタートアップ資金として3,000万円の研究費を、運営費交付金プロジェクト研究費に加算して配分します。
2. 研究スペースを優先的に配分します。
3. 新規グループ立ち上げのため、定年制職員1名をグループ員として配属または必要に応じて採用します。
4. NIMS連携大学院の教員*になることで、大学院生を受け入れることが可能です。 (*別途審査が必要)
5. 給与 : 定年制職員給与規程に基づき、業績・経験等に応じて理事長裁量により決定します。
6. 定年制研究職 (正職員) として雇用。定年は2031年度以降65歳になります。再任審査により、定年までグループリーダーを務めることができます。尚、フェローは70歳*までグループを継続可能です。 (*別途審査有り)
7. デュアルキャリアパートナー支援 (帯同支援）: 本公募枠の合格者がNIMSに着任するにあたり、その配偶者等がNIMSで働くことを希望する場合は雇用を検討します。ご相談ください。
8. 育児・介護中支援制度 : 育児・介護中の職員に、実験等を補佐する業務員の1年間の人件費として最大100万円を助成する制度です。その他に、民間託児施設の利用制度や育児・介護のための勤務制度、休暇・休業制度なども備えていますので、希望される場合はご相談ください。
※NIMS内部からの採用者は、 1・2・5・7は適用外 -
仕事内容・職務内容
上記のとおり
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配属部署
既設部署
専門性を考慮して決定
職種
- 教授相当
研究分野
- ナノテク・材料 - 金属材料物性
- ナノテク・材料 - 無機材料、物性
- ナノテク・材料 - 構造材料、機能材料
- ナノテク・材料 - ナノ材料科学
- ナノテク・材料 - 高分子材料
給与
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年収 : 800万円 ~ 1300万円
給与・待遇： 能力・経験・業績等に応じて決定。月給制又は年俸制を適用。昇給年1回 (7月)、賞与年2回 (6月、12月) 。
諸⼿当： 定年制職員給与規程に定める扶養手当、通勤手当、住居手当等。退職手当有り。
※年俸制の場合、給与は本給＋業績給からなり、本給は定期昇給（年1回 (7月)）の対象ですが、業績給は年1回の業績評価により変動します。また、退職手当は年俸に組み込まれています。
各種保険： 文部科学省共済組合（厚生年金、健康保険）、労災保険、雇用保険が適用となります。
勤務時間
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就業時間 : 08:30-17:15
休日 : 土日、祝日、年末年始休暇（12/29〜1/3）、年次有給休暇、夏季休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、その他定年制職員就業規則で定める休暇。
時間外勤務、その他説明 : 専門業務型裁量労働制を適用（みなし労働時間：8時間15分)。 在宅勤務制度あり。
募集要項
応募資格
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応募に必要な学歴・学位
博士
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説明
1. 優れた研究業績を上げていること。
2. 研究グループを主宰できるマネージメント能力を有すること。
3. 英語によるコミュニケーション能力を有すること。
4. 博士号取得者。
5. 女性であること。
※本公募は「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 (通称 : 男女雇用機会均等法) 」第8条の規定に基づき、女性研究者の割合を積極的に改善するための措置として、女性に限定した公募を実施するものです。
雇用形態
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正職員・正社員
契約期間
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任期なし - テニュアトラック以外
定年：62歳 (2025～2026年度時点)
※国家公務員に準じ、定年年齢は2023年4月より2年毎に1歳段階的に引き上げられ、2031年4月以降は65歳になります。 (1967年4月2日以降生まれの方は、定年年齢が65歳になります。)
※65歳以前に定年退職となる場合、本人の希望により65歳まで再雇用される再雇用制度を利用することができます。試用期間あり
試用期間6か月
勤務地
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〒305-0047
茨城県
つくば市千現1-2-1
千現地区（千現1-2-1）、並木地区（並木1-1）、桜地区（桜3-13）のいずれか。
待遇
応募上の配慮
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面接実施に関しての配慮（海外など遠方にお住まいの方、他）
状況に応じて、Web面接または対面による面接を実施します。
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その他
男女共同参画の取組みについて：
詳細は、以下のサイトをご覧ください。
https://www.nims.go.jp/nims/equality/
採用人数
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説明
募集人員： 若干名
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求人内容補足説明
着任時期： 現職の状況を鑑み、柔軟に相談に応じます。
1名
募集期間
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2025年05月01日~2026年03月31日 必着
ただし、本公募がNIMS公式ホームページに掲載されている限り、申請を受け付けます。
応募方法
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応募書類
その他の電子応募書類
エントリーシートを「公募のURL」よりダウンロードし、必要事項を記入した上で、CV (自由書式) および論文リストを一緒にメールでお送りください。詳細については「公募のURL」を参照してください。
NIMS採用担当事務局でも応募者の業績を確認しますので、ScopusおよびWeb of Scienceにおいて応募者の研究業績を結び付けて（名寄せ）ください。 -
応募書類の返却
応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。
選考・結果通知
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選考内容
申請を受け付け次第、随時、審査を行います。
1. 書類審査（エントリーシート、CV、論文リストを提出）
2. 一次・二次面接審査（Webまたは対面による。日本語または英語により実施。）
※一次面接通過者に、研究計画書（所定の書式）を提出していただきます。それを踏まえて、二次面接を行います。 -
結果通知方法
※申請後、1か月程度でメールにて選考結果を通知します。
※選考結果は、合否に関わらず通知致します。
※選考方法、選考結果に関する個別の問合せはお受けできません。
連絡先
国立研究開発法人物質・材料研究機構
人事・総務部門 人材開発室
「G25-02」募集宛
nims-recruit@nims.go.jp
備考
